Quanto Ganha um Gerente de operações e transportes

Quanto ganha um Gerente de operações e transportes

Um Gerente de operações e transportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.529,65 e R$ 14.195,07, com a média salarial de R$ 5.552,00 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações e transportes
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.552,00	66.624,00	1.388,00	25,49
1º Quartil	2.529,65	30.355,81	632,41	11,61
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,07
3º Quartil	10.825,77	129.909,24	2.706,44	49,70
Teto Salarial	14.195,07	170.340,89	3.548,77	65,16

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.212 - 23.939	8.108,30	2.212,14	4.313,00	19.763,94	23.938,68
Rinopolis - SP	2.393 - 3.024	2.446,54	2.393,45	2.448,00	2.496,66	3.024,03
Rio de Janeiro - RJ	2.642 - 28.885	9.804,64	2.642,48	6.000,00	23.847,97	28.885,37
Rondonópolis - MT	1.772 - 11.052	4.573,03	1.771,98	3.182,50	9.124,50	11.051,87
Guarulhos - SP	2.579 - 13.895	5.638,86	2.578,54	4.070,58	11.471,83	13.895,03
Belo Horizonte - MG	2.037 - 15.005	5.238,95	2.036,74	3.200,00	12.388,35	15.005,14
Goiânia - GO	1.885 - 10.123	3.990,28	1.885,30	2.840,00	8.357,52	10.122,87
Curitiba - PR	2.585 - 15.146	6.050,99	2.584,50	5.000,00	12.504,46	15.145,78
Barueri - SP	4.445 - 27.988	13.719,24	4.445,03	13.185,00	23.106,82	27.987,67
Campinas - SP	2.394 - 19.131	7.053,18	2.394,18	4.662,00	15.794,69	19.131,00
Cuiabá - MT	2.244 - 11.925	4.802,81	2.243,96	3.571,00	9.845,30	11.924,93
Manaus - AM	2.177 - 13.660	5.532,57	2.177,25	4.500,00	11.277,70	13.659,88
Uberlândia - MG	2.020 - 7.451	3.694,91	2.020,33	3.250,00	6.151,89	7.451,36
Itajaí - SC	2.398 - 12.041	5.158,94	2.397,85	4.000,00	9.941,10	12.040,96
Santos - SP	2.322 - 18.046	6.716,55	2.322,04	4.722,00	14.898,57	18.045,60
Campo Grande - MS	2.185 - 7.944	3.865,72	2.184,60	3.185,00	6.558,57	7.943,94
Brasília - DF	1.920 - 13.223	5.076,19	1.919,53	3.200,50	10.916,99	13.222,98
Contagem - MG	2.446 - 16.373	6.008,08	2.445,82	3.672,00	13.518,03	16.373,44
Ribeirão Preto - SP	2.598 - 12.863	5.667,25	2.597,68	4.452,89	10.619,58	12.862,75
Fortaleza - CE	1.717 - 12.005	4.366,71	1.716,67	2.639,50	9.911,43	12.005,02

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.248 - 19.513	6.804,80	2.248,04	4.000,00	16.109,66	19.512,51
Minas Gerais	2.060 - 12.888	4.914,88	2.060,02	3.281,00	10.640,35	12.887,91
Paraná	2.211 - 11.560	4.846,15	2.211,39	3.754,50	9.544,08	11.560,08
Mato Grosso	1.925 - 10.058	4.220,78	1.925,45	3.189,00	8.303,54	10.057,50
Santa Catarina	1.974 - 11.350	4.475,16	1.974,00	3.200,00	9.370,97	11.350,40
Rio de Janeiro	2.300 - 23.683	8.075,57	2.300,33	4.500,00	19.552,86	23.683,02
Rio Grande do Sul	2.015 - 10.564	4.386,96	2.014,77	3.214,50	8.721,63	10.563,90
Goiás	1.882 - 9.774	4.049,02	1.882,04	3.000,00	8.069,74	9.774,31
Bahia	1.948 - 12.371	4.809,54	1.948,11	3.186,00	10.213,44	12.370,82
Espírito Santo	2.134 - 14.809	5.348,49	2.134,01	3.430,00	12.226,16	14.808,70
Pará	1.989 - 12.880	5.011,91	1.989,02	3.515,00	10.634,04	12.880,27
Mato Grosso do Sul	2.053 - 11.940	4.729,96	2.052,90	3.353,00	9.857,74	11.939,98
Pernambuco	2.052 - 13.462	5.184,54	2.052,38	3.600,00	11.114,39	13.462,08
Ceará	1.767 - 11.166	4.321,83	1.766,83	2.935,00	9.218,52	11.165,75
Amazonas	2.018 - 12.905	5.196,48	2.018,18	4.100,00	10.654,33	12.904,85
Maranhão	1.911 - 13.150	4.810,66	1.911,16	2.910,00	10.856,73	13.149,99
Distrito Federal	1.920 - 13.223	5.076,19	1.919,53	3.200,50	10.916,99	13.222,98
Tocantins	1.777 - 5.745	2.909,60	1.777,00	2.500,00	4.743,41	5.745,36
Paraíba	1.732 - 8.672	3.827,85	1.732,23	3.351,00	7.159,83	8.672,20
Rio Grande do Norte	1.680 - 8.328	3.526,92	1.680,50	2.650,00	6.875,75	8.328,11
Rondônia	1.717 - 5.126	2.827,53	1.716,91	2.640,00	4.232,00	5.125,93
Piauí	2.006 - 14.713	5.296,13	2.005,71	3.798,00	12.146,86	14.712,64
Alagoas	2.273 - 10.354	4.555,15	2.273,33	3.706,96	8.548,33	10.354,00
Acre	1.757 - 13.049	4.909,50	1.756,75	2.701,00	10.773,00	13.048,58
Amapá	1.884 - 8.761	4.597,85	1.883,63	4.815,50	7.233,00	8.760,83
Sergipe	1.882 - 8.675	3.726,31	1.882,25	3.078,50	7.162,00	8.674,83
Roraima	1.550 - 3.765	2.343,50	1.550,00	2.250,00	3.108,00	3.764,50

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações e transportes

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

administrar equipes;

controlar processo operacional;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

buscar novas tecnologias;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

avaliar resultados;

Atividades

negociar condições e prioridades de projetos;

providenciar reposição de epis e epcs;

avaliar execução orçamentária;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

acionar plano de contingência;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

demonstrar capacidade de organização;

demonstrar credibilidade;

qualificar fornecedores;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

demonstrar capacidade de negociação;

equalizar cargos e remunerações;

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

otimizar uso de recursos materiais;

colaborar na definição de epis e epcs;

autorizar alienação de equipamentos;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

delegar tarefas;

demonstrar capacidade de empreendimento;

preparar relatórios gerenciais;

divulgar implantação de inovações;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

acionar serviços de manutenção;

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

demonstrar decisão;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

programar escala de férias;

planejar serviços de rádio chamada;

demonstrar iniciativa;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

estimular a motivação da equipe;

planejar expansão de áreas de atendimento;

relacionar-se interpessoalmente;

delegar atribuições;

administrar conflitos;

planejar soluções de atendimento a clientes;

aprovar normas e procedimentos;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

analisar demanda operacional;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

assessorar na elaboração do plano estratégico;

redigir comunicados e orientações;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

autorizar requisições de compras;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

selecionar candidatos;

propor inovações tecnológicas;

autorizar gastos com terceirização;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

representar a empresa publicamente;

interagir com outros setores;

elaborar normas e procedimentos;

controlar execução de serviços de terceiros;

planejar alternativas de terceirização;

distribuir tarefas;

agir com criatividade;

implantar inovações;

racionalizar custos operacionais;

controlar serviços de manutenção;

eliminar não-conformidades;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

definir linhas e itinerários;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

avaliar desempenhos das equipes;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

aplicar medidas para corrigir distorções;

manter-se atualizado profissionalmente;

otimizar uso do espaço físico;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

solucionar reclamações de clientes;

controlar disponibilidade de veículos;

administrar remanejamentos de pessoal;

administrar rotatividade de pessoal;

revisar planos;

priorizar alocação de recursos;

demonstrar flexibilidade;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

zelar pela organização do local de trabalho;

elaborar orçamentos;

promover ações de preservação ambiental;

definir processos de trabalho;

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

atender auditoria e inspeções internas e externas;

preparar substituto;

demonstrar liderança;

trabalhar em equipe;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

definir plano operacional e de manutenção;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

demonstrar capacidade de comunicação;

avaliar inovações;

Setores que mais contratam Gerente de operações e transportes no mercado de trabalho

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de automóveis sem condutor
Transporte rodoviário de produtos perigosos
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
Atividades de agenciamento marítimo
Organização logística do transporte de carga
Carga e descarga