Gerente de frota pesqueira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de frota pesqueira

Um Gerente de frota pesqueira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.386,25 e R$ 10.732,75, com a média salarial de R$ 3.478,94 e o salário mediana em R$ 2.090,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de frota pesqueira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.478,94	41.747,23	869,73	16,08
1º Quartil	1.386,25	16.634,95	346,56	6,41
Salário Mediana	2.090,00	25.080,00	522,50	9,66
3º Quartil	8.185,26	98.223,06	2.046,31	37,83
Teto Salarial	10.732,75	128.793,03	2.683,19	49,61

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.788 - 7.950	3.128,10	1.788,21	2.090,00	6.563,27	7.949,62
Rio de Janeiro - RJ	1.500 - 80.412	13.270,01	1.500,00	2.815,82	66.388,40	80.411,62

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.702 - 8.238	3.240,16	1.702,45	2.090,00	6.801,09	8.237,68
Ceará	1.045 - 3.991	1.791,25	1.045,00	1.425,00	3.295,00	3.991,00
Minas Gerais	1.319 - 12.869	4.107,35	1.318,50	2.188,70	10.624,78	12.869,05
Mato Grosso	1.800 - 3.674	2.579,29	1.800,00	2.500,00	3.033,00	3.673,66
Paraná	1.500 - 6.056	2.696,83	1.500,00	2.231,42	5.000,00	6.056,15
Rio de Janeiro	1.500 - 80.412	13.270,01	1.500,00	2.815,82	66.388,40	80.411,62
Santa Catarina	1.508 - 18.506	4.643,23	1.508,00	1.993,00	15.278,72	18.506,04

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Funções e atividades do Gerente de frota pesqueira

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

Atividades

orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
sugerir inovações tecnológicas;
analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
promover atividades de educação ambiental;
fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
promover melhoras do ambiente de trabalho;
analisar indicadores de desempenho;
demonstrar dinamismo;
demonstrar capacidade de resposta;
analisar projetos de máquinas e equipamentos;
elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
controlar qualidade da produção e do produto;
contratar serviços de terceiros;
adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
divulgar atividades da empresa junto à população local;
participar de eventos técnicos;
analisar histórico de produção;
promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
demonstrar senso de organização;
estabelecer metas de produtividade;
zelar pela imagem da empresa;
atuar como representante legal da empresa;
determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
demonstrar resiliência;
elaborar análise de viabilidade econômica;
determinar ações emergenciais;
atender auditoria patrimonial interna e externa;
demonstrar versatilidade;
controlar estocagem do produto;
colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
exercer liderança;
estruturar organogramas;
monitorar legislações ambientais;
desenvolver sociabilidade;
definir ações corretivas;
demonstrar capacidade de comunicação;
dimensionar mão-de-obra;
elaborar relatórios gerenciais;
administrar custos de produção;
inspecionar operações de campo;
demonstrar flexibilidade;
preparar plano de treinamento;
definir necessidade de treinamento;
facilitar atuação da cipa e cipatr;
estabelecer metas de eficiência operacional;
demonstrar comprometimento com o trabalho;
avaliar desempenho de subordinados;
definir cronograma de investimentos;
participar da definição do plano de carreira;
propor promoções e penalidades administrativas;
implantar novos processos produtivos;
definir produto final;
discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
avaliar requisições de insumos;
colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
dimensionar insumos;
procurar tecnologias;
analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
implementar atividades sociais junto à comunidade;
acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
identificar impactos ambientais;
definir sequência operacional;
informar direção sobre problemas emergenciais;
atender auditoria interna e externa;
relacionar alternativas de sistemas operacionais;
identificar necessidades de contratação e demissão;
implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
participar da priorização de investimentos;
coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
administrar a comercialização de produtos;
elaborar orçamento físico e financeiro;
motivar equipes;
participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
levantar informações ambientais;
estimular a criação de programas de melhoria contínua;
contratar instituições de pesquisa e consultorias;
controlar volume de produção;
desenvolver capacidade crítica;
tomar iniciativa;
levantar informações de produção;
delegar atribuições;
demonstrar ética profissional;
dimensionar máquinas e equipamentos;
gerenciar programas de controle ambiental;

Setores que mais contratam Gerente de frota pesqueira no mercado de trabalho

• Criação de peixes em água doce
• Criação de camarões em água salgada e salobra
• Peixaria
• Pesca de peixes em água salgada
• Preservação de peixes, crustáceos e moluscos
• Criação de bovinos para corte
• Fabricação de conservas de peixes, crustáceos e moluscos
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Comércio atacadista de pescados e frutos do mar
• Restaurantes e similares

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br