Quanto Ganha um Diretor de crédito rural

Quanto ganha um Diretor de crédito rural

Um Diretor de crédito rural trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.412,00 e R$ 24.167,94, com a média salarial de R$ 6.373,14 e o salário mediana em R$ 1.650,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de crédito rural
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.373,14	76.477,71	1.593,29	28,97
1º Quartil	1.412,00	16.944,00	353,00	6,42
Salário Mediana	1.650,00	19.800,00	412,50	7,50
3º Quartil	18.431,50	221.178,00	4.607,88	83,78
Teto Salarial	24.167,94	290.015,23	6.041,98	109,85

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de crédito rural

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

assegurar conformidade da instituição frente a normas;

dirigir equipes;

definir políticas e diretrizes;

aprovar operações financeiras;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

estabelecer estratégias operacionais;

desenvolver produtos e serviços;

participar de comitês de decisão;

controlar operações financeiras;

Atividades

monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;

elaborar planos preventivos de riscos;

definir políticas de captação de recursos;

monitorar implantação de mecanismos de controle;

assessorar gerentes no relacionamento com clientes;

exercer liderança;

classificar níveis de riscos;

providenciar teste piloto de produtos e serviços;

estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;

adaptar-se a situações adversas;

definir características de garantias contratuais;

avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;

monitorar operacionalização de produtos e serviços;

obter aprovação de produtos e serviços;

avaliar riscos das operações;

definir políticas de alçadas para agências;

avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;

estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;

entrevistar candidatos à gerência;

colaborar na definição de políticas de controles internos;

dispensar gerentes;

avaliar qualidade dos ativos de clientes;

identificar principais áreas de risco;

acompanhar fidelização de clientes;

criar instrumentos de avaliação de riscos;

homologar novos produtos;

estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;

identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;

analisar situação política, interna e externa;

conduzir reuniões;

demonstrar poder de persuasão;

demonstrar segurança;

representar a instituição em fóruns;

planejar campanhas de incentivo para as equipes;

estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;

acompanhar avaliação de atendimento;

analisar mercado financeiro nacional e internacional;

preparar relatórios;

opinar sobre políticas de créditos e investimentos;

identificar segmentos de mercado;

demonstrar transparência nas ações;

participar da análise de dossiê de clientes;

propor inovações e melhorias de produtos e serviços;

decidir taxas;

promover pessoal;

estabelecer regras de segregação de funções;

visitar clientes;

definir campanhas de incentivo à produção;

demonstrar criatividade;

monitorar desempenho de produtos e serviços;

demonstrar comprometimento;

controlar tramitação de dossiê de cliente;

monitorar portfólio em atraso;

apontar deficiências;

monitorar clientes de alto risco;

analisar relatórios de tendências;

avaliar desempenho;

determinar parâmetros para classificação de clientes;

definir modelos de análise e de concessão de crédito;

programar preparação da equipe;

avaliar capacidade de pagamento de clientes;

corrigir desvios;

disponibilizar canais de crédito;

demonstrar habilidade de negociação;

identificar conflitos de interesses;

assegurar eficiência dos controles;

demonstrar agilidade;

treinar equipes;

solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;

adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;

apresentar propostas ao comitê de crédito;

planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;

recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;

demonstrar disciplina;

fixar metas;

cumprir normas e legislação;

desenvolver processos de prospecção de clientes;

recomendar ações de marketing;

orientar mitigação de riscos;

propor treinamento de pessoal;

estabelecer ponto de retorno;

demonstrar sensibilidade a riscos;

identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;

homologar rotinas operacionais;

determinar público alvo;

identificar mercados potenciais para instalação de agências;

monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;

avaliar relatórios de inspeção de clientes;

opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;

sugerir mecanismos de controle;

avaliar rentabilidade das operações de crédito;

avaliar propostas de crédito;

avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;

monitorar ações de controle de cada área;

monitorar avaliação de riscos;

desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;

definir segmentos de mercado;

avaliar rentabilidade da captação de recursos;

tomar decisões;

estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);

transferir pessoal;

conceder bonificações;

participar de seminários e eventos;

garantir consistência dos ratings;

estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;

antecipar-se às tendências de mercado;

consultar meios de comunicação;

acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;

dimensionar equipes para atendimento;

adequar captação com aplicação;

avaliar ramos de atividades de clientes;

desenvolver programas para área governamental;

demonstrar fluência verbal;

submeter propostas de crédito a instâncias superiores;

opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);

decidir tipos de garantias;

divulgar aprovação de operações financeiras;

definir necessidades de novos produtos;

orientar equipes;

adequar operações às necessidades dos clientes;

assegurar segregação de funções;

monitorar créditos concedidos;

divulgar decisões dos comitês;

pesquisar nichos de mercado;

ministrar palestras;

demonstrar habilidade interpessoal;

divulgar estratégias, políticas e procedimentos;

divulgar metas;

implementar sistema pós-venda interno;

identificar situações adversas à instituição;

precificar produtos e serviços;

adequar políticas de controles globais às políticas locais;

Setores que mais contratam Diretor de crédito rural no mercado de trabalho

Cultivo de outras plantas de lavoura temporária
Criação de bovinos para corte
Horticultura, exceto morango
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br