Quanto Ganha um Diretor de departamento médico

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de departamento médico

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde devem:

planejar ações de saúde;

demonstrar competências pessoais;

definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;

gerenciar recursos humanos;

administrar recursos financeiros;

coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;

coordenar ações de saúde;

avaliar ações de saúde;

Atividades

promover atividades científicas;

definir público-alvo de atendimento;

implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;

acompanhar processos de ação de saúde;

avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;

propor diretrizes para organograma funcional;

demonstrar iniciativa;

dimensionar necessidade de contratação;

conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;

gerenciar risco em tecnovigilância;

propor auditorias;

avaliar resultados financeiros;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;

elaborar plano estratégico;

estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;

demonstrar capacidade de administrar o tempo;

aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;

representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;

analisar indicadores sociodemográficos;

evidenciar acessibilidade;

demonstrar capacidade de negociação;

acompanhar fluxo financeiro;

contornar situações adversas;

demonstrar capacidade retórica;

evidenciar capacidade crítica;

implementar programas de saúde;

participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;

contratar auditorias;

adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;

gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;

avaliar resultados de campanhas;

delegar funções;

identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;

promover estudos de custo de serviços de saúde;

aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);

analisar estudos de custo de serviços de saúde;

demonstrar capacidade de comunicação não verbal;

acompanhar processos de assistência à saúde;

estabelecer critérios para otimização de atendimento;

promover programa de qualidade de vida no trabalho;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

demonstrar criatividade;

nomear ouvidores;

avaliar o impacto das ações de saúde;

demonstrar capacidade analítica;

liderar pessoas;

demonstrar capacidade de comunicação;

analisar demanda dos serviços de saúde;

viabilizar captação de recursos;

definir investimentos e custeio;

demonstrar capacidade de tomar decisão;

gerenciar risco em farmacovigilância;

definir instalação física em função dos serviços;

definir estratégias de avaliação;

definir capacidade operacional da instituição;

demonstrar capacidade de observação;

acompanhar resultados de ação de saúde;

dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;

participar em conselhos;

aprovar alterações de cargos e salários;

analisar indicadores de saúde;

gerenciar serviços de assistência à saúde;

estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;

demonstrar capacidade de escuta;

identificar necessidades de capacitação e qualificação;

gerenciar risco em hemoderivados;

demonstrar empatia;

estabelecer critérios de avaliação;

definir padrão de qualidade do serviço de saúde;

demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;

definir instruções de serviços internos;

propor diretrizes de planos de carreira;

coordenar projetos e/ou programas de saúde;

estabelecer políticas de gestão;

definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;

realizar convênios e parcerias;

avaliar ações de vigilância de saúde;

aprovar contratações e demissões;

Setores que mais contratam Diretor de departamento médico no mercado de trabalho

Atividades de atendimento hospitalar
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
Atividades de apoio à gestão de saúde
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Planos de saúde
Laboratórios clínicos
Administração pública em geral
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
Outras atividades de atenção à saúde humana
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
Educação superior - graduação
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
Educação superior - graduação e pós-graduação
Locação de mão-de-obra temporária