Diretor de crédito rural - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de crédito rural

Um Diretor de crédito rural trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 0,00 e R$ 0,00, com a média salarial de R$ 2.345,00 e o salário mediana em R$ 2.345,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de crédito rural

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.345,00	28.140,00	586,25	10,66
1º Quartil	0,00	0,00	0,00	0,00
Salário Mediana	2.345,00	28.140,00	586,25	10,66
3º Quartil	0,00	0,00	0,00	0,00
Teto Salarial	0,00	0,00	0,00	0,00

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de produção e operações
• • • • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de crédito rural

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

Atividades

consultar meios de comunicação;
avaliar propostas de crédito;
precificar produtos e serviços;
avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
monitorar desempenho de produtos e serviços;
definir segmentos de mercado;
promover pessoal;
propor treinamento de pessoal;
preparar relatórios;
identificar mercados potenciais para instalação de agências;
analisar mercado financeiro nacional e internacional;
tomar decisões;
determinar público alvo;
definir modelos de análise e de concessão de crédito;
orientar equipes;
avaliar rentabilidade da captação de recursos;
solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
decidir taxas;
monitorar ações de controle de cada área;
assegurar eficiência dos controles;
monitorar operacionalização de produtos e serviços;
estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;
monitorar créditos concedidos;
pesquisar nichos de mercado;
adequar captação com aplicação;
acompanhar fidelização de clientes;
exercer liderança;
identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
assegurar segregação de funções;
implementar sistema pós-venda interno;
acompanhar avaliação de atendimento;
identificar situações adversas à instituição;
programar preparação da equipe;
estabelecer regras de segregação de funções;
demonstrar habilidade de negociação;
obter aprovação de produtos e serviços;
avaliar qualidade dos ativos de clientes;
controlar tramitação de dossiê de cliente;
conduzir reuniões;
avaliar ramos de atividades de clientes;
representar a instituição em fóruns;
analisar situação política, interna e externa;
corrigir desvios;
analisar relatórios de tendências;
definir características de garantias contratuais;
colaborar na definição de políticas de controles internos;
participar da análise de dossiê de clientes;
avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
garantir consistência dos ratings;
planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;
ministrar palestras;
desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
adequar políticas de controles globais às políticas locais;
homologar novos produtos;
divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
decidir tipos de garantias;
demonstrar agilidade;
estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
cumprir normas e legislação;
propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
participar de seminários e eventos;
adaptar-se a situações adversas;
divulgar decisões dos comitês;
conceder bonificações;
sugerir mecanismos de controle;
elaborar planos preventivos de riscos;
definir campanhas de incentivo à produção;
antecipar-se às tendências de mercado;
recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
divulgar metas;
definir políticas de alçadas para agências;
desenvolver programas para área governamental;
treinar equipes;
monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
definir necessidades de novos produtos;
planejar campanhas de incentivo para as equipes;
adequar operações às necessidades dos clientes;
avaliar relatórios de inspeção de clientes;
monitorar clientes de alto risco;
avaliar capacidade de pagamento de clientes;
monitorar avaliação de riscos;
avaliar desempenho;
estabelecer ponto de retorno;
estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
monitorar implantação de mecanismos de controle;
dimensionar equipes para atendimento;
assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
criar instrumentos de avaliação de riscos;
apontar deficiências;
identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
demonstrar segurança;
classificar níveis de riscos;
orientar mitigação de riscos;
disponibilizar canais de crédito;
recomendar ações de marketing;
demonstrar fluência verbal;
submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
avaliar riscos das operações;
fixar metas;
demonstrar comprometimento;
homologar rotinas operacionais;
monitorar portfólio em atraso;
demonstrar sensibilidade a riscos;
avaliar rentabilidade das operações de crédito;
apresentar propostas ao comitê de crédito;
demonstrar criatividade;
demonstrar disciplina;
opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
entrevistar candidatos à gerência;
visitar clientes;
identificar conflitos de interesses;
estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
demonstrar poder de persuasão;
identificar principais áreas de risco;
definir políticas de captação de recursos;
desenvolver processos de prospecção de clientes;
demonstrar habilidade interpessoal;
providenciar teste piloto de produtos e serviços;
divulgar aprovação de operações financeiras;
dispensar gerentes;
opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
determinar parâmetros para classificação de clientes;
transferir pessoal;
demonstrar transparência nas ações;
acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
identificar segmentos de mercado;

Setores que mais contratam Diretor de crédito rural no mercado de trabalho

• Criação de bovinos para leite
• Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br