Salário para o cargo de Gerente de produção na agropecuária
CBO 1411-15 > Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Gerente de produção na agropecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem sistemas, elaboram planejamento operacional e assistem à direção de empresas agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais. Gerenciam equipes, administram a produção e as operações, as atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho. Participam de sistemas de gestão ambiental e de qualidade da produção, da promoção do desenvolvimento tecnológico e da interação com a comunidade.

Quanto ganha um Gerente de produção na agropecuária

Um Gerente de produção na agropecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.421,22 e R$ 11.560,71, com a média salarial de R$ 3.863,57 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de produção na agropecuária
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.863,57 46.362,84 965,89 17,78
1º Quartil 1.421,22 17.054,67 355,31 6,54
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,51
3º Quartil 8.816,69 105.800,33 2.204,17 40,58
Teto Salarial 11.560,71 138.728,56 2.890,18 53,21


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.413 - 6.609 2.947,29 1.412,54 2.414,13 5.456,68 6.609,30
Lagoa da Confusão - TO 1.093 - 2.340 1.341,38 1.093,13 1.200,00 1.932,25 2.340,40
Ouro Fino - MG 31.350 - 37.972 31.350,00 31.350,00 31.350,00 31.350,00 37.972,06
Divinópolis - MG 1.045 - 1.876 1.229,85 1.045,00 1.241,00 1.549,18 1.876,42
Patrocínio - MG 1.633 - 4.750 2.632,09 1.633,16 2.585,28 3.921,39 4.749,70
Linhares - ES 1.640 - 10.417 3.932,97 1.639,58 2.900,00 8.600,56 10.417,25
Petrolina - PE 1.580 - 16.058 4.802,37 1.580,23 2.500,00 13.257,69 16.058,12
Goiânia - GO 1.636 - 13.896 4.802,65 1.636,32 2.670,00 11.472,40 13.895,72
Luís Eduardo Magalhaes - BA 1.568 - 6.219 3.278,26 1.567,99 3.017,50 5.134,73 6.219,34
Lagoa Formosa - MG 1.529 - 3.454 1.973,27 1.529,41 1.857,14 2.851,47 3.453,79
Ponte Nova - MG 1.430 - 6.117 2.513,94 1.429,50 2.500,00 5.050,00 6.116,71
Itiquira - MT 2.550 - 9.084 4.998,30 2.550,00 4.750,00 7.500,00 9.084,23
São Gotardo - MG 1.549 - 7.899 3.879,81 1.548,50 4.009,05 6.521,75 7.899,34
Uberlândia - MG 1.563 - 8.381 3.404,02 1.563,23 2.540,41 6.919,80 8.381,47
Londrina - PR 2.500 - 25.590 7.967,45 2.500,00 2.525,00 21.127,52 25.590,28
Cuiabá - MT 1.138 - 4.620 2.116,23 1.137,50 1.800,00 3.814,70 4.620,47
Barra do Bugres - MT 1.582 - 8.176 3.590,33 1.581,50 3.000,00 6.750,00 8.175,80
Sorriso - MT 1.352 - 6.657 2.354,82 1.352,00 1.429,00 5.495,70 6.656,56
Ipiranga do Norte - MT 3.020 - 11.185 5.170,03 3.020,00 4.126,40 9.234,46 11.185,05
Monte Alegre de Minas - MG 1.521 - 11.738 4.287,63 1.521,00 3.500,00 9.691,25 11.738,33


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.424 - 7.586 3.164,54 1.423,77 2.472,97 6.262,67 7.585,53
Minas Gerais 1.457 - 26.592 7.327,63 1.457,42 2.642,86 21.954,46 26.591,90
Mato Grosso 1.564 - 11.797 4.411,14 1.563,64 3.000,00 9.739,98 11.797,35
Goiás 1.757 - 14.936 5.226,39 1.757,27 3.135,00 12.331,36 14.936,11
Bahia 1.395 - 8.734 3.359,34 1.394,58 2.356,23 7.210,82 8.733,96
Paraná 1.828 - 13.806 5.114,43 1.828,34 3.535,00 11.398,52 13.806,23
Tocantins 1.096 - 8.446 2.736,99 1.095,60 1.296,00 6.973,08 8.446,00
Mato Grosso do Sul 1.688 - 13.445 4.716,55 1.687,52 3.000,00 11.100,58 13.445,35
Rio Grande do Sul 1.740 - 16.229 5.378,41 1.739,51 3.080,00 13.398,76 16.228,98
Espírito Santo 1.409 - 7.688 3.029,28 1.408,93 2.054,55 6.347,26 7.687,99
Pará 1.511 - 8.687 3.630,92 1.511,06 2.502,39 7.172,26 8.687,26
Santa Catarina 1.388 - 12.340 4.381,18 1.387,74 2.500,00 10.187,64 12.339,58
Rondônia 1.406 - 8.301 3.305,97 1.405,98 2.342,90 6.853,60 8.301,29
Rio Grande do Norte 1.146 - 4.746 2.031,16 1.145,84 1.377,39 3.918,69 4.746,43
Rio de Janeiro 1.624 - 13.014 4.689,34 1.623,71 2.978,40 10.744,57 13.014,14
Maranhão 2.332 - 16.894 6.817,17 2.332,08 4.880,00 13.948,00 16.894,23
Pernambuco 1.283 - 18.566 5.412,89 1.283,22 2.559,63 15.328,35 18.566,16
Piauí 2.750 - 14.242 6.272,91 2.750,00 5.363,03 11.758,50 14.242,25
Ceará 1.080 - 11.122 3.343,53 1.079,89 1.500,00 9.182,50 11.122,12
Distrito Federal 1.114 - 3.797 1.906,70 1.114,30 1.700,00 3.135,00 3.797,21
Paraíba 2.090 - 6.056 4.012,86 2.090,00 4.000,00 5.000,00 6.056,15
Sergipe 1.100 - 5.063 1.817,17 1.100,00 1.350,00 4.180,00 5.062,94
Alagoas 2.350 - 27.858 12.513,66 2.350,00 12.799,53 23.000,00 27.858,29


