Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital)

Um Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital)

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

avaliar qualidade dos serviços prestados;
avaliar desempenho individual;
acompanhar indicadores;
supervisionar ações na área de informática;
demonstrar liderança;
avaliar desempenho institucional;
divulgar resultados;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
reconduzir fluxo de procedimentos;
desenvolver padrões de procedimentos;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
esclarecer normas à equipe;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
interpretar normas;
administrar recursos financeiros;
propor modificações nas normas;
identificar prioridades;
divulgar normas e procedimentos;
administrar recursos de informática;
estabelecer metas;
administrar informações institucionais;
demonstrar flexibilidade;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
identificar pontos críticos da área;
administrar pessoas;
divulgar diretrizes;
demonstrar polidez;
comunicar-se com demais setores da organização;
supervisionar conservação do patrimônio;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
prestar consultoria e assessoria;
coordenar utilização de infraestrutura;
administrar serviços de infraestrutura;
avaliar desempenho da equipe;
definir ações entre áreas;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
avaliar processos de trabalho;
demonstrar capacidade empreendedora;
analisar cenários;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
normatizar procedimentos;
coordenar utilização de recursos de informática;
monitorar resultados financeiros;
fomentar política de mudança;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
demonstrar atitude ética;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
definir aplicação de recursos financeiros;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
avaliar desempenho gerencial;
planejar contratação de serviços;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
dirigir equipes;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
demonstrar visão sistêmica;
relacionar resultados com normas vigentes;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
demonstrar proatividade;
planejar etapas do processo de trabalho;
identificar melhores práticas de trabalho;
administrar materiais e patrimônio;
desenvolver projetos em conjunto;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
planejar aquisição de recursos de informática;
elaborar relatórios de prestação de contas;
coordenar ações intersetoriais;
administrar compras e contratos;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
definir parâmetros de avaliação;
demonstrar capacidade de negociação;
identificar cenários;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
supervisionar ações intersetoriais;
planejar utilização de serviços;
elaborar relatórios gerenciais;
organizar grupos de discussão;
prospectar oportunidades;

Setores que mais contratam Secretário estadual e distrital (serviço público estadual e distrital) no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Operador de transporte multimodal - otm
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Operações de terminais
• Transporte metroviário
• Ensino de esportes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br