Gerente de produtos bancários - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de produtos bancários

Um Gerente de produtos bancários trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.597,78 e R$ 27.238,12, com a média salarial de R$ 10.148,60 e o salário mediana em R$ 7.741,94 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de produtos bancários

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	10.148,60	121.783,25	2.537,15	49,96
1º Quartil	3.597,78	43.173,34	899,44	17,71
Salário Mediana	7.741,94	92.903,28	1.935,49	38,11
3º Quartil	20.772,95	249.275,41	5.193,24	102,26
Teto Salarial	27.238,12	326.857,40	6.809,53	134,08

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	5.151 - 30.657	13.374,27	5.150,98	10.981,05	25.310,29	30.656,59
Belo Horizonte - MG	3.602 - 20.208	9.015,16	3.601,62	8.507,84	16.683,76	20.207,87
São Caetano do Sul - SP	12.562 - 26.811	16.080,65	12.561,73	15.000,00	22.135,73	26.811,46
Campinas - SP	4.409 - 11.048	6.577,68	4.408,52	6.774,20	9.121,42	11.048,13
Rio de Janeiro - RJ	4.358 - 23.373	10.709,14	4.357,97	8.258,07	19.296,66	23.372,69
Goiânia - GO	4.597 - 11.466	6.575,21	4.596,84	5.502,92	9.466,58	11.466,20
Cuiabá - MT	2.852 - 7.442	4.103,79	2.852,19	3.500,00	6.144,50	7.442,40
Barueri - SP	5.520 - 27.296	11.785,17	5.520,18	9.677,42	22.535,89	27.296,15
Ribeirão Preto - SP	4.057 - 23.460	9.830,06	4.056,86	7.419,36	19.368,55	23.459,77
Osasco - SP	3.684 - 35.756	11.457,89	3.683,67	6.246,46	29.520,58	35.756,21
Porto Alegre - RS	3.871 - 14.396	8.454,84	3.871,23	9.032,00	11.885,12	14.395,62
Brasília - DF	4.258 - 18.232	8.517,22	4.258,10	7.352,01	15.052,21	18.231,68
Recife - PE	2.496 - 18.284	8.270,52	2.495,68	8.064,47	15.095,67	18.284,32
Piracicaba - SP	5.604 - 13.234	7.538,62	5.604,10	6.774,20	10.926,27	13.234,22
Campo Grande - MS	3.005 - 9.377	5.158,16	3.004,76	4.690,12	7.741,89	9.377,21
Sinop - MT	3.433 - 7.912	4.799,73	3.433,33	4.500,00	6.532,26	7.912,07
Rondonópolis - MT	1.690 - 2.880	2.076,45	1.690,48	2.171,43	2.377,47	2.879,66
Guarulhos - SP	3.621 - 10.354	5.801,94	3.620,56	6.129,04	8.548,60	10.354,32
Presidente Prudente - SP	2.671 - 13.955	5.646,73	2.671,14	4.824,48	11.521,69	13.955,41
Cacoal - RO	3.500 - 5.632	3.787,50	3.500,00	3.500,00	4.650,00	5.632,22

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	4.543 - 28.751	12.274,24	4.543,02	10.164,22	23.736,75	28.750,67
Minas Gerais	3.462 - 15.541	6.732,25	3.462,24	5.137,50	12.830,81	15.541,06
Mato Grosso	2.095 - 7.203	3.777,31	2.095,07	3.500,00	5.946,70	7.202,82
Goiás	4.220 - 11.463	6.338,36	4.219,87	5.476,46	9.463,78	11.462,81
Rio de Janeiro	3.938 - 23.373	10.317,99	3.938,01	8.258,07	19.296,66	23.372,69
Paraná	3.594 - 13.034	6.641,76	3.594,41	6.099,25	10.761,33	13.034,45
Santa Catarina	3.758 - 12.714	6.416,02	3.758,24	5.451,54	10.496,70	12.713,91
Mato Grosso do Sul	2.724 - 8.741	4.558,74	2.724,11	4.000,00	7.216,72	8.741,11
Rio Grande do Sul	3.913 - 13.641	7.439,50	3.913,14	8.666,67	11.261,87	13.640,72
Bahia	4.283 - 11.654	6.089,19	4.282,99	5.217,52	9.621,47	11.653,82
Pernambuco	2.247 - 16.932	7.420,91	2.246,76	6.451,62	13.979,06	16.931,86
Rondônia	2.824 - 8.922	4.179,86	2.823,51	3.500,00	7.366,27	8.922,25
Distrito Federal	4.258 - 18.232	8.517,22	4.258,10	7.352,01	15.052,21	18.231,68
Paraíba	2.602 - 10.386	4.990,91	2.602,40	4.575,52	8.574,49	10.385,68
Ceará	3.324 - 11.435	5.868,36	3.323,72	5.388,86	9.440,72	11.434,88
Pará	4.662 - 14.785	6.874,72	4.661,77	5.382,04	12.206,41	14.784,77
Rio Grande do Norte	4.664 - 7.814	5.311,99	4.663,68	5.022,81	6.451,62	7.814,40
Tocantins	3.213 - 7.026	4.697,59	3.212,96	4.888,53	5.800,60	7.025,86
Alagoas	4.550 - 10.609	6.158,71	4.549,77	5.501,72	8.759,07	10.609,24
Amazonas	3.839 - 19.985	7.859,95	3.838,74	5.195,95	16.500,00	19.985,30
Piauí	2.582 - 6.600	4.183,59	2.581,71	4.037,39	5.448,70	6.599,63
Acre	1.650 - 5.513	2.893,12	1.650,00	2.980,00	4.551,82	5.513,30

