Gerente operacional florestal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente operacional florestal

Um Gerente operacional florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.472,44 e R$ 15.487,16, com a média salarial de R$ 4.899,34 e o salário mediana em R$ 2.791,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente operacional florestal

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.899,34	58.792,12	1.224,84	22,67
1º Quartil	1.472,44	17.669,25	368,11	6,81
Salário Mediana	2.791,43	33.497,16	697,86	12,92
3º Quartil	11.811,17	141.734,02	2.952,79	54,66
Teto Salarial	15.487,16	185.845,89	3.871,79	71,68

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.339 - 17.576	5.259,08	1.339,21	2.500,00	14.511,00	17.576,16
Buritizeiro - MG	1.610 - 7.045	2.753,42	1.610,00	1.743,00	5.816,36	7.044,95
Lages - SC	1.696 - 7.873	3.972,75	1.695,50	3.550,00	6.500,00	7.873,00
Piracicaba - SP	5.386 - 14.468	8.606,84	5.385,97	8.749,88	11.945,16	14.468,33
Duque de Caxias - RJ	1.200 - 3.634	2.074,86	1.200,00	1.924,00	3.000,00	3.633,69
Porto Alegre - RS	3.442 - 12.356	7.105,03	3.442,31	7.052,06	10.201,52	12.356,39
Ribas do Rio Pardo - MS	1.200 - 3.391	1.971,43	1.200,00	1.800,00	2.800,00	3.391,44
Jaguariaiva - PR	1.837 - 12.718	8.261,69	1.837,00	10.065,83	10.500,00	12.717,92
Três Lagoas - MS	2.825 - 17.651	9.472,05	2.824,78	10.000,00	14.572,91	17.651,15
Grajau - MA	1.300 - 4.845	1.785,71	1.300,00	1.300,00	4.000,00	4.844,92
Telemaco Borba - PR	5.931 - 21.802	11.682,83	5.931,00	11.000,00	18.000,00	21.802,14
Rio de Janeiro - RJ	1.700 - 7.033	3.287,19	1.700,00	2.233,25	5.806,51	7.033,02
Aracruz - ES	5.839 - 32.259	12.911,74	5.839,45	10.249,00	26.633,00	32.258,69
Luís Antônio - SP	2.364 - 29.431	6.470,64	2.363,67	2.399,13	24.298,23	29.430,75
Três Barras - SC	1.569 - 4.239	2.387,05	1.568,59	2.128,69	3.500,00	4.239,31
Alagoinhas - BA	5.610 - 39.971	19.216,69	5.609,71	16.595,20	33.000,00	39.970,59
Eunápolis - BA	2.000 - 33.538	8.296,50	2.000,00	6.000,00	27.689,00	33.537,75
Petrolina - PE	4.000 - 7.602	5.463,48	4.000,00	6.270,60	6.276,20	7.601,92
Itamarandiba - MG	1.568 - 2.270	1.658,30	1.567,50	1.600,00	1.874,00	2.269,85
Rio Grande - RS	1.600 - 16.957	5.478,20	1.600,00	4.000,00	14.000,00	16.957,22

