Gerente de produção na agropecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de produção na agropecuária

Um Gerente de produção na agropecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.421,22 e R$ 11.560,71, com a média salarial de R$ 3.863,57 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de produção na agropecuária

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.863,57	46.362,84	965,89	17,78
1º Quartil	1.421,22	17.054,67	355,31	6,54
Salário Mediana	2.500,00	30.000,00	625,00	11,51
3º Quartil	8.816,69	105.800,33	2.204,17	40,58
Teto Salarial	11.560,71	138.728,56	2.890,18	53,21

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.413 - 6.609	2.947,29	1.412,54	2.414,13	5.456,68	6.609,30
Lagoa da Confusão - TO	1.093 - 2.340	1.341,38	1.093,13	1.200,00	1.932,25	2.340,40
Ouro Fino - MG	31.350 - 37.972	31.350,00	31.350,00	31.350,00	31.350,00	37.972,06
Divinópolis - MG	1.045 - 1.876	1.229,85	1.045,00	1.241,00	1.549,18	1.876,42
Patrocínio - MG	1.633 - 4.750	2.632,09	1.633,16	2.585,28	3.921,39	4.749,70
Linhares - ES	1.640 - 10.417	3.932,97	1.639,58	2.900,00	8.600,56	10.417,25
Petrolina - PE	1.580 - 16.058	4.802,37	1.580,23	2.500,00	13.257,69	16.058,12
Goiânia - GO	1.636 - 13.896	4.802,65	1.636,32	2.670,00	11.472,40	13.895,72
Luís Eduardo Magalhaes - BA	1.568 - 6.219	3.278,26	1.567,99	3.017,50	5.134,73	6.219,34
Lagoa Formosa - MG	1.529 - 3.454	1.973,27	1.529,41	1.857,14	2.851,47	3.453,79
Ponte Nova - MG	1.430 - 6.117	2.513,94	1.429,50	2.500,00	5.050,00	6.116,71
Itiquira - MT	2.550 - 9.084	4.998,30	2.550,00	4.750,00	7.500,00	9.084,23
São Gotardo - MG	1.549 - 7.899	3.879,81	1.548,50	4.009,05	6.521,75	7.899,34
Uberlândia - MG	1.563 - 8.381	3.404,02	1.563,23	2.540,41	6.919,80	8.381,47
Londrina - PR	2.500 - 25.590	7.967,45	2.500,00	2.525,00	21.127,52	25.590,28
Cuiabá - MT	1.138 - 4.620	2.116,23	1.137,50	1.800,00	3.814,70	4.620,47
Barra do Bugres - MT	1.582 - 8.176	3.590,33	1.581,50	3.000,00	6.750,00	8.175,80
Sorriso - MT	1.352 - 6.657	2.354,82	1.352,00	1.429,00	5.495,70	6.656,56
Ipiranga do Norte - MT	3.020 - 11.185	5.170,03	3.020,00	4.126,40	9.234,46	11.185,05
Monte Alegre de Minas - MG	1.521 - 11.738	4.287,63	1.521,00	3.500,00	9.691,25	11.738,33

