Quanto ganha um Subencarregado de escritório
Um Subencarregado de escritório trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,47 e R$ 8.024,92, com a média salarial de R$ 3.784,11 e o salário mediana em R$ 2.824,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.784,11 | 45.409,32 | 946,03 | 17,60 |
1º Quartil | 2.095,47 | 25.145,64 | 523,87 | 9,75 |
Salário Mediana | 2.824,00 | 33.888,00 | 706,00 | 13,13 |
3º Quartil | 6.625,43 | 79.505,16 | 1.656,36 | 30,82 |
Teto Salarial | 8.024,92 | 96.299,04 | 2.006,23 | 37,33 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
- Supervisores administrativos
Cargos relacionados:
- Supervisor administrativo de escritório
- Chefe de departamento de pessoal
- Encarregado de escritório - exclusive no serviço público
- Chefe administrativo
- Coordenador administrativo
- Agente administrativo supervisor
- Chefe de serviço de limpeza
- Chefe de serviços de coordenação de contratos
- Supervisor administrativo de pessoal
- Chefe de expediente - no serviço público
- Supervisor de seção de serviços gerais
- Chefe de seção de serviços gerais - exclusive no serviço público
Principais locais de trabalho
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Subencarregado de escritório
Supervisores administrativos devem:
- coordenar serviços gerais;
- demonstrar competências pessoais;
- manter rotinas financeiras;
- gerenciar equipe;
- organizar documentos e correspondência;
- comunicar-se;
- supervisionar rotinas administrativas;
- administrar bens patrimoniais e material de consumo;
Atividades
- recolher impostos;
- controlar ligações telefônicas;
- solicitar compra de material de consumo;
- supervisionar cronogramas;
- conciliar contas;
- criar rotinas administrativas;
- coordenar serviço de fotocópia;
- dominar legislação;
- gerenciar escala de trabalho;
- registrar documentos e correspondência;
- definir escala de trabalho;
- operar recursos de informática;
- coordenar serviço de malote;
- gerenciar benefícios;
- avaliar desempenho da equipe;
- instruir processos;
- divulgar informações;
- controlar verbas;
- elaborar correspondência;
- supervisionar serviço de segurança patrimonial;
- distribuir material de consumo;
- pedir autorização de pagamento;
- prestar contas;
- intermediar equipes;
- apurar frequência ao trabalho;
- comprar bens patrimoniais;
- receber documentos e correspondência;
- controlar conta bancária;
- implantar rotinas administrativas;
- coordenar serviço de transporte;
- redigir contratos;
- conferir notas fiscais;
- selecionar pessoal;
- controlar contas a receber;
- coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
- trabalhar em equipe;
- coordenar serviço de limpeza;
- treinar equipe;
- analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
- orientar a execução das rotinas administrativas;
- demonstrar iniciativa;
- coordenar serviço de cartório;
- remanejar pessoal;
- demonstrar responsabilidade;
- esclarecer dúvidas;
- gerenciar segurança do trabalho;
- controlar fundo fixo (pequeno caixa);
- delegar funções;
- pesquisar preços;
- propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
- preencher formulários;
- armazenar material de consumo;
- organizar arquivos;
- vistoriar bens patrimoniais;
- distribuir serviços;
- demonstrar fluência verbal e escrita;
- coordenar serviços terceirizados;
- selecionar fornecedores;
- requisitar compra de material de consumo;
- controlar fluxo de caixa;
- elaborar documentos;
- preparar balancete;
- verificar estoque de material de consumo;
- coordenar serviço de mensageiro;
- analisar documentos e correspondência;
- orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
- demonstrar liderança;
- demonstrar organização;
- encaminhar documentos e correspondências;
- reembolsar despesas;
- conferir documentos e correspondência;
- contornar situações adversas;
- triar informações;
- acertar contas de adiantamento;
- elaborar relatórios;
- demonstrar discernimento;
- classificar documentos e correspondência;
- requisitar pessoal;
- comprar material de consumo e suprimentos;
- emitir notas fiscais e recibos;
- controlar contas a pagar;
- demonstrar flexibilidade;
- implementar rotinas administrativas;
- elaborar comunicados;
- conferir material de consumo;
- demonstrar honestidade;
Setores que mais contratam Subencarregado de escritório no mercado de trabalho
- Limpeza em prédios e em domicílios
- Locação de mão-de-obra temporária
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Hipermercados
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços combinados para apoio a edifícios
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
- Supermercados
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de teleatendimento
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Atividades de contabilidade
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
- Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Serviços de engenharia
- Seleção e agenciamento de mão-de-obra