Salário para o cargo de Gerente de serviços de saúde
CBO 1312-10 > Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Gerente de serviços de saúde - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Quanto ganha um Gerente de serviços de saúde

Um Gerente de serviços de saúde trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.555,00 e R$ 18.719,26, com a média salarial de R$ 8.082,76 e o salário mediana em R$ 5.900,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços de saúde

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 8.082,76 96.993,12 2.020,69 39,43
1º Quartil 3.555,00 42.660,00 888,75 17,34
Salário Mediana 5.900,00 70.800,00 1.475,00 28,78
3º Quartil 15.454,75 185.457,00 3.863,69 75,39
Teto Salarial 18.719,26 224.631,12 4.679,82 91,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de serviços de saúde

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde devem:

  • administrar recursos financeiros;
  • avaliar ações de saúde;
  • definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar recursos humanos;
  • coordenar ações de saúde;
  • planejar ações de saúde;
  • coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;

Atividades

  • demonstrar capacidade analítica;
  • levantar custo da prestação de serviços;
  • identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
  • monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
  • identificar necessidades de capacitação e qualificação;
  • operacionalizar campanhas de saúde;
  • evidenciar acessibilidade;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • implementar programas de saúde;
  • gerenciar risco em farmacovigilância;
  • estabelecer critérios de avaliação;
  • demonstrar capacidade de escuta;
  • liderar pessoas;
  • gerenciar serviços de assistência à saúde;
  • estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  • analisar indicadores sociodemográficos;
  • implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
  • promover atividades científicas;
  • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • avaliar ações de vigilância de saúde;
  • evidenciar capacidade crítica;
  • dimensionar necessidade de contratação;
  • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • avaliar desempenho dos profissionais;
  • demonstrar capacidade retórica;
  • acompanhar processos de assistência à saúde;
  • acompanhar processos de ação de saúde;
  • operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
  • gerenciar risco em tecnovigilância;
  • gerenciar risco em hemoderivados;
  • demonstrar empatia;
  • avaliar o impacto das ações de saúde;
  • estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde;
  • demonstrar criatividade;
  • elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
  • conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
  • avaliar resultados de campanhas;
  • delegar funções;
  • aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
  • definir instruções de serviços internos;
  • organizar fluxo de atendimento aos usuários;
  • demonstrar iniciativa;
  • avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
  • viabilizar captação de recursos;
  • analisar indicadores de saúde;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • calcular custo de tratamentos;
  • levantar custo por departamento;
  • demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
  • estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
  • dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
  • estabelecer critérios para otimização de atendimento;
  • acompanhar resultados de ação de saúde;
  • demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
  • promover programa de qualidade de vida no trabalho;
  • estabelecer protocolos de atendimento;
  • contornar situações adversas;
  • demonstrar capacidade de tomar decisão;


Setores que mais contratam Gerente de serviços de saúde no mercado de trabalho

  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Atividades de apoio à gestão de saúde
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Laboratórios clínicos
  • Planos de saúde
  • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
  • Instituições de longa permanência para idosos
  • Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
  • Atividades de atenção ambulatorial
  • Administração pública em geral
  • Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio
  • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
  • Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza
  • Outras atividades de atenção à saúde humana
  • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
  • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano




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