Coordenador do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Coordenador do serviço público estadual e distrital

Um Coordenador do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Coordenador do serviço público estadual e distrital

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Coordenador do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

administrar materiais e patrimônio;
elaborar relatórios gerenciais;
relacionar resultados com normas vigentes;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
demonstrar atitude ética;
prestar consultoria e assessoria;
desenvolver projetos em conjunto;
normatizar procedimentos;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
administrar recursos de informática;
monitorar resultados financeiros;
organizar grupos de discussão;
divulgar resultados;
avaliar desempenho individual;
divulgar normas e procedimentos;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
administrar informações institucionais;
supervisionar ações intersetoriais;
avaliar desempenho da equipe;
demonstrar liderança;
divulgar diretrizes;
identificar cenários;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
demonstrar polidez;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
elaborar relatórios de prestação de contas;
avaliar processos de trabalho;
esclarecer normas à equipe;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
avaliar desempenho gerencial;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
desenvolver padrões de procedimentos;
dirigir equipes;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
coordenar ações intersetoriais;
administrar pessoas;
supervisionar ações na área de informática;
administrar recursos financeiros;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
estabelecer metas;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
prospectar oportunidades;
fomentar política de mudança;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
reconduzir fluxo de procedimentos;
supervisionar conservação do patrimônio;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
interpretar normas;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
coordenar utilização de infraestrutura;
comunicar-se com demais setores da organização;
acompanhar indicadores;
analisar cenários;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar flexibilidade;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
identificar pontos críticos da área;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
identificar prioridades;
planejar etapas do processo de trabalho;
coordenar utilização de recursos de informática;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
definir aplicação de recursos financeiros;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
demonstrar proatividade;
avaliar desempenho institucional;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
administrar serviços de infraestrutura;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
demonstrar capacidade de negociação;
planejar utilização de serviços;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
identificar melhores práticas de trabalho;
definir parâmetros de avaliação;
demonstrar visão sistêmica;
planejar contratação de serviços;
propor modificações nas normas;
demonstrar capacidade empreendedora;
administrar compras e contratos;
definir ações entre áreas;

Setores que mais contratam Coordenador do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Operador de transporte multimodal - otm
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Operações de terminais
• Transporte metroviário
• Ensino de esportes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br