Quanto ganha um Diretor de serviços de saúde
Um Diretor de serviços de saúde trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.129,50 e R$ 44.782,87, com a média salarial de R$ 13.184,57 e o salário mediana em R$ 8.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 13.184,57 | 158.214,86 | 3.296,14 | 69,84 |
1º Quartil | 2.129,50 | 25.553,94 | 532,37 | 11,28 |
Salário Mediana | 8.000,00 | 96.000,00 | 2.000,00 | 42,38 |
3º Quartil | 34.153,33 | 409.840,00 | 8.538,33 | 180,91 |
Teto Salarial | 44.782,87 | 537.394,50 | 11.195,72 | 237,21 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Cargos relacionados:
- Diretor clínico
- Diretor técnico de unidade hospitalar
- Gerente de ambulatório
- Diretor de departamento de saúde
- Diretor médico-hospitalar
- Gerente de enfermagem
- Chefe de serviços de saúde
- Diretor de divisão médica
- Diretor de serviços médicos
- Gerente de programas de saúde
- Gerente de apoio e diagnóstico de saúde
- Gerente de serviços de saúde
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 7.210 - 70.240 | 31.216,13 | 7.209,70 | 29.290,08 | 57.990,62 | 70.239,98 |
São Luís - MA | 6.760 - 10.773 | 7.913,51 | 6.759,87 | 8.000,00 | 8.894,17 | 10.772,89 |
Rio de Janeiro - RJ | 3.026 - 47.761 | 16.408,09 | 3.026,13 | 11.867,02 | 39.432,15 | 47.761,40 |
Curitiba - PR | 1.392 - 31.349 | 11.421,90 | 1.392,33 | 4.988,50 | 25.881,83 | 31.348,85 |
Goiânia - GO | 3.764 - 32.711 | 14.939,57 | 3.764,43 | 12.246,90 | 27.006,67 | 32.711,28 |
Recife - PE | 2.565 - 123.670 | 28.445,98 | 2.564,98 | 10.383,90 | 102.102,59 | 123.669,72 |
Holambra - SP | 3.625 - 6.350 | 4.545,75 | 3.624,75 | 4.556,00 | 5.243,00 | 6.350,48 |
Salvador - BA | 3.933 - 28.909 | 11.741,95 | 3.933,33 | 10.078,53 | 23.867,51 | 28.909,04 |
Dourados - MS | 7.873 - 12.597 | 8.847,69 | 7.873,33 | 8.600,00 | 10.400,00 | 12.596,79 |
Fortaleza - CE | 7.533 - 62.700 | 24.664,92 | 7.533,33 | 22.281,55 | 51.765,91 | 62.700,42 |
São Gonçalo - RJ | 8.212 - 17.661 | 12.021,32 | 8.212,25 | 14.162,00 | 14.581,00 | 17.660,94 |
Frutal - MG | 3.127 - 7.650 | 5.118,22 | 3.126,88 | 6.106,84 | 6.315,84 | 7.649,93 |
Vitoria - ES | 12.000 - 35.500 | 20.154,53 | 12.000,00 | 19.419,56 | 29.308,91 | 35.499,83 |
Juazeiro do Norte - CE | 4.097 - 7.706 | 4.943,69 | 4.097,43 | 4.657,43 | 6.362,48 | 7.706,42 |
Pariquera-Acu - SP | 7.448 - 15.787 | 11.128,79 | 7.448,21 | 12.516,74 | 13.033,47 | 15.786,53 |
Brasília - DF | 2.150 - 11.626 | 4.961,87 | 2.150,00 | 3.500,00 | 9.598,50 | 11.625,99 |
Jaru - RO | 1.200 - 4.542 | 2.037,50 | 1.200,00 | 1.600,00 | 3.750,00 | 4.542,11 |
Guanambi - BA | 6.327 - 10.441 | 7.759,97 | 6.326,86 | 8.619,84 | 8.619,84 | 10.440,61 |
Aparecida de Goiânia - GO | 2.847 - 19.043 | 6.986,57 | 2.847,39 | 4.454,52 | 15.721,81 | 19.042,72 |
Belo Horizonte - MG | 2.000 - 52.110 | 16.928,28 | 2.000,00 | 12.218,80 | 43.022,78 | 52.110,48 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 2.525 - 53.718 | 17.866,13 | 2.524,94 | 9.728,30 | 44.349,87 | 53.717,89 |
Rio de Janeiro | 2.944 - 38.960 | 14.406,60 | 2.943,78 | 12.000,00 | 32.165,64 | 38.959,98 |
Minas Gerais | 1.543 - 23.324 | 7.467,46 | 1.543,17 | 4.534,22 | 19.256,18 | 23.323,66 |
Maranhão | 6.533 - 10.773 | 7.858,92 | 6.532,69 | 8.000,00 | 8.894,17 | 10.772,89 |
Paraná | 1.330 - 25.298 | 8.447,18 | 1.329,80 | 4.573,11 | 20.886,25 | 25.298,06 |
Goiás | 1.775 - 29.013 | 10.542,55 | 1.775,28 | 9.000,00 | 23.953,06 | 29.012,66 |
Bahia | 2.619 - 20.775 | 8.708,01 | 2.618,75 | 8.619,84 | 17.152,18 | 20.775,24 |
Rio Grande do Sul | 2.411 - 24.925 | 9.173,22 | 2.410,56 | 6.278,59 | 20.578,23 | 24.924,97 |
Mato Grosso do Sul | 3.108 - 14.128 | 7.555,31 | 3.108,40 | 8.600,00 | 11.664,56 | 14.128,46 |
Ceará | 3.864 - 43.190 | 12.877,11 | 3.864,37 | 5.738,90 | 35.658,26 | 43.190,35 |
Pernambuco | 2.496 - 93.192 | 24.437,94 | 2.496,06 | 10.383,90 | 76.939,90 | 93.191,92 |
Espírito Santo | 4.364 - 31.013 | 13.430,65 | 4.364,10 | 12.000,00 | 25.604,36 | 31.012,76 |
Santa Catarina | 2.031 - 14.332 | 6.163,42 | 2.030,86 | 4.470,18 | 11.832,36 | 14.331,70 |
Pará | 4.442 - 41.184 | 19.833,71 | 4.441,75 | 19.123,47 | 34.002,04 | 41.184,29 |
Rondônia | 1.148 - 10.848 | 3.368,76 | 1.148,33 | 2.493,60 | 8.955,91 | 10.847,66 |
Alagoas | 1.424 - 19.380 | 8.993,81 | 1.424,36 | 12.000,00 | 16.000,00 | 19.379,68 |
Mato Grosso | 2.118 - 24.504 | 7.896,60 | 2.117,50 | 5.000,00 | 20.230,49 | 24.503,78 |
Distrito Federal | 2.150 - 11.626 | 4.961,87 | 2.150,00 | 3.500,00 | 9.598,50 | 11.625,99 |
Tocantins | 1.098 - 1.332 | 1.098,70 | 1.098,05 | 1.098,05 | 1.100,00 | 1.332,35 |
Piauí | 2.000 - 20.210 | 6.198,12 | 2.000,00 | 3.196,59 | 16.685,37 | 20.209,82 |
Principais locais de trabalho
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de serviços de saúde
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde devem:
Atividades
- analisar demanda dos serviços de saúde;
- aplicar instrumentos de avaliação complementar;
- analisar indicadores sociodemográficos;
- promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- avaliar programas implementados;
- estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- elaborar projetos de pesquisa;
- promover estudos de custo de serviços de saúde;
- participar da elaboração de plano de destinação de resíduos hospitalares;
- fiscalizar cumprimento das normas técnicas em vigilância sanitária;
- identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- estabelecer normas técnicas de vigilância e atenção à saúde;
- promover atividades científicas;
- avaliar desempenho dos profissionais;
- propor diretrizes de planos de carreira;
- identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde;
- produzir material técnico-científico;
- demonstrar capacidade analítica;
- coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- organizar fluxo de serviços e ações de saúde;
- elaborar relatórios;
- acompanhar processos de assistência à saúde;
- elaborar instrumentos de avaliação;
- orientar usuários, familiares e cuidadores;
- propor diretrizes para organograma funcional;
- definir investimentos e custeio;
- planejar eventos gerontológicos;
- planejar atendimento aos usuários, familiares e cuidadores;
- operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
- viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- acompanhar processos de ação de saúde;
- dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- analisar perfil epidemiológico das doenças e agravos;
- gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- propor diretrizes de planos de salários;
- realizar convênios e parcerias;
- analisar fatores determinantes e condicionantes de saúde;
- mapear riscos de acidentes de trabalho;
- realizar pesquisas;
- monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- demonstrar capacidade de negociação;
- gerenciar risco em farmacovigilância;
- elaborar indicadores de saúde;
- aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- acompanhar fluxo financeiro;
- levantar custo da prestação de serviços;
- verificar qualidade do atendimento;
- gerenciar serviços de assistência à saúde;
- propor contratações e/ou demissões;
- avaliar resultados de campanhas;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- demonstrar capacidade de escuta;
- definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- avaliar desempenho de acompanhantes (cuidadores informais);
- discutir casos com equipe interdisciplinar;
- viabilizar captação de recursos;
- estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- estabelecer critérios de avaliação;
- supervisionar convênios e parcerias;
- calcular custo de tratamentos;
- avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- estabelecer protocolos de atendimento;
- planejar ações de capacitação;
- operacionalizar campanhas de saúde;
- prestar consultoria;
- prestar atendimento específico (preparação para aposentadoria, inserção do mercado, estimulação cognitiva, etc);
- monitorar indicadores de saúde;
- elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
- delegar funções;
- aprovar contratações e demissões;
- encaminhar para outros profissionais ou equipamentos;
- avaliar o impacto das ações de saúde;
- analisar indicadores de saúde;
- implementar programas de atendimento biopsicossocial;
- prestar assessoria;
- avaliar ações de vigilância de saúde;
- definir público alvo para serviços e ações de saúde;
- propor auditorias;
- gerenciar risco em tecnovigilância;
- capacitar profissionais nas questões de velhice e envelhecimento;
- realizar estudos e ações de territorialização em saúde;
- acompanhar resultados de ação de saúde;
- evidenciar acessibilidade;
- demonstrar empatia;
- analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- definir estratégias de avaliação;
- aprovar alterações de cargos e salários;
- participar do planejamento de políticas públicas;
- monitorar processos e resultados de ações de saúde;
- fornecer subsídios para formação de conselhos de saúde;
- representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- investigar surtos e emergências em saúde pública;
- implementar programas de saúde;
- monitorar aspectos biopsicossociais dos usuários;
- estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- elaborar plano estratégico;
- mediar conflitos de interesses entre atores envolvidos nos processos de saúde;
- demonstrar capacidade de tomar decisão;
- demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- coordenar projetos de qualidade em atendimento;
- conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- demonstrar iniciativa;
- evidenciar capacidade crítica;
- planejar atividades socioculturais, educacionais e de promoção à saúde;
- planejar ações de sensibilização;
- implementar ações de sensibilização;
- adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- participar das discussões estratégicas para unidades de saúde;
- definir capacidade operacional da instituição;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- definir instruções de serviços internos;
- participar de conferência de saúde;
- levantar custo por departamento;
- prestar auditoria;
- contornar situações adversas;
- demonstrar criatividade;
- determinar destinação dos resíduos hospitalares;
- demonstrar capacidade retórica;
- nomear ouvidores;
- contratar auditorias;
- coordenar projetos de cunho biopsicossocial;
- executar atividades socioculturais e educacionais;
- aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- planejar ações de educação permanente;
- planejar ações de promoção, prevenção, atenção e recuperação da saúde;
- definir público-alvo de atendimento;
- participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- orientar adaptação do ambiente ao usuário;
- demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- organizar fluxo de atendimento aos usuários;
- aplicar plano de atenção gerontológica (anamnese);
- propor alterações de cargos e salários;
- avaliar resultados financeiros;
- gerenciar risco em hemoderivados;
- estabelecer políticas de gestão;
- demonstrar capacidade de observação;
- liderar pessoas;
- realizar acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores;
- dimensionar necessidade de contratação;
- definir instalação física em função dos serviços;
- demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços;
- participar em conselhos;
Setores que mais contratam Diretor de serviços de saúde no mercado de trabalho
- Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
- Administração pública em geral
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Planos de saúde
- Laboratórios clínicos
- Outras atividades de atenção à saúde humana
- Atividades associativas
- Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br