Quanto Ganha um Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

Quanto ganha um Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.853,40 e R$ 15.666,05, com a média salarial de R$ 6.234,50 e o salário mediana em R$ 4.328,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.234,50	74.814,03	1.558,63	28,74
1º Quartil	2.853,40	34.240,85	713,35	13,15
Salário Mediana	4.328,00	51.936,00	1.082,00	19,95
3º Quartil	11.947,60	143.371,23	2.986,90	55,07
Teto Salarial	15.666,05	187.992,65	3.916,51	72,22

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.216 - 15.672	6.098,26	2.215,59	4.328,00	12.938,57	15.671,58
São Paulo - SP	2.855 - 24.150	9.720,56	2.854,85	8.114,00	19.938,16	24.149,69
Bauru - SP	2.344 - 8.121	4.338,83	2.343,50	4.062,00	6.704,69	8.120,92
Recife - PE	2.734 - 13.462	5.647,96	2.734,00	4.063,00	11.114,27	13.461,94
Salvador - BA	2.165 - 16.133	7.154,83	2.164,50	5.723,00	13.319,55	16.133,03
Belo Horizonte - MG	1.500 - 8.006	3.365,98	1.500,00	3.100,00	6.610,20	8.006,47
Niterói - RJ	1.504 - 1.981	1.535,88	1.504,00	1.504,00	1.635,50	1.980,97
Fortaleza - CE	2.714 - 16.621	6.839,00	2.713,75	4.142,50	13.722,63	16.621,26
Curitiba - PR	3.234 - 20.696	8.057,87	3.234,43	5.006,00	17.086,71	20.695,94
São Jose - SC	4.678 - 9.431	6.216,62	4.678,00	6.171,00	7.786,00	9.430,64
Porto Alegre - RS	4.476 - 14.610	6.967,37	4.476,15	5.094,00	12.061,83	14.609,65
Barueri - SP	2.027 - 28.276	11.253,83	2.026,50	9.277,50	23.345,25	28.276,47
São Luís - MA	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Nova Iguaçu - RJ	1.800 - 3.114	1.965,29	1.800,00	1.800,00	2.571,33	3.114,48
Goiânia - GO	4.118 - 19.318	9.672,08	4.117,67	9.602,00	15.949,33	19.318,31
Cotia - SP	10.741 - 37.062	18.309,08	10.741,00	17.000,00	30.598,33	37.061,62
Brasília - DF	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Ananindeua - PA	4.118 - 17.688	9.232,00	4.117,50	10.000,00	14.603,50	17.688,20
Vila Velha - ES	1.806 - 10.662	4.353,75	1.806,00	3.403,00	8.803,00	10.662,46
Florianópolis - SC	1.840 - 6.145	3.454,13	1.840,00	3.558,50	5.073,00	6.144,57

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.343 - 20.712	7.863,05	2.342,50	5.153,50	17.099,82	20.711,81
Rio de Janeiro	1.509 - 13.176	4.920,34	1.509,11	4.328,00	10.878,60	13.176,49
Minas Gerais	1.486 - 9.320	3.577,91	1.486,47	3.100,00	7.694,82	9.320,20
Pernambuco	2.386 - 13.892	5.747,10	2.385,53	4.063,91	11.468,93	13.891,52
Santa Catarina	3.170 - 9.844	5.402,90	3.169,53	4.678,00	8.127,53	9.844,31
Bahia	1.913 - 15.438	6.627,21	1.912,89	5.611,00	12.745,77	15.438,06
Rio Grande do Sul	3.181 - 15.929	6.698,31	3.181,45	4.697,00	13.151,17	15.929,09
Paraná	2.575 - 19.162	7.583,16	2.574,75	4.283,98	15.820,33	19.162,06
Ceará	2.443 - 17.803	6.816,33	2.442,78	4.185,00	14.697,89	17.802,52
Goiás	2.085 - 17.666	7.783,46	2.085,00	7.606,50	14.584,83	17.665,59
Espírito Santo	1.786 - 11.807	4.614,06	1.786,25	3.220,00	9.748,25	11.807,37
Maranhão	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Mato Grosso do Sul	3.793 - 11.616	6.312,69	3.793,00	6.349,00	9.590,33	11.616,10
Distrito Federal	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Pará	4.118 - 28.131	10.880,73	4.117,50	10.000,00	23.225,50	28.131,42
Amazonas	1.476 - 4.236	2.199,52	1.476,00	2.056,00	3.497,36	4.236,10
Mato Grosso	1.416 - 5.322	3.018,44	1.416,00	3.000,00	4.394,00	5.322,14
Piauí	1.458 - 10.901	4.265,84	1.458,00	3.938,00	9.000,00	10.901,07
Paraíba	2.580 - 8.479	4.670,20	2.580,00	4.428,00	7.000,00	8.478,61

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

demonstrar competências pessoais;

avaliar resultados;

controlar processo operacional;

buscar novas tecnologias;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

assessorar diretoria e setores da empresa;

administrar equipes;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

Atividades

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

avaliar desempenhos das equipes;

demonstrar capacidade de organização;

representar a empresa publicamente;

demonstrar decisão;

avaliar execução orçamentária;

demonstrar capacidade de empreendimento;

acionar serviços de manutenção;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

revisar planos;

zelar pela organização do local de trabalho;

priorizar alocação de recursos;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

elaborar normas e procedimentos;

selecionar candidatos;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

demonstrar credibilidade;

acionar plano de contingência;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

demonstrar iniciativa;

administrar conflitos;

providenciar reposição de epis e epcs;

demonstrar liderança;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

aprovar normas e procedimentos;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

delegar atribuições;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

planejar expansão de áreas de atendimento;

equalizar cargos e remunerações;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

redigir comunicados e orientações;

demonstrar capacidade de comunicação;

colaborar na definição de epis e epcs;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

manter-se atualizado profissionalmente;

analisar demanda operacional;

promover ações de preservação ambiental;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

administrar rotatividade de pessoal;

avaliar inovações;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

agir com criatividade;

planejar serviços de rádio chamada;

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

divulgar implantação de inovações;

aplicar medidas para corrigir distorções;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

controlar disponibilidade de veículos;

trabalhar em equipe;

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

propor inovações tecnológicas;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

negociar condições e prioridades de projetos;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

definir processos de trabalho;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

interagir com outros setores;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

solucionar reclamações de clientes;

relacionar-se interpessoalmente;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

autorizar alienação de equipamentos;

autorizar requisições de compras;

racionalizar custos operacionais;

otimizar uso de recursos materiais;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

demonstrar capacidade de negociação;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

demonstrar flexibilidade;

qualificar fornecedores;

eliminar não-conformidades;

elaborar orçamentos;

distribuir tarefas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

planejar alternativas de terceirização;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

estimular a motivação da equipe;

preparar substituto;

otimizar uso do espaço físico;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

definir linhas e itinerários;

autorizar gastos com terceirização;

programar escala de férias;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

controlar execução de serviços de terceiros;

administrar remanejamentos de pessoal;

implantar inovações;

delegar tarefas;

planejar soluções de atendimento a clientes;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

definir plano operacional e de manutenção;

preparar relatórios gerenciais;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

controlar serviços de manutenção;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

Setores que mais contratam Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

Manutenção de estações e redes de telecomunicações
Construção de estações e redes de telecomunicações
Serviços de comunicação multimídia - scm
Atividades de teleatendimento
Instalação e manutenção elétrica
Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
Edição de livros
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
Provedores de acesso às redes de comunicações
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo