Salário para o cargo de Gerente de empresa de pesca
CBO 1411-20 > Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Gerente de empresa de pesca - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem sistemas, elaboram planejamento operacional e assistem à direção de empresas agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais. Gerenciam equipes, administram a produção e as operações, as atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho. Participam de sistemas de gestão ambiental e de qualidade da produção, da promoção do desenvolvimento tecnológico e da interação com a comunidade.

Quanto ganha um Gerente de empresa de pesca

Um Gerente de empresa de pesca trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.297,24 e R$ 30.497,99, com a média salarial de R$ 10.085,18 e o salário mediana em R$ 3.212,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Gerente de empresa de pesca

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 10.085,18 121.022,16 2.521,30 45,84
1º Quartil 2.297,24 27.566,88 574,31 10,44
Salário Mediana 3.212,00 38.544,00 803,00 14,60
3º Quartil 25.179,36 302.152,32 6.294,84 114,45
Teto Salarial 30.497,99 365.975,88 7.624,50 138,63


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.


Funções e atividades do Gerente de empresa de pesca

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

  • participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
  • elaborar planejamento operacional;
  • definir sistema operacional;
  • gerenciar equipes;
  • promover desenvolvimento tecnológico;
  • administrar produção e operação;
  • interagir política e socialmente com a comunidade;
  • assistir À direção da empresa;
  • administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;

Atividades

  • identificar impactos ambientais;
  • zelar pela imagem da empresa;
  • implementar atividades sociais junto à comunidade;
  • tomar iniciativa;
  • administrar custos de produção;
  • discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
  • adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
  • gerenciar programas de controle ambiental;
  • dimensionar máquinas e equipamentos;
  • elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
  • estruturar organogramas;
  • fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
  • elaborar análise de viabilidade econômica;
  • determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
  • elaborar relatórios gerenciais;
  • implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
  • promover melhoras do ambiente de trabalho;
  • controlar volume de produção;
  • contratar serviços de terceiros;
  • atuar como representante legal da empresa;
  • avaliar desempenho de subordinados;
  • monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
  • desenvolver sociabilidade;
  • facilitar atuação da cipa e cipatr;
  • motivar equipes;
  • participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
  • analisar histórico de produção;
  • demonstrar ética profissional;
  • atender auditoria patrimonial interna e externa;
  • monitorar legislações ambientais;
  • demonstrar comprometimento com o trabalho;
  • demonstrar senso de organização;
  • divulgar atividades da empresa junto à população local;
  • definir produto final;
  • atender auditoria interna e externa;
  • elaborar orçamento físico e financeiro;
  • estabelecer metas de produtividade;
  • levantar informações ambientais;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
  • promover atividades de educação ambiental;
  • definir ações corretivas;
  • desenvolver capacidade crítica;
  • informar direção sobre problemas emergenciais;
  • definir sequência operacional;
  • definir cronograma de investimentos;
  • administrar a comercialização de produtos;
  • demonstrar resiliência;
  • dimensionar insumos;
  • administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
  • demonstrar dinamismo;
  • avaliar requisições de insumos;
  • colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
  • implantar novos processos produtivos;
  • participar de eventos técnicos;
  • orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
  • analisar projetos de máquinas e equipamentos;
  • identificar necessidades de contratação e demissão;
  • controlar estocagem do produto;
  • analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
  • contratar instituições de pesquisa e consultorias;
  • analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
  • propor promoções e penalidades administrativas;
  • definir necessidade de treinamento;
  • participar da priorização de investimentos;
  • levantar informações de produção;
  • coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
  • dimensionar mão-de-obra;
  • preparar plano de treinamento;
  • exercer liderança;
  • procurar tecnologias;
  • inspecionar operações de campo;
  • sugerir inovações tecnológicas;
  • participar da definição do plano de carreira;
  • controlar qualidade da produção e do produto;
  • estimular a criação de programas de melhoria contínua;
  • exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
  • demonstrar capacidade de resposta;
  • determinar ações emergenciais;
  • delegar atribuições;
  • demonstrar versatilidade;
  • estabelecer metas de eficiência operacional;
  • demonstrar flexibilidade;
  • relacionar alternativas de sistemas operacionais;
  • analisar indicadores de desempenho;
  • acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
  • promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;


Setores que mais contratam Gerente de empresa de pesca no mercado de trabalho

  • Criação de peixes em água doce
  • Criação de camarões em água salgada e salobra
  • Fabricação de conservas de peixes, crustáceos e moluscos




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