Salário para o cargo de Administrador de ambulatório
CBO 1312-10 > Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Administrador de ambulatório - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Quanto ganha um Administrador de ambulatório

Um Administrador de ambulatório trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.555,00 e R$ 18.719,26, com a média salarial de R$ 8.082,76 e o salário mediana em R$ 5.900,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Administrador de ambulatório

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 8.082,76 96.993,12 2.020,69 39,43
1º Quartil 3.555,00 42.660,00 888,75 17,34
Salário Mediana 5.900,00 70.800,00 1.475,00 28,78
3º Quartil 15.454,75 185.457,00 3.863,69 75,39
Teto Salarial 18.719,26 224.631,12 4.679,82 91,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Administrador de ambulatório

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde devem:

  • administrar recursos financeiros;
  • planejar ações de saúde;
  • gerenciar recursos humanos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
  • avaliar ações de saúde;
  • definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
  • coordenar ações de saúde;

Atividades

  • implementar programas de saúde;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • promover programa de qualidade de vida no trabalho;
  • demonstrar capacidade analítica;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • evidenciar capacidade crítica;
  • demonstrar iniciativa;
  • elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
  • evidenciar acessibilidade;
  • contornar situações adversas;
  • adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
  • conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
  • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • acompanhar processos de assistência à saúde;
  • levantar custo por departamento;
  • operacionalizar campanhas de saúde;
  • acompanhar processos de ação de saúde;
  • dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
  • estabelecer critérios para otimização de atendimento;
  • delegar funções;
  • levantar custo da prestação de serviços;
  • avaliar o impacto das ações de saúde;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • gerenciar risco em hemoderivados;
  • analisar indicadores sociodemográficos;
  • identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
  • implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
  • gerenciar risco em farmacovigilância;
  • demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
  • estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde;
  • promover atividades científicas;
  • demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
  • avaliar resultados de campanhas;
  • avaliar desempenho dos profissionais;
  • demonstrar empatia;
  • liderar pessoas;
  • estabelecer critérios de avaliação;
  • operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
  • avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
  • monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
  • acompanhar resultados de ação de saúde;
  • aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
  • gerenciar serviços de assistência à saúde;
  • demonstrar criatividade;
  • organizar fluxo de atendimento aos usuários;
  • calcular custo de tratamentos;
  • demonstrar capacidade de tomar decisão;
  • identificar necessidades de capacitação e qualificação;
  • analisar indicadores de saúde;
  • gerenciar risco em tecnovigilância;
  • avaliar ações de vigilância de saúde;
  • definir instruções de serviços internos;
  • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • viabilizar captação de recursos;
  • demonstrar capacidade de escuta;
  • estabelecer protocolos de atendimento;
  • estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
  • estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  • dimensionar necessidade de contratação;
  • demonstrar capacidade retórica;


Setores que mais contratam Administrador de ambulatório no mercado de trabalho

  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Atividades de apoio à gestão de saúde
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Laboratórios clínicos
  • Planos de saúde
  • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
  • Instituições de longa permanência para idosos
  • Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
  • Atividades de atenção ambulatorial
  • Administração pública em geral
  • Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio
  • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
  • Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza
  • Outras atividades de atenção à saúde humana
  • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
  • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano




Profissões em Destaque: