Quanto Ganha um Diretor de unidade de saúde

Quanto ganha um Diretor de unidade de saúde

Um Diretor de unidade de saúde trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.039,24 e R$ 38.357,35, com a média salarial de R$ 15.120,14 e o salário mediana em R$ 9.111,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de unidade de saúde
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.120,14	181.441,68	3.780,04	77,54
1º Quartil	5.039,24	60.470,88	1.259,81	25,84
Salário Mediana	9.111,00	109.332,00	2.277,75	46,72
3º Quartil	31.668,10	380.017,20	7.917,03	162,40
Teto Salarial	38.357,35	460.288,20	9.589,34	196,70

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de unidade de saúde

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde devem:

administrar recursos financeiros;

gerenciar recursos humanos;

avaliar ações de saúde;

coordenar ações de saúde;

definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;

coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;

demonstrar competências pessoais;

planejar ações de saúde;

Atividades

aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);

demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;

nomear ouvidores;

definir padrão de qualidade do serviço de saúde;

demonstrar capacidade de comunicação;

demonstrar criatividade;

viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;

delegar funções;

adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;

dimensionar necessidade de contratação;

definir capacidade operacional da instituição;

conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;

propor diretrizes para organograma funcional;

definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;

promover estudos de custo de serviços de saúde;

analisar indicadores sociodemográficos;

analisar estudos de custo de serviços de saúde;

acompanhar processos de assistência à saúde;

estabelecer políticas de gestão;

demonstrar iniciativa;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;

definir estratégias de avaliação;

definir investimentos e custeio;

avaliar resultados financeiros;

coordenar projetos e/ou programas de saúde;

evidenciar acessibilidade;

acompanhar fluxo financeiro;

elaborar plano estratégico;

avaliar ações de vigilância de saúde;

demonstrar capacidade de escuta;

estabelecer critérios de avaliação;

demonstrar capacidade de administrar o tempo;

aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;

definir instruções de serviços internos;

liderar pessoas;

estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;

estabelecer critérios para otimização de atendimento;

demonstrar empatia;

evidenciar capacidade crítica;

acompanhar processos de ação de saúde;

identificar necessidades de capacitação e qualificação;

aprovar alterações de cargos e salários;

acompanhar resultados de ação de saúde;

viabilizar captação de recursos;

demonstrar capacidade de negociação;

definir instalação física em função dos serviços;

realizar convênios e parcerias;

gerenciar risco em farmacovigilância;

gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;

demonstrar capacidade de tomar decisão;

contratar auditorias;

demonstrar capacidade retórica;

implementar programas de saúde;

gerenciar risco em tecnovigilância;

demonstrar capacidade analítica;

avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;

gerenciar serviços de assistência à saúde;

avaliar resultados de campanhas;

participar em conselhos;

propor auditorias;

analisar indicadores de saúde;

definir público-alvo de atendimento;

demonstrar capacidade de comunicação não verbal;

representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;

propor diretrizes de planos de carreira;

promover atividades científicas;

avaliar o impacto das ações de saúde;

participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;

estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;

demonstrar capacidade de observação;

promover programa de qualidade de vida no trabalho;

contornar situações adversas;

gerenciar risco em hemoderivados;

dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;

identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;

analisar demanda dos serviços de saúde;

aprovar contratações e demissões;

Setores que mais contratam Diretor de unidade de saúde no mercado de trabalho

Atividades de atendimento hospitalar
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
Atividades de apoio à gestão de saúde
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Planos de saúde
Administração pública em geral
Laboratórios clínicos
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
Outras atividades de atenção à saúde humana
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
Educação superior - graduação
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
Educação superior - graduação e pós-graduação
Locação de mão-de-obra temporária