Quanto Ganha um Gerente de empresa de pesca

Quanto ganha um Gerente de empresa de pesca

Um Gerente de empresa de pesca trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.029,87 e R$ 8.752,00, com a média salarial de R$ 3.742,49 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de empresa de pesca
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.742,49	44.909,94	935,62	17,09
1º Quartil	2.029,87	24.358,39	507,47	9,27
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,56
3º Quartil	6.674,65	80.095,77	1.668,66	30,47
Teto Salarial	8.752,00	105.023,98	2.188,00	39,96

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Cuiabá - MT	1.800 - 2.180	1.800,00	1.800,00	1.800,00	1.800,00	2.180,21

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Minas Gerais	2.000 - 8.634	4.034,29	2.000,00	3.000,00	7.128,25	8.633,95
São Paulo	2.400 - 17.800	5.761,30	2.400,00	3.500,00	14.696,00	17.800,24
Mato Grosso	1.704 - 4.151	2.278,92	1.704,00	1.800,00	3.427,33	4.151,29
Santa Catarina	1.821 - 4.012	2.495,75	1.820,50	2.350,00	3.312,50	4.012,20
Rio Grande do Norte	1.726 - 6.092	2.926,38	1.725,50	2.538,00	5.030,00	6.092,49
Mato Grosso do Sul	2.640 - 21.318	7.799,14	2.640,00	6.371,00	17.600,00	21.317,65
Pará	1.500 - 6.900	2.797,14	1.500,00	2.382,00	5.697,00	6.900,38
Ceará	1.560 - 6.056	3.371,00	1.560,00	3.500,00	5.000,00	6.056,15
Goiás	1.976 - 4.404	2.871,20	1.976,00	3.000,00	3.636,00	4.404,03

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Funções e atividades do Gerente de empresa de pesca

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;

administrar produção e operação;

elaborar planejamento operacional;

interagir política e socialmente com a comunidade;

assistir À direção da empresa;

administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;

promover desenvolvimento tecnológico;

gerenciar equipes;

demonstrar competências pessoais;

definir sistema operacional;

Atividades

contratar instituições de pesquisa e consultorias;

propor promoções e penalidades administrativas;

promover atividades de educação ambiental;

dimensionar insumos;

participar da priorização de investimentos;

desenvolver capacidade crítica;

dimensionar máquinas e equipamentos;

demonstrar comprometimento com o trabalho;

estabelecer metas de produtividade;

monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;

informar direção sobre problemas emergenciais;

demonstrar resiliência;

gerenciar programas de controle ambiental;

analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;

elaborar orçamento físico e financeiro;

demonstrar senso de organização;

contratar serviços de terceiros;

preparar plano de treinamento;

estimular a criação de programas de melhoria contínua;

definir produto final;

determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;

delegar atribuições;

divulgar atividades da empresa junto à população local;

tomar iniciativa;

definir cronograma de investimentos;

atender auditoria interna e externa;

monitorar legislações ambientais;

participar de eventos técnicos;

levantar informações de produção;

elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;

analisar ocorrências de doenças ocupacionais;

demonstrar ética profissional;

definir necessidade de treinamento;

facilitar atuação da cipa e cipatr;

orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;

coordenar fluxo de informações entre os departamentos;

atuar como representante legal da empresa;

adequar máquinas e equipamentos à realidade local;

identificar necessidades de contratação e demissão;

inspecionar operações de campo;

acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;

demonstrar flexibilidade;

implementar atividades sociais junto à comunidade;

atender auditoria patrimonial interna e externa;

exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);

motivar equipes;

discutir ações e parcerias com órgãos públicos;

zelar pela imagem da empresa;

demonstrar versatilidade;

demonstrar dinamismo;

identificar impactos ambientais;

implantar novos processos produtivos;

determinar ações emergenciais;

promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;

elaborar relatórios gerenciais;

avaliar requisições de insumos;

colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;

sugerir inovações tecnológicas;

estruturar organogramas;

dimensionar mão-de-obra;

participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;

participar da definição do plano de carreira;

fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;

colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;

exercer liderança;

implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;

analisar projetos de máquinas e equipamentos;

definir ações corretivas;

promover melhoras do ambiente de trabalho;

definir sequência operacional;

estabelecer metas de eficiência operacional;

elaborar análise de viabilidade econômica;

avaliar desempenho de subordinados;

analisar indicadores de desempenho;

controlar volume de produção;

analisar histórico de produção;

administrar a comercialização de produtos;

controlar estocagem do produto;

controlar qualidade da produção e do produto;

administrar custos de produção;

desenvolver sociabilidade;

procurar tecnologias;

demonstrar capacidade de comunicação;

levantar informações ambientais;

relacionar alternativas de sistemas operacionais;

administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;

demonstrar capacidade de resposta;

Setores que mais contratam Gerente de empresa de pesca no mercado de trabalho

Criação de peixes em água doce
Criação de camarões em água salgada e salobra
Comércio atacadista de pescados e frutos do mar
Preservação de peixes, crustáceos e moluscos
Pesca de peixes em água salgada
Fabricação de conservas de peixes, crustáceos e moluscos
Atividades de apoio à agricultura
Cultivos e semicultivos da aqüicultura em água doce não especificados anteriormente
Peixaria
Comércio varejista de materiais de construção em geral