Quanto Ganha um Coordenador de produção de madeira

Quanto ganha um Coordenador de produção de madeira

Um Coordenador de produção de madeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.712,44 e R$ 17.526,88, com a média salarial de R$ 7.177,22 e o salário mediana em R$ 4.503,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Coordenador de produção de madeira
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.177,22	86.126,64	1.794,31	33,38
1º Quartil	2.712,44	32.549,28	678,11	12,62
Salário Mediana	4.503,50	54.042,00	1.125,88	20,95
3º Quartil	14.470,32	173.643,84	3.617,58	67,30
Teto Salarial	17.526,88	210.322,56	4.381,72	81,52

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Funções e atividades do Coordenador de produção de madeira

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

definir sistema operacional;

interagir política e socialmente com a comunidade;

assistir À direção da empresa;

administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;

promover desenvolvimento tecnológico;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar equipes;

participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;

administrar produção e operação;

elaborar planejamento operacional;

Atividades

definir produto final;

analisar projetos de máquinas e equipamentos;

levantar informações de produção;

analisar indicadores de desempenho;

dimensionar máquinas e equipamentos;

dimensionar mão-de-obra;

tomar iniciativa;

demonstrar comprometimento com o trabalho;

implantar novos processos produtivos;

orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;

elaborar orçamento físico e financeiro;

demonstrar capacidade de resposta;

avaliar desempenho de subordinados;

demonstrar versatilidade;

dimensionar insumos;

sugerir inovações tecnológicas;

demonstrar ética profissional;

administrar custos de produção;

procurar tecnologias;

atuar como representante legal da empresa;

controlar qualidade da produção e do produto;

estabelecer metas de produtividade;

demonstrar dinamismo;

promover melhoras do ambiente de trabalho;

exercer liderança;

acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;

definir necessidade de treinamento;

definir ações corretivas;

participar da definição do plano de carreira;

elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;

contratar instituições de pesquisa e consultorias;

delegar atribuições;

divulgar atividades da empresa junto à população local;

propor promoções e penalidades administrativas;

preparar plano de treinamento;

estruturar organogramas;

elaborar relatórios gerenciais;

demonstrar capacidade de comunicação;

avaliar requisições de insumos;

informar direção sobre problemas emergenciais;

definir cronograma de investimentos;

gerenciar programas de controle ambiental;

analisar ocorrências de doenças ocupacionais;

promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;

zelar pela imagem da empresa;

definir sequência operacional;

facilitar atuação da cipa e cipatr;

motivar equipes;

colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;

inspecionar operações de campo;

participar de eventos técnicos;

demonstrar senso de organização;

levantar informações ambientais;

demonstrar resiliência;

estabelecer metas de eficiência operacional;

desenvolver sociabilidade;

exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);

relacionar alternativas de sistemas operacionais;

atender auditoria interna e externa;

administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;

controlar volume de produção;

demonstrar flexibilidade;

determinar ações emergenciais;

implementar atividades sociais junto à comunidade;

monitorar legislações ambientais;

coordenar fluxo de informações entre os departamentos;

fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;

atender auditoria patrimonial interna e externa;

controlar estocagem do produto;

monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;

adequar máquinas e equipamentos à realidade local;

elaborar análise de viabilidade econômica;

estimular a criação de programas de melhoria contínua;

analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;

identificar impactos ambientais;

analisar histórico de produção;

administrar a comercialização de produtos;

implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;

desenvolver capacidade crítica;

colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;

determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;

participar da priorização de investimentos;

participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;

discutir ações e parcerias com órgãos públicos;

promover atividades de educação ambiental;

contratar serviços de terceiros;

identificar necessidades de contratação e demissão;

Setores que mais contratam Coordenador de produção de madeira no mercado de trabalho

Atividades de apoio à produção florestal
Extração de madeira em florestas plantadas
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Produção de carvão vegetal - florestas plantadas
Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
Fabricação de papel
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Cultivo de eucalipto
Serviços de engenharia
Comércio atacadista de madeira e produtos derivados
Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Criação de bovinos para corte
Atividades paisagísticas
Locação de mão-de-obra temporária
Fabricação de móveis com predominância de madeira

Coordenador de produção de madeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo