Diretor de plataforma em operações de intermediação financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de plataforma em operações de intermediação financeira

Um Diretor de plataforma em operações de intermediação financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.103,77 e R$ 49.682,54, com a média salarial de R$ 15.615,03 e o salário mediana em R$ 10.791,57 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de plataforma em operações de intermediação financeira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.615,03	187.380,39	3.903,76	73,56
1º Quartil	2.103,77	25.245,19	525,94	9,91
Salário Mediana	10.791,57	129.498,84	2.697,89	50,84
3º Quartil	37.890,03	454.680,35	9.472,51	178,49
Teto Salarial	49.682,54	596.190,51	12.420,64	234,05

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de produção e operações
• • • • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.165 - 54.925	22.345,68	4.164,53	19.677,42	45.346,09	54.924,55
Belo Horizonte - MG	1.698 - 23.105	5.993,61	1.697,82	2.000,00	19.075,59	23.104,93
Rio de Janeiro - RJ	3.154 - 30.281	16.498,73	3.154,00	17.857,14	25.000,00	30.280,75
Cuiabá - MT	3.571 - 23.443	10.230,55	3.571,43	10.687,50	19.354,84	23.443,16
Goiânia - GO	3.000 - 15.746	7.026,13	3.000,00	5.547,52	13.000,00	15.745,99
Florianópolis - SC	2.000 - 21.802	8.059,08	2.000,00	3.000,00	18.000,00	21.802,14

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.462 - 52.257	20.839,48	3.461,63	18.000,00	43.143,39	52.256,57
Minas Gerais	1.764 - 35.187	9.151,29	1.763,76	3.000,00	29.050,39	35.186,71
Paraná	1.547 - 16.074	5.205,20	1.547,44	3.500,00	13.270,56	16.073,70
Rio Grande do Sul	2.200 - 30.760	9.962,40	2.200,00	6.057,76	25.395,42	30.759,69
Goiás	1.988 - 15.746	5.616,97	1.988,14	3.000,00	13.000,00	15.745,99
Rio de Janeiro	2.007 - 30.281	14.428,45	2.006,80	17.857,14	25.000,00	30.280,75
Santa Catarina	2.000 - 53.294	14.049,23	2.000,00	9.147,70	44.000,00	53.294,12
Mato Grosso	3.571 - 23.443	10.230,55	3.571,43	10.687,50	19.354,84	23.443,16
Pará	2.000 - 2.665	2.135,76	2.000,00	2.200,00	2.200,00	2.664,71

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de plataforma em operações de intermediação financeira

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

Atividades

acompanhar avaliação de atendimento;
divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
demonstrar poder de persuasão;
monitorar ações de controle de cada área;
opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
adequar operações às necessidades dos clientes;
demonstrar transparência nas ações;
visitar clientes;
conduzir reuniões;
divulgar aprovação de operações financeiras;
colaborar na definição de políticas de controles internos;
solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
orientar equipes;
adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
determinar público alvo;
adequar captação com aplicação;
identificar principais áreas de risco;
submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
tomar decisões;
definir políticas de captação de recursos;
identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
propor treinamento de pessoal;
desenvolver programas para área governamental;
identificar segmentos de mercado;
assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
entrevistar candidatos à gerência;
criar instrumentos de avaliação de riscos;
demonstrar criatividade;
monitorar operacionalização de produtos e serviços;
transferir pessoal;
ministrar palestras;
estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;
assegurar eficiência dos controles;
monitorar créditos concedidos;
avaliar rentabilidade da captação de recursos;
demonstrar agilidade;
pesquisar nichos de mercado;
monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
demonstrar disciplina;
demonstrar segurança;
disponibilizar canais de crédito;
apresentar propostas ao comitê de crédito;
determinar parâmetros para classificação de clientes;
recomendar ações de marketing;
opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
monitorar avaliação de riscos;
desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
assegurar segregação de funções;
implementar sistema pós-venda interno;
representar a instituição em fóruns;
garantir consistência dos ratings;
planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;
divulgar decisões dos comitês;
decidir tipos de garantias;
elaborar planos preventivos de riscos;
avaliar qualidade dos ativos de clientes;
homologar rotinas operacionais;
participar da análise de dossiê de clientes;
avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
demonstrar habilidade de negociação;
classificar níveis de riscos;
sugerir mecanismos de controle;
monitorar portfólio em atraso;
participar de seminários e eventos;
antecipar-se às tendências de mercado;
homologar novos produtos;
fixar metas;
acompanhar fidelização de clientes;
identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
obter aprovação de produtos e serviços;
demonstrar sensibilidade a riscos;
identificar situações adversas à instituição;
avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
demonstrar comprometimento;
definir políticas de alçadas para agências;
analisar mercado financeiro nacional e internacional;
definir características de garantias contratuais;
avaliar ramos de atividades de clientes;
dimensionar equipes para atendimento;
analisar situação política, interna e externa;
precificar produtos e serviços;
identificar conflitos de interesses;
avaliar desempenho;
estabelecer ponto de retorno;
divulgar metas;
propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
programar preparação da equipe;
estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
adequar políticas de controles globais às políticas locais;
corrigir desvios;
estabelecer regras de segregação de funções;
monitorar desempenho de produtos e serviços;
treinar equipes;
promover pessoal;
definir modelos de análise e de concessão de crédito;
apontar deficiências;
recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
avaliar riscos das operações;
exercer liderança;
definir campanhas de incentivo à produção;
estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
consultar meios de comunicação;
decidir taxas;
controlar tramitação de dossiê de cliente;
avaliar relatórios de inspeção de clientes;
avaliar capacidade de pagamento de clientes;
opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
dispensar gerentes;
conceder bonificações;
planejar campanhas de incentivo para as equipes;
providenciar teste piloto de produtos e serviços;
desenvolver processos de prospecção de clientes;
monitorar clientes de alto risco;
demonstrar fluência verbal;
monitorar implantação de mecanismos de controle;
avaliar propostas de crédito;
adaptar-se a situações adversas;
cumprir normas e legislação;
analisar relatórios de tendências;
demonstrar habilidade interpessoal;
identificar mercados potenciais para instalação de agências;
acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
avaliar rentabilidade das operações de crédito;
preparar relatórios;
orientar mitigação de riscos;
definir segmentos de mercado;
estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
definir necessidades de novos produtos;

Setores que mais contratam Diretor de plataforma em operações de intermediação financeira no mercado de trabalho

• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Distribuidoras de títulos e valores mobiliários
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão
• Corretagem no aluguel de imóveis
• Consultoria em tecnologia da informação
• Atividades de cobrança e informações cadastrais
• Educação profissional de nível técnico

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br