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.424 - 7.586	3.164,54	1.423,77	2.472,97	6.262,67	7.585,53
Minas Gerais	1.457 - 26.592	7.327,63	1.457,42	2.642,86	21.954,46	26.591,90
Mato Grosso	1.564 - 11.797	4.411,14	1.563,64	3.000,00	9.739,98	11.797,35
Goiás	1.757 - 14.936	5.226,39	1.757,27	3.135,00	12.331,36	14.936,11
Bahia	1.395 - 8.734	3.359,34	1.394,58	2.356,23	7.210,82	8.733,96
Paraná	1.828 - 13.806	5.114,43	1.828,34	3.535,00	11.398,52	13.806,23
Tocantins	1.096 - 8.446	2.736,99	1.095,60	1.296,00	6.973,08	8.446,00
Mato Grosso do Sul	1.688 - 13.445	4.716,55	1.687,52	3.000,00	11.100,58	13.445,35
Rio Grande do Sul	1.740 - 16.229	5.378,41	1.739,51	3.080,00	13.398,76	16.228,98
Espírito Santo	1.409 - 7.688	3.029,28	1.408,93	2.054,55	6.347,26	7.687,99
Pará	1.511 - 8.687	3.630,92	1.511,06	2.502,39	7.172,26	8.687,26
Santa Catarina	1.388 - 12.340	4.381,18	1.387,74	2.500,00	10.187,64	12.339,58
Rondônia	1.406 - 8.301	3.305,97	1.405,98	2.342,90	6.853,60	8.301,29
Rio Grande do Norte	1.146 - 4.746	2.031,16	1.145,84	1.377,39	3.918,69	4.746,43
Rio de Janeiro	1.624 - 13.014	4.689,34	1.623,71	2.978,40	10.744,57	13.014,14
Maranhão	2.332 - 16.894	6.817,17	2.332,08	4.880,00	13.948,00	16.894,23
Pernambuco	1.283 - 18.566	5.412,89	1.283,22	2.559,63	15.328,35	18.566,16
Piauí	2.750 - 14.242	6.272,91	2.750,00	5.363,03	11.758,50	14.242,25
Ceará	1.080 - 11.122	3.343,53	1.079,89	1.500,00	9.182,50	11.122,12
Distrito Federal	1.114 - 3.797	1.906,70	1.114,30	1.700,00	3.135,00	3.797,21
Paraíba	2.090 - 6.056	4.012,86	2.090,00	4.000,00	5.000,00	6.056,15
Sergipe	1.100 - 5.063	1.817,17	1.100,00	1.350,00	4.180,00	5.062,94
Alagoas	2.350 - 27.858	12.513,66	2.350,00	12.799,53	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Funções e atividades do Gerente de produção na agropecuária

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

Atividades

determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
analisar projetos de máquinas e equipamentos;
divulgar atividades da empresa junto à população local;
demonstrar ética profissional;
atender auditoria interna e externa;
colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
exercer liderança;
definir produto final;
demonstrar capacidade de comunicação;
elaborar orçamento físico e financeiro;
discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
monitorar legislações ambientais;
contratar serviços de terceiros;
exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
demonstrar comprometimento com o trabalho;
colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
participar da definição do plano de carreira;
controlar estocagem do produto;
implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
zelar pela imagem da empresa;
determinar ações emergenciais;
demonstrar capacidade de resposta;
levantar informações de produção;
tomar iniciativa;
definir sequência operacional;
coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
propor promoções e penalidades administrativas;
gerenciar programas de controle ambiental;
acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
atender auditoria patrimonial interna e externa;
administrar custos de produção;
participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
definir necessidade de treinamento;
estimular a criação de programas de melhoria contínua;
administrar a comercialização de produtos;
delegar atribuições;
facilitar atuação da cipa e cipatr;
estabelecer metas de eficiência operacional;
participar da priorização de investimentos;
promover melhoras do ambiente de trabalho;
dimensionar mão-de-obra;
dimensionar insumos;
estruturar organogramas;
controlar qualidade da produção e do produto;
motivar equipes;
contratar instituições de pesquisa e consultorias;
estabelecer metas de produtividade;
elaborar relatórios gerenciais;
relacionar alternativas de sistemas operacionais;
avaliar desempenho de subordinados;
demonstrar flexibilidade;
elaborar análise de viabilidade econômica;
promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
procurar tecnologias;
identificar necessidades de contratação e demissão;
analisar indicadores de desempenho;
definir cronograma de investimentos;
informar direção sobre problemas emergenciais;
demonstrar senso de organização;
levantar informações ambientais;
administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
inspecionar operações de campo;
participar de eventos técnicos;
analisar histórico de produção;
atuar como representante legal da empresa;
identificar impactos ambientais;
preparar plano de treinamento;
avaliar requisições de insumos;
demonstrar versatilidade;
elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
implementar atividades sociais junto à comunidade;
sugerir inovações tecnológicas;
desenvolver capacidade crítica;
dimensionar máquinas e equipamentos;
demonstrar dinamismo;
promover atividades de educação ambiental;
demonstrar resiliência;
desenvolver sociabilidade;
adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
implantar novos processos produtivos;
definir ações corretivas;
controlar volume de produção;
analisar ocorrências de doenças ocupacionais;

Setores que mais contratam Gerente de produção na agropecuária no mercado de trabalho

• Criação de bovinos para corte
• Cultivo de soja
• Cultivo de café
• Criação de bovinos para leite
• Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente
• Criação de suínos
• Cultivo de cana-de-açúcar
• Atividades de apoio à agricultura
• Criação de frangos para corte
• Cultivo de outras plantas de lavoura temporária

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br