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.


Funções e atividades do Gerente de produção na agropecuária

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

  • gerenciar equipes;
  • definir sistema operacional;
  • interagir política e socialmente com a comunidade;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assistir À direção da empresa;
  • administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;
  • participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
  • elaborar planejamento operacional;
  • promover desenvolvimento tecnológico;
  • administrar produção e operação;

    • Atividades

    • implementar atividades sociais junto à comunidade;
    • dimensionar insumos;
    • facilitar atuação da cipa e cipatr;
    • definir produto final;
    • definir cronograma de investimentos;
    • administrar a comercialização de produtos;
    • controlar qualidade da produção e do produto;
    • monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
    • propor promoções e penalidades administrativas;
    • demonstrar ética profissional;
    • exercer liderança;
    • sugerir inovações tecnológicas;
    • preparar plano de treinamento;
    • elaborar orçamento físico e financeiro;
    • levantar informações de produção;
    • tomar iniciativa;
    • procurar tecnologias;
    • contratar instituições de pesquisa e consultorias;
    • analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
    • desenvolver sociabilidade;
    • dimensionar mão-de-obra;
    • analisar projetos de máquinas e equipamentos;
    • delegar atribuições;
    • dimensionar máquinas e equipamentos;
    • analisar indicadores de desempenho;
    • inspecionar operações de campo;
    • implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
    • gerenciar programas de controle ambiental;
    • coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
    • orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
    • administrar custos de produção;
    • identificar impactos ambientais;
    • participar da definição do plano de carreira;
    • definir ações corretivas;
    • estimular a criação de programas de melhoria contínua;
    • relacionar alternativas de sistemas operacionais;
    • demonstrar versatilidade;
    • participar de eventos técnicos;
    • fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
    • avaliar desempenho de subordinados;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • controlar volume de produção;
    • participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
    • contratar serviços de terceiros;
    • estabelecer metas de eficiência operacional;
    • motivar equipes;
    • analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
    • desenvolver capacidade crítica;
    • colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
    • atuar como representante legal da empresa;
    • demonstrar comprometimento com o trabalho;
    • promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
    • implantar novos processos produtivos;
    • adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • determinar ações emergenciais;
    • demonstrar capacidade de resposta;
    • levantar informações ambientais;
    • promover atividades de educação ambiental;
    • zelar pela imagem da empresa;
    • informar direção sobre problemas emergenciais;
    • determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
    • definir sequência operacional;
    • elaborar análise de viabilidade econômica;
    • atender auditoria interna e externa;
    • atender auditoria patrimonial interna e externa;
    • monitorar legislações ambientais;
    • discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
    • demonstrar resiliência;
    • analisar histórico de produção;
    • divulgar atividades da empresa junto à população local;
    • estabelecer metas de produtividade;
    • definir necessidade de treinamento;
    • colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
    • elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
    • avaliar requisições de insumos;
    • exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
    • estruturar organogramas;
    • controlar estocagem do produto;
    • demonstrar senso de organização;
    • participar da priorização de investimentos;
    • demonstrar dinamismo;
    • administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
    • promover melhoras do ambiente de trabalho;
    • identificar necessidades de contratação e demissão;
    • acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;


    Setores que mais contratam Gerente de produção na agropecuária no mercado de trabalho

    • Criação de bovinos para corte
    • Cultivo de soja
    • Cultivo de café
    • Criação de bovinos para leite
    • Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente
    • Criação de suínos
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de frangos para corte
    • Cultivo de outras plantas de lavoura temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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