Quanto ganha um Gerente de editora
Um Gerente de editora trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 2.055,01 | 24.660,08 | 513,75 | 9,45 |
1º Quartil | 1.605,54 | 19.266,45 | 401,38 | 7,38 |
Salário Mediana | 1.808,00 | 21.696,00 | 452,00 | 8,31 |
3º Quartil | 2.823,14 | 33.877,67 | 705,78 | 12,98 |
Teto Salarial | 3.701,79 | 44.421,42 | 925,45 | 17,02 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Cargos relacionados:
- Arborário
- Livreiro (comércio varejista)
- Gerente de loja e supermercado
- Fruteiro (comércio varejista)
- Lojista (comércio varejista)
- Subgerente de oficina (assistência técnica)
- Locador de cadeira de praia
- Cantineiro (comércio varejista)
- Bodegueiro
- Locador de televisão
- Locador de móveis
- Muladeiro (comércio varejista)
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.632 - 3.996 | 2.177,09 | 1.631,77 | 1.890,00 | 3.299,36 | 3.996,29 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.481 - 5.136 | 2.317,66 | 1.481,37 | 1.784,00 | 4.240,46 | 5.136,18 |
São Bernardo do Campo - SP | 1.760 - 2.920 | 1.973,37 | 1.760,42 | 1.877,00 | 2.410,61 | 2.919,81 |
Mogi das Cruzes - SP | 1.723 - 2.678 | 1.919,56 | 1.722,88 | 1.898,00 | 2.210,85 | 2.677,84 |
Manaus - AM | 1.422 - 2.425 | 1.613,56 | 1.421,53 | 1.547,00 | 2.002,00 | 2.424,88 |
Belo Horizonte - MG | 1.462 - 3.348 | 1.883,21 | 1.461,57 | 1.600,00 | 2.764,13 | 3.348,00 |
Porto Alegre - RS | 1.577 - 3.960 | 2.125,28 | 1.577,37 | 1.742,00 | 3.269,19 | 3.959,75 |
Campinas - SP | 1.797 - 4.076 | 2.307,05 | 1.797,07 | 2.002,00 | 3.365,05 | 4.075,86 |
Brasília - DF | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Curitiba - PR | 1.636 - 3.776 | 2.108,34 | 1.635,84 | 1.801,00 | 3.117,83 | 3.776,41 |
Ribeirão Preto - SP | 1.620 - 4.250 | 2.259,61 | 1.620,32 | 1.900,00 | 3.508,99 | 4.250,20 |
Goiânia - GO | 1.413 - 5.465 | 2.306,54 | 1.412,55 | 1.515,50 | 4.512,06 | 5.465,14 |
Sorocaba - SP | 1.680 - 3.605 | 2.111,49 | 1.679,69 | 1.881,00 | 2.976,06 | 3.604,70 |
São José dos Campos - SP | 1.650 - 3.105 | 1.974,42 | 1.649,57 | 1.841,00 | 2.563,66 | 3.105,18 |
Uberlândia - MG | 1.467 - 4.088 | 2.013,25 | 1.466,52 | 1.550,00 | 3.374,89 | 4.087,76 |
São José do Rio Preto - SP | 1.664 - 3.577 | 2.134,01 | 1.663,67 | 1.942,00 | 2.953,38 | 3.577,22 |
Alvorada - RS | 1.412 - 2.167 | 1.609,17 | 1.412,00 | 1.742,00 | 1.788,96 | 2.166,84 |
Salvador - BA | 1.447 - 6.701 | 2.764,34 | 1.447,12 | 1.792,00 | 5.532,70 | 6.701,38 |
São Luís - MA | 1.565 - 2.790 | 1.783,05 | 1.565,21 | 1.644,00 | 2.303,55 | 2.790,13 |
Praia Grande - SP | 1.800 - 2.660 | 1.994,14 | 1.799,51 | 2.003,00 | 2.196,26 | 2.660,18 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.627 - 3.622 | 2.094,63 | 1.627,47 | 1.890,00 | 2.990,20 | 3.621,82 |
Rio de Janeiro | 1.485 - 3.965 | 2.037,26 | 1.485,37 | 1.666,00 | 3.273,49 | 3.964,95 |
Minas Gerais | 1.425 - 3.929 | 1.962,72 | 1.424,61 | 1.530,50 | 3.243,97 | 3.929,19 |
Rio Grande do Sul | 1.539 - 3.632 | 2.018,66 | 1.538,70 | 1.742,00 | 2.998,48 | 3.631,85 |
Paraná | 1.571 - 3.430 | 2.020,89 | 1.570,98 | 1.828,00 | 2.832,01 | 3.430,21 |
Santa Catarina | 1.662 - 3.905 | 2.161,71 | 1.662,47 | 1.874,00 | 3.223,85 | 3.904,82 |
Mato Grosso | 1.414 - 3.606 | 1.876,57 | 1.414,07 | 1.506,00 | 2.977,02 | 3.605,86 |
Goiás | 1.412 - 4.819 | 2.152,16 | 1.412,00 | 1.501,00 | 3.978,23 | 4.818,55 |
Amazonas | 1.421 - 2.450 | 1.621,80 | 1.421,20 | 1.547,00 | 2.022,97 | 2.450,28 |
Bahia | 1.426 - 5.551 | 2.430,50 | 1.426,38 | 1.747,84 | 4.583,17 | 5.551,28 |
Maranhão | 1.430 - 2.853 | 1.751,26 | 1.430,50 | 1.622,00 | 2.355,77 | 2.853,37 |
Pernambuco | 1.477 - 4.383 | 2.154,17 | 1.476,93 | 1.732,00 | 3.618,80 | 4.383,20 |
Distrito Federal | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Pará | 1.415 - 2.953 | 1.763,65 | 1.414,86 | 1.590,00 | 2.437,82 | 2.952,76 |
Ceará | 1.414 - 4.771 | 2.124,90 | 1.413,62 | 1.582,00 | 3.938,62 | 4.770,58 |
Espírito Santo | 1.439 - 4.954 | 2.223,30 | 1.439,29 | 1.589,00 | 4.090,39 | 4.954,41 |
Mato Grosso do Sul | 1.513 - 4.242 | 2.130,68 | 1.512,56 | 1.740,00 | 3.502,33 | 4.242,13 |
Rondônia | 1.455 - 2.578 | 1.675,20 | 1.455,00 | 1.585,00 | 2.128,69 | 2.578,34 |
Paraíba | 1.423 - 3.964 | 2.023,83 | 1.423,11 | 1.657,00 | 3.272,57 | 3.963,83 |
Rio Grande do Norte | 1.412 - 3.318 | 1.877,79 | 1.412,19 | 1.460,00 | 2.739,36 | 3.317,99 |
Alagoas | 1.470 - 4.015 | 2.130,41 | 1.470,23 | 1.774,41 | 3.314,68 | 4.014,84 |
Piauí | 1.416 - 3.698 | 1.884,93 | 1.415,65 | 1.472,15 | 3.052,95 | 3.697,83 |
Sergipe | 1.412 - 3.602 | 1.865,33 | 1.412,00 | 1.512,00 | 2.973,69 | 3.601,83 |
Tocantins | 1.433 - 3.862 | 1.866,02 | 1.433,00 | 1.440,00 | 3.188,83 | 3.862,41 |
Roraima | 1.412 - 2.415 | 1.550,57 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.994,00 | 2.415,19 |
Acre | 1.467 - 3.409 | 1.838,15 | 1.467,33 | 1.524,00 | 2.814,17 | 3.408,60 |
Amapá | 1.460 - 3.300 | 2.006,33 | 1.460,00 | 1.800,00 | 2.724,33 | 3.299,79 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Gerente de editora
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:
Atividades
- detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- sugerir melhoria em mercadorias;
- entrevistar candidatos;
- determinar perfis profissionais;
- realizar reuniões com a equipe;
- exercer liderança;
- analisar tendências do mercado;
- elaborar plano de investimentos;
- providenciar integração de funcionários;
- redigir comunicados e normas;
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- manter apresentação pessoal;
- instruir subordinados;
- organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- divulgar mercadorias e serviços;
- revisar manuais de procedimentos;
- definir perfil do consumidor final;
- planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- propor compra de novos itens;
- monitorar o andamento de projetos;
- administrar remanejamentos;
- sugerir inovações;
- representar a empresa;
- recomendar promoção de funcionários;
- implementar reciclagem de funcionários;
- formular incentivos de produtividade;
- transferir numerário para o banco;
- promover funcionários;
- liberar mercadorias para entrega;
- cooperar na definição de projetos;
- acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- agir com dinamismo;
- programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- administrar conflitos entre funcionários;
- gerir compras;
- apreciar inovações organizacionais;
- gerir investimentos;
- definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- negociar preços e condições de pagamento;
- delegar atribuições;
- operar equipamentos de informática;
- exercitar a autonomia;
- prestar assistência social aos funcionários;
- gerir estoques;
- estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- cobrar resultados;
- promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- elaborar normas e instruções;
- providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- fazer orçamentos;
- captar recursos;
- acompanhar auditoria interna e externa;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- avaliar nível de satisfação das equipes;
- evidenciar equilíbrio emocional;
- argumentar com convicção (persuasão);
- gerenciar contratos de serviços;
- administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- mediar relação entre funcionário e empresa;
- estabelecer escala de férias e de folgas;
- transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- colaborar na definição de epi e epc;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- recepcionar mercadorias;
- remanejar leiaute;
- auxiliar em testes de campo de novos produtos;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- designar equipe para projeto;
- planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- sugerir investimentos;
- buscar atualização profissional;
- pesquisar a satisfação dos clientes;
- avaliar desempenho;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- informar funcionários sobre seus desempenhos;
- planejar compras e locações;
- expressar-se oralmente;
- acompanhar a execução orçamentária;
- implantar técnicas de vendas;
- demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- prover ações de preservação ambiental;
- expressar-se gestualmente;
- definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- orientar clientes;
- medir resultados de treinamento;
- demonstrar motivação;
- opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- administrar horas trabalhadas, horas extras;
- supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- controlar o cumprimento de normas;
- encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- qualificar fornecedores;
- preparar relatórios para a diretoria;
- gerir custos;
- acompanhar rotinas administrativas;
- autorizar pagamentos e recebimentos;
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- definir estratégias de terceirização;
- atender agentes de fiscalização;
- resolver reclamações de clientes;
- participar de reuniões;
- examinar currículos;
- contratar serviços;
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- estimular a motivação das equipes;
- supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- promover programas prevencionistas;
Setores que mais contratam Gerente de editora no mercado de trabalho
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
- Locação de mão-de-obra temporária
- Comércio varejista de plantas e flores naturais
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br