Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital)

Um Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital)

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar visão sistêmica;
planejar etapas do processo de trabalho;
divulgar resultados;
prestar consultoria e assessoria;
reconduzir fluxo de procedimentos;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
identificar cenários;
dirigir equipes;
administrar pessoas;
administrar recursos de informática;
identificar melhores práticas de trabalho;
demonstrar capacidade empreendedora;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
administrar serviços de infraestrutura;
supervisionar ações na área de informática;
demonstrar polidez;
demonstrar liderança;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
desenvolver padrões de procedimentos;
avaliar processos de trabalho;
planejar utilização de serviços;
coordenar utilização de recursos de informática;
comunicar-se com demais setores da organização;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
normatizar procedimentos;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
organizar grupos de discussão;
demonstrar proatividade;
administrar recursos financeiros;
elaborar relatórios de prestação de contas;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
esclarecer normas à equipe;
estabelecer metas;
divulgar diretrizes;
monitorar resultados financeiros;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
coordenar ações intersetoriais;
supervisionar conservação do patrimônio;
fomentar política de mudança;
identificar pontos críticos da área;
administrar informações institucionais;
elaborar relatórios gerenciais;
supervisionar ações intersetoriais;
acompanhar indicadores;
administrar materiais e patrimônio;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
avaliar desempenho individual;
prospectar oportunidades;
propor modificações nas normas;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
administrar compras e contratos;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
definir aplicação de recursos financeiros;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
planejar aquisição de recursos de informática;
avaliar desempenho gerencial;
divulgar normas e procedimentos;
relacionar resultados com normas vigentes;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
interpretar normas;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
demonstrar atitude ética;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
avaliar desempenho institucional;
coordenar utilização de infraestrutura;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
identificar prioridades;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
definir ações entre áreas;
avaliar desempenho da equipe;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
analisar cenários;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar flexibilidade;
desenvolver projetos em conjunto;
definir parâmetros de avaliação;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
planejar contratação de serviços;

Setores que mais contratam Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital) no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Operador de transporte multimodal - otm
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Operações de terminais
• Transporte metroviário
• Ensino de esportes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br