Salário para o cargo de Gerente de crédito imobiliário
CBO 1417-25 > Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Gerente de crédito imobiliário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.

Quanto ganha um Gerente de crédito imobiliário

Um Gerente de crédito imobiliário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.413,60 e R$ 18.445,29, com a média salarial de R$ 5.176,10 e o salário mediana em R$ 2.350,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de crédito imobiliário

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.176,10 62.113,24 1.294,03 23,98
1º Quartil 1.413,60 16.963,14 353,40 6,55
Salário Mediana 2.350,00 28.200,00 587,50 10,89
3º Quartil 14.067,17 168.806,02 3.516,79 65,18
Teto Salarial 18.445,29 221.343,51 4.611,32 85,47


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.278 - 31.668 11.429,43 2.277,76 8.000,00 26.145,06 31.667,68
Belo Horizonte - MG 1.614 - 3.598 2.026,68 1.614,29 1.813,14 2.970,80 3.598,32
Rio de Janeiro - RJ 1.703 - 10.653 4.131,35 1.703,13 2.900,00 8.795,28 10.653,10
Goiânia - GO 1.045 - 3.815 1.493,66 1.045,00 1.050,00 3.150,00 3.815,37
Curitiba - PR 1.400 - 5.470 2.475,79 1.400,00 1.800,00 4.516,13 5.470,07


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.806 - 26.334 8.800,14 1.806,39 5.500,00 21.741,69 26.334,19
Minas Gerais 1.564 - 4.041 2.104,21 1.563,55 1.813,14 3.336,13 4.040,82
Rio de Janeiro 1.672 - 10.653 4.005,98 1.671,88 2.500,00 8.795,28 10.653,10
Rio Grande do Sul 1.544 - 3.815 2.445,19 1.544,32 2.500,00 3.150,00 3.815,37
Goiás 1.045 - 3.815 1.493,66 1.045,00 1.050,00 3.150,00 3.815,37
Paraná 1.400 - 5.470 2.475,79 1.400,00 1.800,00 4.516,13 5.470,07


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.


Funções e atividades do Gerente de crédito imobiliário

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
  • coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
  • planejar processos de operações bancárias;
  • implementar processos operacionais;
  • gerenciar pessoas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
  • comercializar produtos e serviços financeiros;

  • Atividades

    • respeitar valores da instituição;
    • coordenar equipes;
    • demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
    • atender auditoria interna e externa;
    • demonstrar persuasão;
    • consolidar informações gerenciais;
    • demonstrar visão gerencial;
    • adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
    • participar de comitê de crédito;
    • coordenar processo de revisão de crédito;
    • demonstrar liderança;
    • identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
    • obter conformidade legal de produtos e serviços;
    • estabelecer prioridades;
    • promover interação da equipe;
    • determinar perfil de ocupações;
    • especificar condições e fluxos operacionais;
    • executar consultas de crédito;
    • mensurar composição dos ativos do banco;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • selecionar pessoas;
    • sugerir promoção de pessoal;
    • reciclar-se profissionalmente;
    • reconhecer nichos de mercado;
    • incrementar resultados;
    • atribuir perfil de acesso aos sistemas;
    • analisar evolução de inadimplência das carteiras;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • participar das comissões febraban, abecip;
    • instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
    • divulgar objetivos e metas da área;
    • coordenar processos de recuperação de crédito;
    • examinar operações gerenciais;
    • controlar custos;
    • propor alteração de rating ou score para clientes;
    • definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos);
    • estabelecer indicadores de resultados;
    • gerir processos de crédito;
    • demonstrar poder de decisão;
    • demonstrar raciocínio analítico;
    • motivar equipes;
    • programar desenvolvimento de equipes;
    • demonstrar flexibilidade;
    • promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
    • definir estrutura organizacional da área;
    • propor remuneração de pessoal;
    • homologar piloto de produtos, serviços e processos;
    • recomendar ações de marketing e vendas;
    • controlar orçamento da área;
    • conduzir reuniões com equipe;
    • desenvolver processos de prospecção de clientes;
    • demonstrar pensamento estruturado;
    • prever impactos de normas internas e externas;
    • analisar dossiê de operações de câmbio;
    • estudar sugestões de clientes;
    • desenvolver processos de análise de informações de crédito;
    • comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
    • liberar pagamentos em moeda estrangeira e nacional;
    • programar férias da equipe;
    • visitar clientes;
    • monitorar qualidade da carteira de crédito;
    • subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
    • avaliar potencial de pessoal da equipe;
    • acompanhar formalização de operações;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • validar contratos de produtos com compliance;
    • desenvolver modelos estatísticos de análise de crédito;
    • conferir autenticidade de informações;
    • montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
    • conferir documentação, na negociação de cartas de crédito;
    • estipular políticas por produto;
    • obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
    • demonstrar segurança;
    • participar de projetos da instituição;
    • interagir com demais áreas do banco;
    • demonstrar percepção (feeling);
    • dispensar pessoas;
    • revisar plano diretor;
    • detectar riscos inerentes ao processo operacional;
    • solicitar manutenção de sistemas informatizados;
    • checar aplicação do crédito na finalidade;
    • remanejar pessoal;
    • ajustar parâmetros operacionais;
    • contratar serviços terceirizados;
    • otimizar fluxo de trabalho;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • monitorar recuperação de crédito;
    • elaborar orçamento da área;
    • adequar perfil ocupacional à função;
    • delegar atribuições;
    • repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
    • divulgar campanhas de vendas;
    • avaliar riscos inerentes ao produto;
    • identificar necessidade de cliente;
    • administrar conflitos;
    • solicitar compra de equipamentos;
    • autorizar pagamento de serviços terceirizados;
    • realizar avaliação cruzada de desempenho;
    • reestudar políticas operacionais e de crédito;
    • participar do comitê operacional e de produtos;
    • submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
    • executar políticas de manutenção de clientes;
    • analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
    • implementar políticas internas e externas;
    • classificar clientes (rating e score);
    • autorizar manutenção de sistemas informatizados;
    • negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
    • analisar mercado e concorrência;
    • fomentar prospecção de clientes;
    • aprovar taxas e tarifas;
    • assegurar padrões de atendimento;
    • estabelecer objetivos e metas;
    • verificar enquadramento de garantias;
    • definir atribuições para cada cargo;
    • submeter plano diretor à aprovação superior;
    • garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;


    Setores que mais contratam Gerente de crédito imobiliário no mercado de trabalho

    • Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
    • Bancos múltiplos, com carteira comercial
    • Gestão e administração da propriedade imobiliária
    • Construção de edifícios
    • Corretagem no aluguel de imóveis
    • Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Gestão de ativos intangíveis não-financeiros
    • Compra e venda de imóveis próprios
    • Locação de mão-de-obra temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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