Quanto Ganha um Diretor regional em operações de intermediação financeira

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor regional em operações de intermediação financeira

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

estabelecer estratégias operacionais;

dirigir equipes;

comunicar-se;

aprovar operações financeiras;

assegurar conformidade da instituição frente a normas;

definir políticas e diretrizes;

desenvolver produtos e serviços;

controlar operações financeiras;

demonstrar competências pessoais;

participar de comitês de decisão;

Atividades

analisar situação política, interna e externa;

demonstrar transparência nas ações;

preparar relatórios;

acompanhar fidelização de clientes;

adequar operações às necessidades dos clientes;

cumprir normas e legislação;

submeter propostas de crédito a instâncias superiores;

identificar conflitos de interesses;

demonstrar sensibilidade a riscos;

avaliar qualidade dos ativos de clientes;

entrevistar candidatos à gerência;

divulgar metas;

identificar situações adversas à instituição;

demonstrar poder de persuasão;

criar instrumentos de avaliação de riscos;

identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;

monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;

exercer liderança;

dispensar gerentes;

tomar decisões;

demonstrar habilidade de negociação;

identificar mercados potenciais para instalação de agências;

estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);

definir necessidades de novos produtos;

analisar relatórios de tendências;

definir características de garantias contratuais;

visitar clientes;

monitorar implantação de mecanismos de controle;

opinar sobre políticas de créditos e investimentos;

opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);

participar de seminários e eventos;

identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;

identificar principais áreas de risco;

treinar equipes;

planejar campanhas de incentivo para as equipes;

avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;

avaliar rentabilidade da captação de recursos;

conduzir reuniões;

demonstrar comprometimento;

monitorar desempenho de produtos e serviços;

definir campanhas de incentivo à produção;

definir segmentos de mercado;

classificar níveis de riscos;

demonstrar segurança;

avaliar riscos das operações;

demonstrar agilidade;

analisar mercado financeiro nacional e internacional;

opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;

conceder bonificações;

divulgar decisões dos comitês;

antecipar-se às tendências de mercado;

identificar segmentos de mercado;

divulgar estratégias, políticas e procedimentos;

representar a instituição em fóruns;

orientar equipes;

homologar rotinas operacionais;

participar da análise de dossiê de clientes;

avaliar rentabilidade das operações de crédito;

definir políticas de alçadas para agências;

desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;

controlar tramitação de dossiê de cliente;

demonstrar fluência verbal;

demonstrar disciplina;

consultar meios de comunicação;

promover pessoal;

corrigir desvios;

programar preparação da equipe;

avaliar capacidade de pagamento de clientes;

determinar público alvo;

dimensionar equipes para atendimento;

adaptar-se a situações adversas;

apresentar propostas ao comitê de crédito;

estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;

divulgar aprovação de operações financeiras;

estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;

fixar metas;

ministrar palestras;

monitorar operacionalização de produtos e serviços;

decidir tipos de garantias;

apontar deficiências;

estabelecer regras de segregação de funções;

transferir pessoal;

homologar novos produtos;

demonstrar habilidade interpessoal;

avaliar propostas de crédito;

acompanhar avaliação de atendimento;

avaliar desempenho;

demonstrar criatividade;

assessorar gerentes no relacionamento com clientes;

avaliar ramos de atividades de clientes;

estabelecer ponto de retorno;

avaliar relatórios de inspeção de clientes;

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Diretor regional em operações de intermediação financeira - Descrição, atividades e funções do cargo