Salário para o cargo de Gerente de produção e operações agropecuárias
CBO 1411-15 > Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Gerente de produção e operações agropecuárias - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem sistemas, elaboram planejamento operacional e assistem à direção de empresas agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais. Gerenciam equipes, administram a produção e as operações, as atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho. Participam de sistemas de gestão ambiental e de qualidade da produção, da promoção do desenvolvimento tecnológico e da interação com a comunidade.

Quanto ganha um Gerente de produção e operações agropecuárias

Um Gerente de produção e operações agropecuárias trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.421,22 e R$ 11.560,71, com a média salarial de R$ 3.863,57 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de produção e operações agropecuárias
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.863,57 46.362,84 965,89 17,78
1º Quartil 1.421,22 17.054,67 355,31 6,54
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,51
3º Quartil 8.816,69 105.800,33 2.204,17 40,58
Teto Salarial 11.560,71 138.728,56 2.890,18 53,21


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.413 - 6.609 2.947,29 1.412,54 2.414,13 5.456,68 6.609,30
Lagoa da Confusão - TO 1.093 - 2.340 1.341,38 1.093,13 1.200,00 1.932,25 2.340,40
Ouro Fino - MG 31.350 - 37.972 31.350,00 31.350,00 31.350,00 31.350,00 37.972,06
Divinópolis - MG 1.045 - 1.876 1.229,85 1.045,00 1.241,00 1.549,18 1.876,42
Patrocínio - MG 1.633 - 4.750 2.632,09 1.633,16 2.585,28 3.921,39 4.749,70
Linhares - ES 1.640 - 10.417 3.932,97 1.639,58 2.900,00 8.600,56 10.417,25
Petrolina - PE 1.580 - 16.058 4.802,37 1.580,23 2.500,00 13.257,69 16.058,12
Goiânia - GO 1.636 - 13.896 4.802,65 1.636,32 2.670,00 11.472,40 13.895,72
Luís Eduardo Magalhaes - BA 1.568 - 6.219 3.278,26 1.567,99 3.017,50 5.134,73 6.219,34
Lagoa Formosa - MG 1.529 - 3.454 1.973,27 1.529,41 1.857,14 2.851,47 3.453,79
Ponte Nova - MG 1.430 - 6.117 2.513,94 1.429,50 2.500,00 5.050,00 6.116,71
Itiquira - MT 2.550 - 9.084 4.998,30 2.550,00 4.750,00 7.500,00 9.084,23
São Gotardo - MG 1.549 - 7.899 3.879,81 1.548,50 4.009,05 6.521,75 7.899,34
Uberlândia - MG 1.563 - 8.381 3.404,02 1.563,23 2.540,41 6.919,80 8.381,47
Londrina - PR 2.500 - 25.590 7.967,45 2.500,00 2.525,00 21.127,52 25.590,28
Cuiabá - MT 1.138 - 4.620 2.116,23 1.137,50 1.800,00 3.814,70 4.620,47
Barra do Bugres - MT 1.582 - 8.176 3.590,33 1.581,50 3.000,00 6.750,00 8.175,80
Sorriso - MT 1.352 - 6.657 2.354,82 1.352,00 1.429,00 5.495,70 6.656,56
Ipiranga do Norte - MT 3.020 - 11.185 5.170,03 3.020,00 4.126,40 9.234,46 11.185,05
Monte Alegre de Minas - MG 1.521 - 11.738 4.287,63 1.521,00 3.500,00 9.691,25 11.738,33


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.424 - 7.586 3.164,54 1.423,77 2.472,97 6.262,67 7.585,53
Minas Gerais 1.457 - 26.592 7.327,63 1.457,42 2.642,86 21.954,46 26.591,90
Mato Grosso 1.564 - 11.797 4.411,14 1.563,64 3.000,00 9.739,98 11.797,35
Goiás 1.757 - 14.936 5.226,39 1.757,27 3.135,00 12.331,36 14.936,11
Bahia 1.395 - 8.734 3.359,34 1.394,58 2.356,23 7.210,82 8.733,96
Paraná 1.828 - 13.806 5.114,43 1.828,34 3.535,00 11.398,52 13.806,23
Tocantins 1.096 - 8.446 2.736,99 1.095,60 1.296,00 6.973,08 8.446,00
Mato Grosso do Sul 1.688 - 13.445 4.716,55 1.687,52 3.000,00 11.100,58 13.445,35
Rio Grande do Sul 1.740 - 16.229 5.378,41 1.739,51 3.080,00 13.398,76 16.228,98
Espírito Santo 1.409 - 7.688 3.029,28 1.408,93 2.054,55 6.347,26 7.687,99
Pará 1.511 - 8.687 3.630,92 1.511,06 2.502,39 7.172,26 8.687,26
Santa Catarina 1.388 - 12.340 4.381,18 1.387,74 2.500,00 10.187,64 12.339,58
Rondônia 1.406 - 8.301 3.305,97 1.405,98 2.342,90 6.853,60 8.301,29
Rio Grande do Norte 1.146 - 4.746 2.031,16 1.145,84 1.377,39 3.918,69 4.746,43
Rio de Janeiro 1.624 - 13.014 4.689,34 1.623,71 2.978,40 10.744,57 13.014,14
Maranhão 2.332 - 16.894 6.817,17 2.332,08 4.880,00 13.948,00 16.894,23
Pernambuco 1.283 - 18.566 5.412,89 1.283,22 2.559,63 15.328,35 18.566,16
Piauí 2.750 - 14.242 6.272,91 2.750,00 5.363,03 11.758,50 14.242,25
Ceará 1.080 - 11.122 3.343,53 1.079,89 1.500,00 9.182,50 11.122,12
Distrito Federal 1.114 - 3.797 1.906,70 1.114,30 1.700,00 3.135,00 3.797,21
Paraíba 2.090 - 6.056 4.012,86 2.090,00 4.000,00 5.000,00 6.056,15
Sergipe 1.100 - 5.063 1.817,17 1.100,00 1.350,00 4.180,00 5.062,94
Alagoas 2.350 - 27.858 12.513,66 2.350,00 12.799,53 23.000,00 27.858,29


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.


Funções e atividades do Gerente de produção e operações agropecuárias

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

  • promover desenvolvimento tecnológico;
  • assistir À direção da empresa;
  • definir sistema operacional;
  • interagir política e socialmente com a comunidade;
  • elaborar planejamento operacional;
  • administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar produção e operação;
  • participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
  • gerenciar equipes;

    • Atividades

    • monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar resiliência;
    • analisar indicadores de desempenho;
    • inspecionar operações de campo;
    • analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
    • gerenciar programas de controle ambiental;
    • avaliar desempenho de subordinados;
    • administrar custos de produção;
    • demonstrar senso de organização;
    • controlar volume de produção;
    • desenvolver sociabilidade;
    • determinar ações emergenciais;
    • estruturar organogramas;
    • atender auditoria interna e externa;
    • identificar impactos ambientais;
    • controlar estocagem do produto;
    • promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
    • elaborar orçamento físico e financeiro;
    • implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
    • avaliar requisições de insumos;
    • definir necessidade de treinamento;
    • promover melhoras do ambiente de trabalho;
    • analisar histórico de produção;
    • dimensionar máquinas e equipamentos;
    • estabelecer metas de produtividade;
    • demonstrar dinamismo;
    • dimensionar mão-de-obra;
    • determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
    • analisar projetos de máquinas e equipamentos;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
    • demonstrar versatilidade;
    • sugerir inovações tecnológicas;
    • demonstrar ética profissional;
    • fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
    • exercer liderança;
    • desenvolver capacidade crítica;
    • contratar serviços de terceiros;
    • implementar atividades sociais junto à comunidade;
    • preparar plano de treinamento;
    • definir ações corretivas;
    • participar da definição do plano de carreira;
    • analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
    • adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
    • definir produto final;
    • acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
    • controlar qualidade da produção e do produto;
    • definir cronograma de investimentos;
    • propor promoções e penalidades administrativas;
    • exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
    • demonstrar capacidade de resposta;
    • elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
    • procurar tecnologias;
    • promover atividades de educação ambiental;
    • motivar equipes;
    • facilitar atuação da cipa e cipatr;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • identificar necessidades de contratação e demissão;
    • colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
    • administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
    • implantar novos processos produtivos;
    • participar de eventos técnicos;
    • contratar instituições de pesquisa e consultorias;
    • atuar como representante legal da empresa;
    • dimensionar insumos;
    • informar direção sobre problemas emergenciais;
    • monitorar legislações ambientais;
    • tomar iniciativa;
    • estimular a criação de programas de melhoria contínua;
    • levantar informações de produção;
    • elaborar análise de viabilidade econômica;
    • participar da priorização de investimentos;
    • atender auditoria patrimonial interna e externa;
    • estabelecer metas de eficiência operacional;
    • delegar atribuições;
    • colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
    • orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
    • zelar pela imagem da empresa;
    • definir sequência operacional;
    • participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
    • administrar a comercialização de produtos;
    • coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
    • divulgar atividades da empresa junto à população local;
    • levantar informações ambientais;
    • relacionar alternativas de sistemas operacionais;
    • demonstrar comprometimento com o trabalho;


    Setores que mais contratam Gerente de produção e operações agropecuárias no mercado de trabalho

    • Criação de bovinos para corte
    • Cultivo de soja
    • Cultivo de café
    • Criação de bovinos para leite
    • Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente
    • Criação de suínos
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de frangos para corte
    • Cultivo de outras plantas de lavoura temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: