Gerente de produtos bancários - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de produtos bancários

Um Gerente de produtos bancários trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.597,78 e R$ 27.238,12, com a média salarial de R$ 10.148,60 e o salário mediana em R$ 7.741,94 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de produtos bancários

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	10.148,60	121.783,25	2.537,15	49,96
1º Quartil	3.597,78	43.173,34	899,44	17,71
Salário Mediana	7.741,94	92.903,28	1.935,49	38,11
3º Quartil	20.772,95	249.275,41	5.193,24	102,26
Teto Salarial	27.238,12	326.857,40	6.809,53	134,08

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	5.151 - 30.657	13.374,27	5.150,98	10.981,05	25.310,29	30.656,59
Belo Horizonte - MG	3.602 - 20.208	9.015,16	3.601,62	8.507,84	16.683,76	20.207,87
São Caetano do Sul - SP	12.562 - 26.811	16.080,65	12.561,73	15.000,00	22.135,73	26.811,46
Campinas - SP	4.409 - 11.048	6.577,68	4.408,52	6.774,20	9.121,42	11.048,13
Rio de Janeiro - RJ	4.358 - 23.373	10.709,14	4.357,97	8.258,07	19.296,66	23.372,69
Goiânia - GO	4.597 - 11.466	6.575,21	4.596,84	5.502,92	9.466,58	11.466,20
Cuiabá - MT	2.852 - 7.442	4.103,79	2.852,19	3.500,00	6.144,50	7.442,40
Barueri - SP	5.520 - 27.296	11.785,17	5.520,18	9.677,42	22.535,89	27.296,15
Ribeirão Preto - SP	4.057 - 23.460	9.830,06	4.056,86	7.419,36	19.368,55	23.459,77
Osasco - SP	3.684 - 35.756	11.457,89	3.683,67	6.246,46	29.520,58	35.756,21
Porto Alegre - RS	3.871 - 14.396	8.454,84	3.871,23	9.032,00	11.885,12	14.395,62
Recife - PE	2.496 - 18.284	8.270,52	2.495,68	8.064,47	15.095,67	18.284,32
Brasília - DF	4.258 - 18.232	8.517,22	4.258,10	7.352,01	15.052,21	18.231,68
Piracicaba - SP	5.604 - 13.234	7.538,62	5.604,10	6.774,20	10.926,27	13.234,22
Rondonópolis - MT	1.690 - 2.880	2.076,45	1.690,48	2.171,43	2.377,47	2.879,66
Sinop - MT	3.433 - 7.912	4.799,73	3.433,33	4.500,00	6.532,26	7.912,07
Campo Grande - MS	3.005 - 9.377	5.158,16	3.004,76	4.690,12	7.741,89	9.377,21
Guarulhos - SP	3.621 - 10.354	5.801,94	3.620,56	6.129,04	8.548,60	10.354,32
Presidente Prudente - SP	2.671 - 13.955	5.646,73	2.671,14	4.824,48	11.521,69	13.955,41
João Pessoa - PB	2.452 - 12.187	5.094,31	2.451,80	4.124,16	10.061,74	12.187,08

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	4.543 - 28.751	12.274,24	4.543,02	10.164,22	23.736,75	28.750,67
Minas Gerais	3.462 - 15.541	6.732,25	3.462,24	5.137,50	12.830,81	15.541,06
Mato Grosso	2.095 - 7.203	3.777,31	2.095,07	3.500,00	5.946,70	7.202,82
Goiás	4.220 - 11.463	6.338,36	4.219,87	5.476,46	9.463,78	11.462,81
Rio de Janeiro	3.938 - 23.373	10.317,99	3.938,01	8.258,07	19.296,66	23.372,69
Paraná	3.594 - 13.034	6.641,76	3.594,41	6.099,25	10.761,33	13.034,45
Santa Catarina	3.758 - 12.714	6.416,02	3.758,24	5.451,54	10.496,70	12.713,91
Mato Grosso do Sul	2.724 - 8.741	4.558,74	2.724,11	4.000,00	7.216,72	8.741,11
Rio Grande do Sul	3.913 - 13.641	7.439,50	3.913,14	8.666,67	11.261,87	13.640,72
Bahia	4.283 - 11.654	6.089,19	4.282,99	5.217,52	9.621,47	11.653,82
Pernambuco	2.247 - 16.932	7.420,91	2.246,76	6.451,62	13.979,06	16.931,86
Rondônia	2.824 - 8.922	4.179,86	2.823,51	3.500,00	7.366,27	8.922,25
Distrito Federal	4.258 - 18.232	8.517,22	4.258,10	7.352,01	15.052,21	18.231,68
Paraíba	2.602 - 10.386	4.990,91	2.602,40	4.575,52	8.574,49	10.385,68
Ceará	3.324 - 11.435	5.868,36	3.323,72	5.388,86	9.440,72	11.434,88
Pará	4.662 - 14.785	6.874,72	4.661,77	5.382,04	12.206,41	14.784,77
Rio Grande do Norte	4.664 - 7.814	5.311,99	4.663,68	5.022,81	6.451,62	7.814,40
Tocantins	3.213 - 7.026	4.697,59	3.212,96	4.888,53	5.800,60	7.025,86
Alagoas	4.550 - 10.609	6.158,71	4.549,77	5.501,72	8.759,07	10.609,24
Amazonas	3.839 - 19.985	7.859,95	3.838,74	5.195,95	16.500,00	19.985,30
Piauí	2.582 - 6.600	4.183,59	2.581,71	4.037,39	5.448,70	6.599,63
Acre	1.650 - 5.513	2.893,12	1.650,00	2.980,00	4.551,82	5.513,30

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Funções e atividades do Gerente de produtos bancários

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

Atividades

adequar perfil ocupacional à função;
demonstrar pensamento estruturado;
revisar plano diretor;
conferir autenticidade de informações;
montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
propor alteração de rating ou score para clientes;
demonstrar poder de decisão;
solicitar manutenção de sistemas informatizados;
remanejar pessoal;
controlar orçamento da área;
prever impactos de normas internas e externas;
atender auditoria interna e externa;
definir atribuições para cada cargo;
ajustar parâmetros operacionais;
monitorar qualidade da carteira de crédito;
promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
analisar mercado e concorrência;
controlar custos;
aprovar taxas e tarifas;
elaborar orçamento da área;
divulgar campanhas de vendas;
reestudar políticas operacionais e de crédito;
conferir documentação, na negociação de cartas de crédito;
adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
programar férias da equipe;
submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
desenvolver modelos estatísticos de análise de crédito;
visitar clientes;
interagir com demais áreas do banco;
determinar perfil de ocupações;
instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
detectar riscos inerentes ao processo operacional;
assegurar padrões de atendimento;
negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
participar do comitê operacional e de produtos;
selecionar pessoas;
participar das comissões febraban, abecip;
analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
estabelecer indicadores de resultados;
avaliar riscos inerentes ao produto;
analisar dossiê de operações de câmbio;
dispensar pessoas;
executar consultas de crédito;
definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos);
implementar políticas internas e externas;
demonstrar segurança;
administrar conflitos;
examinar operações gerenciais;
recomendar ações de marketing e vendas;
validar contratos de produtos com compliance;
identificar necessidade de cliente;
solucionar reclamações de clientes;
monitorar recuperação de crédito;
desenvolver processos de análise de informações de crédito;
subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
liberar pagamentos em moeda estrangeira e nacional;
programar desenvolvimento de equipes;
controlar execução de serviços de terceiros;
demonstrar percepção (feeling);
demonstrar persuasão;
verificar enquadramento de garantias;
homologar piloto de produtos, serviços e processos;
coordenar processo de revisão de crédito;
estipular políticas por produto;
promover interação da equipe;
obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
definir estrutura organizacional da área;
otimizar fluxo de trabalho;
respeitar valores da instituição;
sugerir promoção de pessoal;
divulgar objetivos e metas da área;
estudar sugestões de clientes;
divulgar normas e procedimentos;
atribuir perfil de acesso aos sistemas;
solicitar compra de equipamentos;
executar políticas de manutenção de clientes;
comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
submeter plano diretor à aprovação superior;
acompanhar formalização de operações;
motivar equipes;
estabelecer prioridades;
garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
incrementar resultados;
delegar atribuições;
classificar clientes (rating e score);
demonstrar raciocínio analítico;
gerir processos de crédito;
mensurar composição dos ativos do banco;
autorizar manutenção de sistemas informatizados;
coordenar processos de recuperação de crédito;
demonstrar flexibilidade;
contratar serviços terceirizados;
desenvolver processos de prospecção de clientes;
identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
demonstrar capacidade de negociação;
reciclar-se profissionalmente;
propor remuneração de pessoal;
realizar avaliação cruzada de desempenho;
autorizar pagamento de serviços terceirizados;
demonstrar liderança;
participar de projetos da instituição;
obter conformidade legal de produtos e serviços;
analisar evolução de inadimplência das carteiras;
consolidar informações gerenciais;
demonstrar visão gerencial;
fomentar prospecção de clientes;
reconhecer nichos de mercado;
estabelecer objetivos e metas;
coordenar equipes;
especificar condições e fluxos operacionais;
checar aplicação do crédito na finalidade;
repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
conduzir reuniões com equipe;
participar de comitê de crédito;
avaliar potencial de pessoal da equipe;

Setores que mais contratam Gerente de produtos bancários no mercado de trabalho

• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Cooperativas de crédito mútuo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
• Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras
• Distribuidoras de títulos e valores mobiliários
• Bancos comerciais
• Cooperativas de crédito rural
• Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br