Gerente de frota pesqueira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de frota pesqueira

Um Gerente de frota pesqueira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.029,87 e R$ 8.752,00, com a média salarial de R$ 3.742,49 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

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Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Funções e atividades do Gerente de frota pesqueira

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

Atividades

delegar atribuições;
implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
levantar informações de produção;
participar de eventos técnicos;
controlar estocagem do produto;
adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
definir produto final;
fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
demonstrar capacidade de comunicação;
monitorar legislações ambientais;
estruturar organogramas;
preparar plano de treinamento;
sugerir inovações tecnológicas;
demonstrar resiliência;
analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
elaborar relatórios gerenciais;
estabelecer metas de eficiência operacional;
atuar como representante legal da empresa;
informar direção sobre problemas emergenciais;
inspecionar operações de campo;
demonstrar senso de organização;
administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
identificar necessidades de contratação e demissão;
controlar volume de produção;
propor promoções e penalidades administrativas;
analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
administrar custos de produção;
analisar indicadores de desempenho;
demonstrar ética profissional;
zelar pela imagem da empresa;
estimular a criação de programas de melhoria contínua;
colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
procurar tecnologias;
definir ações corretivas;
monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
gerenciar programas de controle ambiental;
motivar equipes;
participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
desenvolver capacidade crítica;
exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
controlar qualidade da produção e do produto;
administrar a comercialização de produtos;
levantar informações ambientais;
colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
promover atividades de educação ambiental;
exercer liderança;
definir necessidade de treinamento;
contratar serviços de terceiros;
acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
demonstrar capacidade de resposta;
estabelecer metas de produtividade;
implementar atividades sociais junto à comunidade;
relacionar alternativas de sistemas operacionais;
definir sequência operacional;
contratar instituições de pesquisa e consultorias;
promover melhoras do ambiente de trabalho;
dimensionar mão-de-obra;
promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
implantar novos processos produtivos;
elaborar análise de viabilidade econômica;
demonstrar dinamismo;
demonstrar comprometimento com o trabalho;
facilitar atuação da cipa e cipatr;
dimensionar máquinas e equipamentos;
atender auditoria patrimonial interna e externa;
elaborar orçamento físico e financeiro;
avaliar requisições de insumos;
orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
demonstrar versatilidade;
demonstrar flexibilidade;
desenvolver sociabilidade;
analisar histórico de produção;
dimensionar insumos;
atender auditoria interna e externa;
analisar projetos de máquinas e equipamentos;
participar da definição do plano de carreira;
determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
divulgar atividades da empresa junto à população local;
avaliar desempenho de subordinados;
determinar ações emergenciais;
elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
identificar impactos ambientais;
participar da priorização de investimentos;
tomar iniciativa;
definir cronograma de investimentos;

Setores que mais contratam Gerente de frota pesqueira no mercado de trabalho

• Criação de peixes em água doce
• Criação de camarões em água salgada e salobra
• Comércio atacadista de pescados e frutos do mar
• Preservação de peixes, crustáceos e moluscos
• Pesca de peixes em água salgada
• Fabricação de conservas de peixes, crustáceos e moluscos
• Atividades de apoio à agricultura
• Cultivos e semicultivos da aqüicultura em água doce não especificados anteriormente
• Peixaria
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br