Salário para o cargo de Gerente de serviços educacionais da área pública
CBO 1313-20 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Gerente de serviços educacionais da área pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Gerente de serviços educacionais da área pública

Um Gerente de serviços educacionais da área pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.212,16 e R$ 10.526,39, com a média salarial de R$ 4.100,84 e o salário mediana em R$ 4.187,32 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços educacionais da área pública

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.100,84 49.210,12 1.025,21 19,93
1º Quartil 1.212,16 14.545,87 303,04 5,89
Salário Mediana 4.187,32 50.247,84 1.046,83 20,35
3º Quartil 8.027,87 96.334,48 2.006,97 39,02
Teto Salarial 10.526,39 126.316,66 2.631,60 51,16


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.135 - 15.730 6.568,71 4.135,14 5.152,59 12.986,40 15.729,52
Pinhais - PR 1.230 - 1.490 1.230,00 1.230,00 1.230,00 1.230,00 1.489,81
Serrana - SP 4.101 - 5.072 4.168,10 4.100,81 4.187,32 4.187,32 5.071,81


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.494 - 9.734 4.775,18 2.494,49 4.187,32 8.036,66 9.734,24
Paraná 1.230 - 1.490 1.230,00 1.230,00 1.230,00 1.230,00 1.489,81


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de serviços educacionais da área pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • planejar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • avaliar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades administrativas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • interagir com a comunidade e setor público;

  • Atividades

    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • analisar concorrência;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • organizar horários de cursos;
    • manter estabilidade emocional;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • supervisionar registros escolares;
    • definir projetos prioritários;
    • definir nichos de mercado;
    • autorizar despesas;
    • propor serviços educacionais;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • organizar calendário escolar;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • responder por documentos escolares;
    • elaborar planos de contingência;
    • realizar prestação de contas;
    • aplicar normas disciplinares;
    • definir indicadores de avaliação;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • definir processos de promoção funcional;
    • participar na contratação de profissionais;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • estabelecer metas financeiras;
    • elaborar plano diretor;
    • monitorar desempenho de professores;
    • evidenciar empatia;
    • alocar recursos físicos;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • definir grade curricular;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • alocar professores;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • propor novas atividades de ensino;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • exercer liderança;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • agir com paciência;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • configurar cenários institucionais;
    • participar da construção da missão institucional;
    • agir com flexibilidade;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • trabalhar com comprometimento;


    Setores que mais contratam Gerente de serviços educacionais da área pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Provedores de voz sobre protocolo internet - voip
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Educação profissional de nível técnico
    • Outras atividades de ensino
    • Educação profissional de nível tecnológico
    • Atividades associativas
    • Edição de livros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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