Diretor de divisão do serviço público municipal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de divisão do serviço público municipal

Um Diretor de divisão do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,12 e R$ 8.536,21, com a média salarial de R$ 3.784,23 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Diretor de divisão do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

dirigir equipes;
planejar contratação de serviços;
coordenar utilização de infraestrutura;
prestar consultoria e assessoria;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
avaliar desempenho da equipe;
comunicar-se com demais setores da organização;
administrar compras e contratos;
identificar cenários;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
definir ações entre áreas;
planejar etapas do processo de trabalho;
normatizar procedimentos;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
demonstrar capacidade de negociação;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
elaborar relatórios gerenciais;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
demonstrar capacidade empreendedora;
desenvolver padrões de procedimentos;
planejar aquisição de recursos de informática;
avaliar desempenho institucional;
definir aplicação de recursos financeiros;
reconduzir fluxo de procedimentos;
coordenar ações intersetoriais;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
propor modificações nas normas;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
organizar grupos de discussão;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
identificar melhores práticas de trabalho;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
administrar recursos de informática;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
administrar pessoas;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
identificar pontos críticos da área;
definir parâmetros de avaliação;
fomentar política de mudança;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar liderança;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
esclarecer normas à equipe;
analisar cenários;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
administrar materiais e patrimônio;
administrar serviços de infraestrutura;
demonstrar proatividade;
avaliar desempenho gerencial;
avaliar desempenho individual;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
supervisionar ações na área de informática;
supervisionar conservação do patrimônio;
avaliar processos de trabalho;
relacionar resultados com normas vigentes;
interpretar normas;
divulgar diretrizes;
prospectar oportunidades;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
administrar recursos financeiros;
divulgar resultados;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
estabelecer metas;
administrar informações institucionais;
demonstrar visão sistêmica;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
supervisionar ações intersetoriais;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
coordenar utilização de recursos de informática;
monitorar resultados financeiros;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
elaborar relatórios de prestação de contas;
acompanhar indicadores;
planejar utilização de serviços;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
divulgar normas e procedimentos;
desenvolver projetos em conjunto;
demonstrar atitude ética;
identificar prioridades;
demonstrar polidez;

Setores que mais contratam Diretor de divisão do serviço público municipal no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Atividades de apoio à gestão de saúde
• Coleta de resíduos não-perigosos
• Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificados anteriormente
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
• Regulação das atividades econômicas
• Atividades paisagísticas
• Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
• Captação, tratamento e distribuição de água

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br