Salário para o cargo de Gerente operacional na agropecuária
CBO 1411-15 > Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Gerente operacional na agropecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem sistemas, elaboram planejamento operacional e assistem à direção de empresas agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais. Gerenciam equipes, administram a produção e as operações, as atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho. Participam de sistemas de gestão ambiental e de qualidade da produção, da promoção do desenvolvimento tecnológico e da interação com a comunidade.

Quanto ganha um Gerente operacional na agropecuária

Um Gerente operacional na agropecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.421,22 e R$ 11.560,71, com a média salarial de R$ 3.863,57 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente operacional na agropecuária

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.863,57 46.362,84 965,89 17,78
1º Quartil 1.421,22 17.054,67 355,31 6,54
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,51
3º Quartil 8.816,69 105.800,33 2.204,17 40,58
Teto Salarial 11.560,71 138.728,56 2.890,18 53,21


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.413 - 6.609 2.947,29 1.412,54 2.414,13 5.456,68 6.609,30
Lagoa da Confusão - TO 1.093 - 2.340 1.341,38 1.093,13 1.200,00 1.932,25 2.340,40
Ouro Fino - MG 31.350 - 37.972 31.350,00 31.350,00 31.350,00 31.350,00 37.972,06
Divinópolis - MG 1.045 - 1.876 1.229,85 1.045,00 1.241,00 1.549,18 1.876,42
Patrocínio - MG 1.633 - 4.750 2.632,09 1.633,16 2.585,28 3.921,39 4.749,70
Linhares - ES 1.640 - 10.417 3.932,97 1.639,58 2.900,00 8.600,56 10.417,25
Petrolina - PE 1.580 - 16.058 4.802,37 1.580,23 2.500,00 13.257,69 16.058,12
Goiânia - GO 1.636 - 13.896 4.802,65 1.636,32 2.670,00 11.472,40 13.895,72
Luís Eduardo Magalhaes - BA 1.568 - 6.219 3.278,26 1.567,99 3.017,50 5.134,73 6.219,34
Lagoa Formosa - MG 1.529 - 3.454 1.973,27 1.529,41 1.857,14 2.851,47 3.453,79
Ponte Nova - MG 1.430 - 6.117 2.513,94 1.429,50 2.500,00 5.050,00 6.116,71
Itiquira - MT 2.550 - 9.084 4.998,30 2.550,00 4.750,00 7.500,00 9.084,23
São Gotardo - MG 1.549 - 7.899 3.879,81 1.548,50 4.009,05 6.521,75 7.899,34
Uberlândia - MG 1.563 - 8.381 3.404,02 1.563,23 2.540,41 6.919,80 8.381,47
Londrina - PR 2.500 - 25.590 7.967,45 2.500,00 2.525,00 21.127,52 25.590,28
Cuiabá - MT 1.138 - 4.620 2.116,23 1.137,50 1.800,00 3.814,70 4.620,47
Barra do Bugres - MT 1.582 - 8.176 3.590,33 1.581,50 3.000,00 6.750,00 8.175,80
Sorriso - MT 1.352 - 6.657 2.354,82 1.352,00 1.429,00 5.495,70 6.656,56
Ipiranga do Norte - MT 3.020 - 11.185 5.170,03 3.020,00 4.126,40 9.234,46 11.185,05
Monte Alegre de Minas - MG 1.521 - 11.738 4.287,63 1.521,00 3.500,00 9.691,25 11.738,33


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.424 - 7.586 3.164,54 1.423,77 2.472,97 6.262,67 7.585,53
Minas Gerais 1.457 - 26.592 7.327,63 1.457,42 2.642,86 21.954,46 26.591,90
Mato Grosso 1.564 - 11.797 4.411,14 1.563,64 3.000,00 9.739,98 11.797,35
Goiás 1.757 - 14.936 5.226,39 1.757,27 3.135,00 12.331,36 14.936,11
Bahia 1.395 - 8.734 3.359,34 1.394,58 2.356,23 7.210,82 8.733,96
Paraná 1.828 - 13.806 5.114,43 1.828,34 3.535,00 11.398,52 13.806,23
Tocantins 1.096 - 8.446 2.736,99 1.095,60 1.296,00 6.973,08 8.446,00
Mato Grosso do Sul 1.688 - 13.445 4.716,55 1.687,52 3.000,00 11.100,58 13.445,35
Rio Grande do Sul 1.740 - 16.229 5.378,41 1.739,51 3.080,00 13.398,76 16.228,98
Espírito Santo 1.409 - 7.688 3.029,28 1.408,93 2.054,55 6.347,26 7.687,99
Pará 1.511 - 8.687 3.630,92 1.511,06 2.502,39 7.172,26 8.687,26
Santa Catarina 1.388 - 12.340 4.381,18 1.387,74 2.500,00 10.187,64 12.339,58
Rondônia 1.406 - 8.301 3.305,97 1.405,98 2.342,90 6.853,60 8.301,29
Rio Grande do Norte 1.146 - 4.746 2.031,16 1.145,84 1.377,39 3.918,69 4.746,43
Rio de Janeiro 1.624 - 13.014 4.689,34 1.623,71 2.978,40 10.744,57 13.014,14
Maranhão 2.332 - 16.894 6.817,17 2.332,08 4.880,00 13.948,00 16.894,23
Pernambuco 1.283 - 18.566 5.412,89 1.283,22 2.559,63 15.328,35 18.566,16
Piauí 2.750 - 14.242 6.272,91 2.750,00 5.363,03 11.758,50 14.242,25
Ceará 1.080 - 11.122 3.343,53 1.079,89 1.500,00 9.182,50 11.122,12
Distrito Federal 1.114 - 3.797 1.906,70 1.114,30 1.700,00 3.135,00 3.797,21
Paraíba 2.090 - 6.056 4.012,86 2.090,00 4.000,00 5.000,00 6.056,15
Sergipe 1.100 - 5.063 1.817,17 1.100,00 1.350,00 4.180,00 5.062,94
Alagoas 2.350 - 27.858 12.513,66 2.350,00 12.799,53 23.000,00 27.858,29


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.


Funções e atividades do Gerente operacional na agropecuária

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

  • definir sistema operacional;
  • administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;
  • participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
  • assistir À direção da empresa;
  • administrar produção e operação;
  • promover desenvolvimento tecnológico;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar planejamento operacional;
  • interagir política e socialmente com a comunidade;
  • gerenciar equipes;

  • Atividades

    • participar de eventos técnicos;
    • promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
    • controlar volume de produção;
    • inspecionar operações de campo;
    • demonstrar comprometimento com o trabalho;
    • tomar iniciativa;
    • administrar custos de produção;
    • definir sequência operacional;
    • colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
    • gerenciar programas de controle ambiental;
    • procurar tecnologias;
    • desenvolver sociabilidade;
    • demonstrar flexibilidade;
    • orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
    • analisar histórico de produção;
    • delegar atribuições;
    • zelar pela imagem da empresa;
    • controlar qualidade da produção e do produto;
    • estabelecer metas de eficiência operacional;
    • determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
    • estabelecer metas de produtividade;
    • divulgar atividades da empresa junto à população local;
    • demonstrar ética profissional;
    • definir necessidade de treinamento;
    • informar direção sobre problemas emergenciais;
    • promover atividades de educação ambiental;
    • implementar atividades sociais junto à comunidade;
    • analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
    • monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
    • elaborar orçamento físico e financeiro;
    • atender auditoria patrimonial interna e externa;
    • demonstrar senso de organização;
    • colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
    • levantar informações de produção;
    • identificar necessidades de contratação e demissão;
    • avaliar desempenho de subordinados;
    • exercer liderança;
    • sugerir inovações tecnológicas;
    • estimular a criação de programas de melhoria contínua;
    • promover melhoras do ambiente de trabalho;
    • contratar instituições de pesquisa e consultorias;
    • implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
    • exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
    • participar da definição do plano de carreira;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • levantar informações ambientais;
    • dimensionar insumos;
    • definir cronograma de investimentos;
    • administrar a comercialização de produtos;
    • estruturar organogramas;
    • monitorar legislações ambientais;
    • participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
    • elaborar análise de viabilidade econômica;
    • fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
    • determinar ações emergenciais;
    • relacionar alternativas de sistemas operacionais;
    • implantar novos processos produtivos;
    • demonstrar dinamismo;
    • atuar como representante legal da empresa;
    • dimensionar mão-de-obra;
    • atender auditoria interna e externa;
    • analisar projetos de máquinas e equipamentos;
    • identificar impactos ambientais;
    • motivar equipes;
    • preparar plano de treinamento;
    • definir produto final;
    • definir ações corretivas;
    • coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
    • desenvolver capacidade crítica;
    • discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
    • administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
    • contratar serviços de terceiros;
    • adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
    • participar da priorização de investimentos;
    • demonstrar capacidade de resposta;
    • avaliar requisições de insumos;
    • elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
    • analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
    • controlar estocagem do produto;
    • analisar indicadores de desempenho;
    • demonstrar resiliência;
    • demonstrar versatilidade;
    • facilitar atuação da cipa e cipatr;
    • dimensionar máquinas e equipamentos;
    • propor promoções e penalidades administrativas;


    Setores que mais contratam Gerente operacional na agropecuária no mercado de trabalho

    • Criação de bovinos para corte
    • Cultivo de soja
    • Cultivo de café
    • Criação de bovinos para leite
    • Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente
    • Criação de suínos
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de frangos para corte
    • Cultivo de outras plantas de lavoura temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Esteticista
    Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas

    Esteticista