Quanto Ganha um Diretor de serviços médicos

Quanto ganha um Diretor de serviços médicos

Um Diretor de serviços médicos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.039,24 e R$ 38.357,35, com a média salarial de R$ 15.120,14 e o salário mediana em R$ 9.111,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de serviços médicos
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.120,14	181.441,68	3.780,04	77,54
1º Quartil	5.039,24	60.470,88	1.259,81	25,84
Salário Mediana	9.111,00	109.332,00	2.277,75	46,72
3º Quartil	31.668,10	380.017,20	7.917,03	162,40
Teto Salarial	38.357,35	460.288,20	9.589,34	196,70

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de serviços médicos

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde devem:

administrar recursos financeiros;

coordenar ações de saúde;

planejar ações de saúde;

gerenciar recursos humanos;

coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;

avaliar ações de saúde;

definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

definir estratégias de avaliação;

adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;

contornar situações adversas;

identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;

participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;

demonstrar iniciativa;

gerenciar risco em farmacovigilância;

realizar convênios e parcerias;

gerenciar risco em tecnovigilância;

dimensionar necessidade de contratação;

participar em conselhos;

demonstrar capacidade retórica;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

demonstrar capacidade de comunicação não verbal;

demonstrar capacidade de tomar decisão;

conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;

definir público-alvo de atendimento;

evidenciar acessibilidade;

demonstrar capacidade de administrar o tempo;

demonstrar capacidade de comunicação;

evidenciar capacidade crítica;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

liderar pessoas;

definir instruções de serviços internos;

definir capacidade operacional da instituição;

propor auditorias;

gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;

demonstrar capacidade analítica;

contratar auditorias;

acompanhar resultados de ação de saúde;

estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;

elaborar plano estratégico;

avaliar ações de vigilância de saúde;

avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;

definir instalação física em função dos serviços;

estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;

aprovar contratações e demissões;

definir investimentos e custeio;

coordenar projetos e/ou programas de saúde;

estabelecer critérios para otimização de atendimento;

representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;

viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;

analisar demanda dos serviços de saúde;

aprovar alterações de cargos e salários;

delegar funções;

avaliar resultados financeiros;

gerenciar serviços de assistência à saúde;

demonstrar capacidade de negociação;

definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;

promover atividades científicas;

demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;

promover estudos de custo de serviços de saúde;

acompanhar processos de ação de saúde;

identificar necessidades de capacitação e qualificação;

acompanhar processos de assistência à saúde;

acompanhar fluxo financeiro;

gerenciar risco em hemoderivados;

demonstrar capacidade de escuta;

propor diretrizes de planos de carreira;

definir padrão de qualidade do serviço de saúde;

analisar indicadores sociodemográficos;

aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);

propor diretrizes para organograma funcional;

viabilizar captação de recursos;

avaliar o impacto das ações de saúde;

aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;

implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;

nomear ouvidores;

implementar programas de saúde;

avaliar resultados de campanhas;

dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;

analisar estudos de custo de serviços de saúde;

promover programa de qualidade de vida no trabalho;

estabelecer critérios de avaliação;

analisar indicadores de saúde;

demonstrar empatia;

demonstrar criatividade;

demonstrar capacidade de observação;

estabelecer políticas de gestão;

Setores que mais contratam Diretor de serviços médicos no mercado de trabalho

Atividades de atendimento hospitalar
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
Atividades de apoio à gestão de saúde
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Planos de saúde
Administração pública em geral
Laboratórios clínicos
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
Outras atividades de atenção à saúde humana
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
Educação superior - graduação
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
Educação superior - graduação e pós-graduação
Locação de mão-de-obra temporária