Coordenador do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Coordenador do serviço público estadual e distrital

Um Coordenador do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Coordenador do serviço público estadual e distrital

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Coordenador do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

avaliar desempenho individual;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
planejar utilização de serviços;
definir aplicação de recursos financeiros;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
divulgar resultados;
identificar cenários;
identificar prioridades;
acompanhar indicadores;
demonstrar liderança;
prospectar oportunidades;
administrar materiais e patrimônio;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
fomentar política de mudança;
planejar etapas do processo de trabalho;
coordenar ações intersetoriais;
divulgar normas e procedimentos;
propor modificações nas normas;
administrar pessoas;
planejar aquisição de recursos de informática;
administrar recursos financeiros;
supervisionar ações na área de informática;
demonstrar proatividade;
relacionar resultados com normas vigentes;
demonstrar polidez;
divulgar diretrizes;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
comunicar-se com demais setores da organização;
avaliar desempenho da equipe;
coordenar utilização de infraestrutura;
normatizar procedimentos;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
avaliar desempenho gerencial;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
supervisionar ações intersetoriais;
administrar informações institucionais;
demonstrar visão sistêmica;
desenvolver padrões de procedimentos;
demonstrar capacidade empreendedora;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
definir ações entre áreas;
coordenar utilização de recursos de informática;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
dirigir equipes;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
interpretar normas;
planejar contratação de serviços;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
elaborar relatórios de prestação de contas;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
prestar consultoria e assessoria;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
monitorar resultados financeiros;
demonstrar capacidade de negociação;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
definir parâmetros de avaliação;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
administrar compras e contratos;
demonstrar flexibilidade;
avaliar desempenho institucional;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
analisar cenários;
avaliar processos de trabalho;
administrar recursos de informática;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
identificar melhores práticas de trabalho;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
organizar grupos de discussão;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
estabelecer metas;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
identificar pontos críticos da área;
administrar serviços de infraestrutura;
demonstrar atitude ética;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
reconduzir fluxo de procedimentos;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
supervisionar conservação do patrimônio;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
esclarecer normas à equipe;
elaborar relatórios gerenciais;
desenvolver projetos em conjunto;

Setores que mais contratam Coordenador do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Operador de transporte multimodal - otm
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Operações de terminais
• Transporte metroviário
• Ensino de esportes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br