Chefe de departamento de pessoal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de departamento de pessoal

Um Chefe de departamento de pessoal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.615,40 e R$ 7.468,87, com a média salarial de R$ 3.132,69 e o salário mediana em R$ 2.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
• • • • Supervisores administrativos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Chefe de departamento de pessoal

Supervisores administrativos devem:

Atividades

demonstrar iniciativa;
controlar ligações telefônicas;
requisitar pessoal;
definir escala de trabalho;
dominar legislação;
conferir notas fiscais;
comprar material de consumo e suprimentos;
orientar a execução das rotinas administrativas;
coordenar serviço de limpeza;
orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
esclarecer dúvidas;
vistoriar bens patrimoniais;
avaliar desempenho da equipe;
supervisionar cronogramas;
coordenar serviço de fotocópia;
preencher formulários;
classificar documentos e correspondência;
elaborar correspondência;
prestar contas;
controlar contas a pagar;
requisitar compra de material de consumo;
pedir autorização de pagamento;
coordenar serviço de cartório;
distribuir material de consumo;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar discernimento;
coordenar serviço de mensageiro;
propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
treinar equipe;
encaminhar documentos e correspondências;
trabalhar em equipe;
conferir material de consumo;
contornar situações adversas;
registrar documentos e correspondência;
reembolsar despesas;
analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
analisar documentos e correspondência;
organizar arquivos;
controlar conta bancária;
demonstrar responsabilidade;
redigir contratos;
gerenciar escala de trabalho;
armazenar material de consumo;
controlar fluxo de caixa;
controlar fundo fixo (pequeno caixa);
demonstrar fluência verbal e escrita;
conferir documentos e correspondência;
comprar bens patrimoniais;
divulgar informações;
acertar contas de adiantamento;
preparar balancete;
gerenciar benefícios;
selecionar fornecedores;
coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
triar informações;
controlar contas a receber;
intermediar equipes;
solicitar compra de material de consumo;
gerenciar segurança do trabalho;
recolher impostos;
remanejar pessoal;
demonstrar organização;
operar recursos de informática;
selecionar pessoal;
controlar verbas;
elaborar comunicados;
delegar funções;
coordenar serviço de transporte;
coordenar serviços terceirizados;
demonstrar honestidade;
apurar frequência ao trabalho;
supervisionar serviço de segurança patrimonial;
implantar rotinas administrativas;
conciliar contas;
pesquisar preços;
emitir notas fiscais e recibos;
implementar rotinas administrativas;
instruir processos;
criar rotinas administrativas;
distribuir serviços;
elaborar documentos;
elaborar relatórios;
coordenar serviço de malote;
receber documentos e correspondência;
demonstrar liderança;
verificar estoque de material de consumo;

Setores que mais contratam Chefe de departamento de pessoal no mercado de trabalho

• Limpeza em prédios e em domicílios
• Locação de mão-de-obra temporária
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Administração pública em geral
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br