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Funções e atividades do Gerente de produtos bancários

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

Atividades

submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
programar desenvolvimento de equipes;
reestudar políticas operacionais e de crédito;
avaliar riscos inerentes ao produto;
estabelecer prioridades;
participar das comissões febraban, abecip;
interagir com demais áreas do banco;
gerir processos de crédito;
demonstrar capacidade de negociação;
motivar equipes;
analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
divulgar objetivos e metas da área;
definir estrutura organizacional da área;
controlar custos;
identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
coordenar equipes;
reconhecer nichos de mercado;
reciclar-se profissionalmente;
dispensar pessoas;
liberar pagamentos em moeda estrangeira e nacional;
atender auditoria interna e externa;
definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos);
obter conformidade legal de produtos e serviços;
respeitar valores da instituição;
coordenar processo de revisão de crédito;
solicitar compra de equipamentos;
solicitar manutenção de sistemas informatizados;
desenvolver processos de análise de informações de crédito;
conduzir reuniões com equipe;
demonstrar liderança;
contratar serviços terceirizados;
classificar clientes (rating e score);
propor alteração de rating ou score para clientes;
estabelecer indicadores de resultados;
demonstrar pensamento estruturado;
autorizar pagamento de serviços terceirizados;
incrementar resultados;
participar de comitê de crédito;
selecionar pessoas;
definir atribuições para cada cargo;
submeter plano diretor à aprovação superior;
sugerir promoção de pessoal;
acompanhar formalização de operações;
demonstrar flexibilidade;
estipular políticas por produto;
identificar necessidade de cliente;
adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
avaliar potencial de pessoal da equipe;
determinar perfil de ocupações;
monitorar qualidade da carteira de crédito;
consolidar informações gerenciais;
executar consultas de crédito;
montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
atribuir perfil de acesso aos sistemas;
desenvolver modelos estatísticos de análise de crédito;
promover interação da equipe;
controlar orçamento da área;
assegurar padrões de atendimento;
programar férias da equipe;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
prever impactos de normas internas e externas;
examinar operações gerenciais;
implementar políticas internas e externas;
solucionar reclamações de clientes;
remanejar pessoal;
propor remuneração de pessoal;
participar de projetos da instituição;
analisar dossiê de operações de câmbio;
estabelecer objetivos e metas;
verificar enquadramento de garantias;
detectar riscos inerentes ao processo operacional;
conferir documentação, na negociação de cartas de crédito;
especificar condições e fluxos operacionais;
demonstrar poder de decisão;
executar políticas de manutenção de clientes;
divulgar campanhas de vendas;
subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
demonstrar segurança;
analisar evolução de inadimplência das carteiras;
demonstrar visão gerencial;
estudar sugestões de clientes;
validar contratos de produtos com compliance;
autorizar manutenção de sistemas informatizados;
demonstrar percepção (feeling);
monitorar recuperação de crédito;
aprovar taxas e tarifas;
controlar execução de serviços de terceiros;
demonstrar persuasão;
analisar mercado e concorrência;
garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
adequar perfil ocupacional à função;
mensurar composição dos ativos do banco;
revisar plano diretor;
visitar clientes;
coordenar processos de recuperação de crédito;
divulgar normas e procedimentos;
comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
participar do comitê operacional e de produtos;
delegar atribuições;
administrar conflitos;
checar aplicação do crédito na finalidade;
desenvolver processos de prospecção de clientes;
conferir autenticidade de informações;
homologar piloto de produtos, serviços e processos;
negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
demonstrar raciocínio analítico;
ajustar parâmetros operacionais;
recomendar ações de marketing e vendas;
otimizar fluxo de trabalho;
fomentar prospecção de clientes;
promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
realizar avaliação cruzada de desempenho;
elaborar orçamento da área;

Setores que mais contratam Gerente de produtos bancários no mercado de trabalho

• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Cooperativas de crédito mútuo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
• Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras
• Distribuidoras de títulos e valores mobiliários
• Bancos comerciais
• Cooperativas de crédito rural
• Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br