Coordenador do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Coordenador do serviço público estadual e distrital

Um Coordenador do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.360,76 e R$ 12.430,78, com a média salarial de R$ 5.022,41 e o salário mediana em R$ 3.617,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Coordenador do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

demonstrar liderança;
identificar melhores práticas de trabalho;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
desenvolver padrões de procedimentos;
administrar informações institucionais;
identificar pontos críticos da área;
dirigir equipes;
avaliar desempenho da equipe;
avaliar desempenho gerencial;
monitorar resultados financeiros;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
avaliar desempenho institucional;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
supervisionar conservação do patrimônio;
elaborar relatórios de prestação de contas;
reconduzir fluxo de procedimentos;
definir parâmetros de avaliação;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
demonstrar capacidade empreendedora;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
planejar utilização de serviços;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
elaborar relatórios gerenciais;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
avaliar desempenho individual;
administrar pessoas;
identificar cenários;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
demonstrar flexibilidade;
normatizar procedimentos;
analisar cenários;
identificar prioridades;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
organizar grupos de discussão;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
demonstrar atitude ética;
definir ações entre áreas;
coordenar utilização de recursos de informática;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
demonstrar visão sistêmica;
fomentar política de mudança;
propor modificações nas normas;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
coordenar ações intersetoriais;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
supervisionar ações na área de informática;
supervisionar ações intersetoriais;
estabelecer metas;
desenvolver projetos em conjunto;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
coordenar utilização de infraestrutura;
acompanhar indicadores;
administrar serviços de infraestrutura;
administrar recursos financeiros;
prestar consultoria e assessoria;
planejar aquisição de recursos de informática;
divulgar diretrizes;
interpretar normas;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
demonstrar capacidade de negociação;
relacionar resultados com normas vigentes;
prospectar oportunidades;
administrar compras e contratos;
planejar contratação de serviços;
divulgar normas e procedimentos;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
definir aplicação de recursos financeiros;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
demonstrar proatividade;
administrar materiais e patrimônio;
comunicar-se com demais setores da organização;
esclarecer normas à equipe;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
administrar recursos de informática;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
divulgar resultados;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
planejar etapas do processo de trabalho;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
avaliar processos de trabalho;
demonstrar polidez;

Setores que mais contratam Coordenador do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
• Sociedades de crédito imobiliário
• Atividades de apoio à aqüicultura em água doce
• Seguridade social obrigatória
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Transporte metroviário
• Planos de saúde
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Serviços de hemoterapia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br