Quanto ganha um Gerente de ambulatório
Um Gerente de ambulatório trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.555,00 e R$ 18.719,26, com a média salarial de R$ 8.082,76 e o salário mediana em R$ 5.900,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 8.082,76 | 96.993,12 | 2.020,69 | 39,43 |
1º Quartil | 3.555,00 | 42.660,00 | 888,75 | 17,34 |
Salário Mediana | 5.900,00 | 70.800,00 | 1.475,00 | 28,78 |
3º Quartil | 15.454,75 | 185.457,00 | 3.863,69 | 75,39 |
Teto Salarial | 18.719,26 | 224.631,12 | 4.679,82 | 91,31 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Cargos relacionados:
- Diretor de unidade assistencial
- Diretor de departamento de saúde
- Chefe de serviços de saúde
- Gerente da área de saúde mental
- Diretor de departamento médico
- Diretor de divisão médica
- Diretor médico-hospitalar
- Diretor técnico de unidade hospitalar
- Gerente de programas de saúde
- Gerente de apoio e diagnóstico de saúde
- Diretor de serviços de saúde
- Gerontólogo
Principais locais de trabalho
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gerente de ambulatório
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde devem:
- administrar recursos financeiros;
- avaliar ações de saúde;
- coordenar ações de saúde;
- gerenciar recursos humanos;
- planejar ações de saúde;
- demonstrar competências pessoais;
- definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
- coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
Atividades
- demonstrar empatia;
- avaliar ações de vigilância de saúde;
- estabelecer protocolos de atendimento;
- adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- evidenciar capacidade crítica;
- demonstrar criatividade;
- evidenciar acessibilidade;
- acompanhar processos de ação de saúde;
- implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- gerenciar risco em farmacovigilância;
- implementar programas de saúde;
- acompanhar processos de assistência à saúde;
- demonstrar capacidade de negociação;
- contornar situações adversas;
- definir instruções de serviços internos;
- avaliar resultados de campanhas;
- monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- demonstrar capacidade analítica;
- estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- demonstrar capacidade de tomar decisão;
- promover atividades científicas;
- demonstrar capacidade retórica;
- acompanhar resultados de ação de saúde;
- levantar custo da prestação de serviços;
- identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
- identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
- demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- estabelecer critérios de avaliação;
- aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- viabilizar captação de recursos;
- demonstrar capacidade de escuta;
- estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde;
- avaliar o impacto das ações de saúde;
- estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- demonstrar iniciativa;
- liderar pessoas;
- levantar custo por departamento;
- organizar fluxo de atendimento aos usuários;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- dimensionar necessidade de contratação;
- gerenciar risco em hemoderivados;
- dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- operacionalizar campanhas de saúde;
- delegar funções;
- demonstrar capacidade de observação;
- analisar indicadores sociodemográficos;
- avaliar desempenho dos profissionais;
- calcular custo de tratamentos;
- demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- gerenciar risco em tecnovigilância;
- analisar indicadores de saúde;
- gerenciar serviços de assistência à saúde;
Setores que mais contratam Gerente de ambulatório no mercado de trabalho
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
- Laboratórios clínicos
- Planos de saúde
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
- Instituições de longa permanência para idosos
- Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
- Atividades de atenção ambulatorial
- Administração pública em geral
- Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio
- Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
- Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza
- Outras atividades de atenção à saúde humana
- Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
- Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano