Salário para o cargo de Gerente de programas de saúde
CBO 1312-10 > Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Gerente de programas de saúde - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Quanto ganha um Gerente de programas de saúde

Um Gerente de programas de saúde trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.555,00 e R$ 18.719,26, com a média salarial de R$ 8.082,76 e o salário mediana em R$ 5.900,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Gerente de programas de saúde

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 8.082,76 96.993,12 2.020,69 39,43
1º Quartil 3.555,00 42.660,00 888,75 17,34
Salário Mediana 5.900,00 70.800,00 1.475,00 28,78
3º Quartil 15.454,75 185.457,00 3.863,69 75,39
Teto Salarial 18.719,26 224.631,12 4.679,82 91,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

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Principais locais de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de programas de saúde

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde devem:

  • planejar ações de saúde;
  • avaliar ações de saúde;
  • gerenciar recursos humanos;
  • coordenar ações de saúde;
  • definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
  • administrar recursos financeiros;
  • coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
  • demonstrar competências pessoais;

Atividades

  • avaliar ações de vigilância de saúde;
  • identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
  • analisar indicadores de saúde;
  • delegar funções;
  • adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
  • liderar pessoas;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
  • calcular custo de tratamentos;
  • definir instruções de serviços internos;
  • estabelecer critérios para otimização de atendimento;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • avaliar o impacto das ações de saúde;
  • demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • gerenciar risco em tecnovigilância;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
  • evidenciar acessibilidade;
  • demonstrar capacidade retórica;
  • avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
  • acompanhar processos de ação de saúde;
  • organizar fluxo de atendimento aos usuários;
  • elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
  • implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
  • gerenciar risco em farmacovigilância;
  • monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
  • promover programa de qualidade de vida no trabalho;
  • contornar situações adversas;
  • dimensionar necessidade de contratação;
  • demonstrar iniciativa;
  • viabilizar captação de recursos;
  • estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
  • evidenciar capacidade crítica;
  • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • demonstrar capacidade de escuta;
  • demonstrar empatia;
  • avaliar desempenho dos profissionais;
  • acompanhar processos de assistência à saúde;
  • gerenciar risco em hemoderivados;
  • implementar programas de saúde;
  • operacionalizar campanhas de saúde;
  • demonstrar capacidade de tomar decisão;
  • dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
  • estabelecer critérios de avaliação;
  • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • avaliar resultados de campanhas;
  • estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde;
  • acompanhar resultados de ação de saúde;
  • demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
  • identificar necessidades de capacitação e qualificação;
  • analisar indicadores sociodemográficos;
  • demonstrar capacidade analítica;
  • aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
  • estabelecer protocolos de atendimento;
  • estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  • promover atividades científicas;
  • demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
  • demonstrar criatividade;
  • levantar custo por departamento;
  • levantar custo da prestação de serviços;
  • gerenciar serviços de assistência à saúde;


Setores que mais contratam Gerente de programas de saúde no mercado de trabalho

  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Atividades de apoio à gestão de saúde
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Laboratórios clínicos
  • Planos de saúde
  • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
  • Instituições de longa permanência para idosos
  • Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
  • Atividades de atenção ambulatorial
  • Administração pública em geral
  • Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio
  • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
  • Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza
  • Outras atividades de atenção à saúde humana
  • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
  • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano




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