Quanto ganha um Gerente operacional florestal
Um Gerente operacional florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.472,44 e R$ 15.487,16, com a média salarial de R$ 4.899,34 e o salário mediana em R$ 2.791,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 4.899,34 | 58.792,12 | 1.224,84 | 22,67 |
1º Quartil | 1.472,44 | 17.669,25 | 368,11 | 6,81 |
Salário Mediana | 2.791,43 | 33.497,16 | 697,86 | 12,92 |
3º Quartil | 11.811,17 | 141.734,02 | 2.952,79 | 54,66 |
Teto Salarial | 15.487,16 | 185.845,89 | 3.871,79 | 71,68 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal
Cargos relacionados:
- Gerente de produção na agropecuária
- Gerente de agropecuária
- Gerente de empresa de pesca
- Gerente de produção e operações florestais
- Gerente de produção e operações aqüícolas
- Gerente de produção florestal
- Gerente operacional na agropecuária
- Gerente de frota pesqueira
- Administrador de empresas de pesca
- Gerente de produção e operações agropecuárias
- Gerente de departamento florestal
- Gerente de produção e operações pesqueiras
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.339 - 17.576 | 5.259,08 | 1.339,21 | 2.500,00 | 14.511,00 | 17.576,16 |
Buritizeiro - MG | 1.610 - 7.045 | 2.753,42 | 1.610,00 | 1.743,00 | 5.816,36 | 7.044,95 |
Lages - SC | 1.696 - 7.873 | 3.972,75 | 1.695,50 | 3.550,00 | 6.500,00 | 7.873,00 |
Piracicaba - SP | 5.386 - 14.468 | 8.606,84 | 5.385,97 | 8.749,88 | 11.945,16 | 14.468,33 |
Duque de Caxias - RJ | 1.200 - 3.634 | 2.074,86 | 1.200,00 | 1.924,00 | 3.000,00 | 3.633,69 |
Porto Alegre - RS | 3.442 - 12.356 | 7.105,03 | 3.442,31 | 7.052,06 | 10.201,52 | 12.356,39 |
Ribas do Rio Pardo - MS | 1.200 - 3.391 | 1.971,43 | 1.200,00 | 1.800,00 | 2.800,00 | 3.391,44 |
Jaguariaiva - PR | 1.837 - 12.718 | 8.261,69 | 1.837,00 | 10.065,83 | 10.500,00 | 12.717,92 |
Três Lagoas - MS | 2.825 - 17.651 | 9.472,05 | 2.824,78 | 10.000,00 | 14.572,91 | 17.651,15 |
Grajau - MA | 1.300 - 4.845 | 1.785,71 | 1.300,00 | 1.300,00 | 4.000,00 | 4.844,92 |
Telemaco Borba - PR | 5.931 - 21.802 | 11.682,83 | 5.931,00 | 11.000,00 | 18.000,00 | 21.802,14 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.700 - 7.033 | 3.287,19 | 1.700,00 | 2.233,25 | 5.806,51 | 7.033,02 |
Aracruz - ES | 5.839 - 32.259 | 12.911,74 | 5.839,45 | 10.249,00 | 26.633,00 | 32.258,69 |
Luís Antônio - SP | 2.364 - 29.431 | 6.470,64 | 2.363,67 | 2.399,13 | 24.298,23 | 29.430,75 |
Três Barras - SC | 1.569 - 4.239 | 2.387,05 | 1.568,59 | 2.128,69 | 3.500,00 | 4.239,31 |
Alagoinhas - BA | 5.610 - 39.971 | 19.216,69 | 5.609,71 | 16.595,20 | 33.000,00 | 39.970,59 |
Eunápolis - BA | 2.000 - 33.538 | 8.296,50 | 2.000,00 | 6.000,00 | 27.689,00 | 33.537,75 |
Petrolina - PE | 4.000 - 7.602 | 5.463,48 | 4.000,00 | 6.270,60 | 6.276,20 | 7.601,92 |
Itamarandiba - MG | 1.568 - 2.270 | 1.658,30 | 1.567,50 | 1.600,00 | 1.874,00 | 2.269,85 |
Rio Grande - RS | 1.600 - 16.957 | 5.478,20 | 1.600,00 | 4.000,00 | 14.000,00 | 16.957,22 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.535 - 18.441 | 5.983,96 | 1.534,64 | 3.000,00 | 15.225,37 | 18.441,43 |
Minas Gerais | 1.467 - 13.877 | 4.530,92 | 1.466,60 | 2.500,00 | 11.456,91 | 13.876,96 |
Santa Catarina | 1.645 - 11.206 | 4.515,43 | 1.644,83 | 3.159,91 | 9.251,78 | 11.206,04 |
Rio Grande do Sul | 1.437 - 9.931 | 3.879,73 | 1.437,19 | 2.610,42 | 8.199,20 | 9.931,12 |
Paraná | 1.715 - 15.200 | 5.899,05 | 1.715,07 | 4.413,58 | 12.548,96 | 15.199,68 |
Mato Grosso | 1.393 - 5.003 | 2.545,49 | 1.392,65 | 2.408,13 | 4.130,50 | 5.002,99 |
Pará | 1.495 - 13.853 | 4.532,71 | 1.495,25 | 2.000,00 | 11.436,88 | 13.852,70 |
Bahia | 1.736 - 26.180 | 8.774,54 | 1.735,69 | 6.000,00 | 21.614,31 | 26.179,90 |
Mato Grosso do Sul | 1.490 - 13.846 | 4.320,76 | 1.490,04 | 2.101,07 | 11.431,12 | 13.845,71 |
Rio de Janeiro | 1.325 - 5.899 | 2.774,72 | 1.325,00 | 2.272,00 | 4.869,92 | 5.898,59 |
Goiás | 1.289 - 6.891 | 3.571,87 | 1.288,55 | 3.508,00 | 5.688,87 | 6.890,52 |
Maranhão | 1.269 - 11.806 | 3.766,49 | 1.268,78 | 2.000,00 | 9.747,01 | 11.805,87 |
Espírito Santo | 1.565 - 25.761 | 9.409,53 | 1.565,03 | 10.000,00 | 21.268,68 | 25.761,26 |
Pernambuco | 1.348 - 7.599 | 3.569,94 | 1.347,50 | 3.100,00 | 6.273,40 | 7.598,53 |
Amazonas | 1.250 - 6.818 | 2.753,10 | 1.250,00 | 1.500,00 | 5.628,97 | 6.817,97 |
Acre | 1.129 - 10.604 | 3.020,97 | 1.128,60 | 1.834,58 | 8.755,00 | 10.604,32 |
Rondônia | 1.045 - 3.634 | 2.029,00 | 1.045,00 | 2.100,00 | 3.000,00 | 3.633,69 |
Piauí | 2.000 - 8.109 | 5.195,38 | 2.000,00 | 5.816,34 | 6.695,00 | 8.109,18 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal
Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.
Funções e atividades do Gerente operacional florestal
Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:
Atividades
- identificar necessidades de contratação e demissão;
- demonstrar dinamismo;
- atender auditoria patrimonial interna e externa;
- analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
- promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
- definir cronograma de investimentos;
- dimensionar mão-de-obra;
- divulgar atividades da empresa junto à população local;
- zelar pela imagem da empresa;
- administrar a comercialização de produtos;
- atuar como representante legal da empresa;
- avaliar requisições de insumos;
- propor promoções e penalidades administrativas;
- estruturar organogramas;
- discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
- exercer liderança;
- participar de eventos técnicos;
- elaborar relatórios gerenciais;
- determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
- implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
- participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
- demonstrar capacidade de resposta;
- fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
- participar da priorização de investimentos;
- dimensionar máquinas e equipamentos;
- definir sequência operacional;
- acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
- demonstrar flexibilidade;
- definir necessidade de treinamento;
- dimensionar insumos;
- contratar serviços de terceiros;
- participar da definição do plano de carreira;
- inspecionar operações de campo;
- contratar instituições de pesquisa e consultorias;
- demonstrar resiliência;
- exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
- relacionar alternativas de sistemas operacionais;
- promover melhoras do ambiente de trabalho;
- estabelecer metas de produtividade;
- demonstrar ética profissional;
- tomar iniciativa;
- delegar atribuições;
- facilitar atuação da cipa e cipatr;
- demonstrar versatilidade;
- preparar plano de treinamento;
- elaborar orçamento físico e financeiro;
- monitorar legislações ambientais;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- demonstrar comprometimento com o trabalho;
- implantar novos processos produtivos;
- orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
- levantar informações ambientais;
- controlar qualidade da produção e do produto;
- determinar ações emergenciais;
- adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
- atender auditoria interna e externa;
- definir ações corretivas;
- desenvolver capacidade crítica;
- colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
- analisar histórico de produção;
- definir produto final;
- controlar volume de produção;
- gerenciar programas de controle ambiental;
- avaliar desempenho de subordinados;
- levantar informações de produção;
- analisar projetos de máquinas e equipamentos;
- controlar estocagem do produto;
- coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
- elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
- sugerir inovações tecnológicas;
- implementar atividades sociais junto à comunidade;
- informar direção sobre problemas emergenciais;
- analisar indicadores de desempenho;
- identificar impactos ambientais;
- estabelecer metas de eficiência operacional;
- motivar equipes;
- desenvolver sociabilidade;
- administrar custos de produção;
- analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
- colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
- administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
- procurar tecnologias;
- estimular a criação de programas de melhoria contínua;
- demonstrar senso de organização;
- promover atividades de educação ambiental;
- monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
- elaborar análise de viabilidade econômica;
Setores que mais contratam Gerente operacional florestal no mercado de trabalho
- Atividades de apoio à produção florestal
- Serrarias com desdobramento de madeira
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cultivo de eucalipto
- Fabricação de móveis com predominância de madeira
- Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
- Criação de bovinos para corte
- Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada
- Comércio varejista de madeira e artefatos
- Fabricação de esquadrias de madeira e de peças de madeira para instalações industriais e comerciais
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br