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.535 - 18.441	5.983,96	1.534,64	3.000,00	15.225,37	18.441,43
Minas Gerais	1.467 - 13.877	4.530,92	1.466,60	2.500,00	11.456,91	13.876,96
Santa Catarina	1.645 - 11.206	4.515,43	1.644,83	3.159,91	9.251,78	11.206,04
Rio Grande do Sul	1.437 - 9.931	3.879,73	1.437,19	2.610,42	8.199,20	9.931,12
Paraná	1.715 - 15.200	5.899,05	1.715,07	4.413,58	12.548,96	15.199,68
Mato Grosso	1.393 - 5.003	2.545,49	1.392,65	2.408,13	4.130,50	5.002,99
Pará	1.495 - 13.853	4.532,71	1.495,25	2.000,00	11.436,88	13.852,70
Bahia	1.736 - 26.180	8.774,54	1.735,69	6.000,00	21.614,31	26.179,90
Mato Grosso do Sul	1.490 - 13.846	4.320,76	1.490,04	2.101,07	11.431,12	13.845,71
Rio de Janeiro	1.325 - 5.899	2.774,72	1.325,00	2.272,00	4.869,92	5.898,59
Goiás	1.289 - 6.891	3.571,87	1.288,55	3.508,00	5.688,87	6.890,52
Maranhão	1.269 - 11.806	3.766,49	1.268,78	2.000,00	9.747,01	11.805,87
Espírito Santo	1.565 - 25.761	9.409,53	1.565,03	10.000,00	21.268,68	25.761,26
Pernambuco	1.348 - 7.599	3.569,94	1.347,50	3.100,00	6.273,40	7.598,53
Amazonas	1.250 - 6.818	2.753,10	1.250,00	1.500,00	5.628,97	6.817,97
Acre	1.129 - 10.604	3.020,97	1.128,60	1.834,58	8.755,00	10.604,32
Rondônia	1.045 - 3.634	2.029,00	1.045,00	2.100,00	3.000,00	3.633,69
Piauí	2.000 - 8.109	5.195,38	2.000,00	5.816,34	6.695,00	8.109,18

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Funções e atividades do Gerente operacional florestal

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

Atividades

identificar necessidades de contratação e demissão;
demonstrar dinamismo;
atender auditoria patrimonial interna e externa;
analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
definir cronograma de investimentos;
dimensionar mão-de-obra;
divulgar atividades da empresa junto à população local;
zelar pela imagem da empresa;
administrar a comercialização de produtos;
atuar como representante legal da empresa;
avaliar requisições de insumos;
propor promoções e penalidades administrativas;
estruturar organogramas;
discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
exercer liderança;
participar de eventos técnicos;
elaborar relatórios gerenciais;
determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
demonstrar capacidade de resposta;
fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
participar da priorização de investimentos;
dimensionar máquinas e equipamentos;
definir sequência operacional;
acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
demonstrar flexibilidade;
definir necessidade de treinamento;
dimensionar insumos;
contratar serviços de terceiros;
participar da definição do plano de carreira;
inspecionar operações de campo;
contratar instituições de pesquisa e consultorias;
demonstrar resiliência;
exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
relacionar alternativas de sistemas operacionais;
promover melhoras do ambiente de trabalho;
estabelecer metas de produtividade;
demonstrar ética profissional;
tomar iniciativa;
delegar atribuições;
facilitar atuação da cipa e cipatr;
demonstrar versatilidade;
preparar plano de treinamento;
elaborar orçamento físico e financeiro;
monitorar legislações ambientais;
demonstrar capacidade de comunicação;
demonstrar comprometimento com o trabalho;
implantar novos processos produtivos;
orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
levantar informações ambientais;
controlar qualidade da produção e do produto;
determinar ações emergenciais;
adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
atender auditoria interna e externa;
definir ações corretivas;
desenvolver capacidade crítica;
colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
analisar histórico de produção;
definir produto final;
controlar volume de produção;
gerenciar programas de controle ambiental;
avaliar desempenho de subordinados;
levantar informações de produção;
analisar projetos de máquinas e equipamentos;
controlar estocagem do produto;
coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
sugerir inovações tecnológicas;
implementar atividades sociais junto à comunidade;
informar direção sobre problemas emergenciais;
analisar indicadores de desempenho;
identificar impactos ambientais;
estabelecer metas de eficiência operacional;
motivar equipes;
desenvolver sociabilidade;
administrar custos de produção;
analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
procurar tecnologias;
estimular a criação de programas de melhoria contínua;
demonstrar senso de organização;
promover atividades de educação ambiental;
monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
elaborar análise de viabilidade econômica;

Setores que mais contratam Gerente operacional florestal no mercado de trabalho

• Atividades de apoio à produção florestal
• Serrarias com desdobramento de madeira
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Cultivo de eucalipto
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
• Criação de bovinos para corte
• Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada
• Comércio varejista de madeira e artefatos
• Fabricação de esquadrias de madeira e de peças de madeira para instalações industriais e comerciais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br