Quanto Ganha um Distribuidor de produtos químicos

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Distribuidor de produtos químicos

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

demonstrar competências pessoais;

Atividades

divulgar mercadorias e serviços;

apreciar inovações organizacionais;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

designar equipe para projeto;

gerenciar contratos de serviços;

exercitar a autonomia;

promover funcionários;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

formular incentivos de produtividade;

operar equipamentos de informática;

demonstrar motivação;

providenciar integração de funcionários;

pesquisar a satisfação dos clientes;

liberar mercadorias para entrega;

representar a empresa;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

autorizar pagamentos e recebimentos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

analisar tendências do mercado;

agir com dinamismo;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

zelar pela organização do local de trabalho;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

fazer orçamentos;

acompanhar a execução orçamentária;

planejar racionalização do uso de recursos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

estimular a motivação das equipes;

controlar o cumprimento de normas;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

buscar atualização profissional;

participar de reuniões;

definir estratégias de terceirização;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

exercer liderança;

instruir subordinados;

mediar relação entre funcionário e empresa;

entrevistar candidatos;

examinar currículos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

implementar reciclagem de funcionários;

manter apresentação pessoal;

expressar-se gestualmente;

administrar conflitos entre funcionários;

elaborar normas e instruções;

resolver reclamações de clientes;

cooperar na definição de projetos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

monitorar o andamento de projetos;

acompanhar rotinas administrativas;

atender agentes de fiscalização;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

prover ações de preservação ambiental;

determinar perfis profissionais;

gerir custos;

colaborar na definição de epi e epc;

gerir estoques;

avaliar nível de satisfação das equipes;

transferir numerário para o banco;

argumentar com convicção (persuasão);

avaliar desempenho;

administrar remanejamentos;

propor compra de novos itens;

implantar técnicas de vendas;

medir resultados de treinamento;

contratar serviços;

expressar-se oralmente;

gerir compras;

revisar manuais de procedimentos;

evidenciar equilíbrio emocional;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

realizar reuniões com a equipe;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

estabelecer escala de férias e de folgas;

planejar compras e locações;

delegar atribuições;

gerir investimentos;

cobrar resultados;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

remanejar leiaute;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

prestar assistência social aos funcionários;

promover programas prevencionistas;

recepcionar mercadorias;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

negociar preços e condições de pagamento;

recomendar promoção de funcionários;

elaborar plano de investimentos;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

averiguar comportamento dos concorrentes;

definir perfil do consumidor final;

orientar clientes;

captar recursos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

Setores que mais contratam Distribuidor de produtos químicos no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial