Salário para o cargo de Diretor de crédito imobiliário
CBO 1227-35 > Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Diretor de crédito imobiliário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços, dirigem equipes, controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Diretor de crédito imobiliário

Um Diretor de crédito imobiliário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.532,78 e R$ 12.358,20, com a média salarial de R$ 3.677,03 e o salário mediana em R$ 2.013,40 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de crédito imobiliário

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.677,03 44.124,39 919,26 16,88
1º Quartil 1.532,78 18.393,33 383,19 7,04
Salário Mediana 2.013,40 24.160,80 503,35 9,24
3º Quartil 9.424,89 113.098,70 2.356,22 43,27
Teto Salarial 12.358,20 148.298,40 3.089,55 56,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.813 - 11.215 3.748,68 1.813,26 2.013,40 9.259,58 11.215,48


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.813 - 12.107 3.873,73 1.813,26 2.026,70 9.995,71 12.107,10


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de crédito imobiliário

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • dirigir equipes;
  • estabelecer estratégias operacionais;
  • desenvolver produtos e serviços;
  • definir políticas e diretrizes;
  • assegurar conformidade da instituição frente a normas;
  • controlar operações financeiras;
  • aprovar operações financeiras;
  • participar de comitês de decisão;

  • Atividades

    • criar instrumentos de avaliação de riscos;
    • controlar tramitação de dossiê de cliente;
    • monitorar clientes de alto risco;
    • planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;
    • monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
    • monitorar ações de controle de cada área;
    • monitorar implantação de mecanismos de controle;
    • decidir taxas;
    • opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
    • visitar clientes;
    • decidir tipos de garantias;
    • desenvolver processos de prospecção de clientes;
    • precificar produtos e serviços;
    • analisar mercado financeiro nacional e internacional;
    • identificar conflitos de interesses;
    • avaliar rentabilidade das operações de crédito;
    • tomar decisões;
    • avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
    • treinar equipes;
    • corrigir desvios;
    • opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
    • exercer liderança;
    • participar da análise de dossiê de clientes;
    • estabelecer regras de segregação de funções;
    • determinar parâmetros para classificação de clientes;
    • identificar mercados potenciais para instalação de agências;
    • divulgar aprovação de operações financeiras;
    • consultar meios de comunicação;
    • obter aprovação de produtos e serviços;
    • avaliar qualidade dos ativos de clientes;
    • providenciar teste piloto de produtos e serviços;
    • sugerir mecanismos de controle;
    • garantir consistência dos ratings;
    • identificar principais áreas de risco;
    • demonstrar disciplina;
    • adaptar-se a situações adversas;
    • propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
    • monitorar portfólio em atraso;
    • homologar novos produtos;
    • identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
    • assegurar eficiência dos controles;
    • adequar políticas de controles globais às políticas locais;
    • opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
    • assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
    • demonstrar comprometimento;
    • fixar metas;
    • avaliar rentabilidade da captação de recursos;
    • acompanhar fidelização de clientes;
    • definir políticas de captação de recursos;
    • cumprir normas e legislação;
    • estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
    • definir políticas de alçadas para agências;
    • pesquisar nichos de mercado;
    • monitorar avaliação de riscos;
    • definir campanhas de incentivo à produção;
    • acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
    • avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
    • avaliar capacidade de pagamento de clientes;
    • estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;
    • demonstrar sensibilidade a riscos;
    • avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
    • assegurar segregação de funções;
    • entrevistar candidatos à gerência;
    • recomendar ações de marketing;
    • identificar segmentos de mercado;
    • adequar captação com aplicação;
    • demonstrar fluência verbal;
    • avaliar propostas de crédito;
    • estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
    • divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
    • desenvolver programas para área governamental;
    • implementar sistema pós-venda interno;
    • disponibilizar canais de crédito;
    • dimensionar equipes para atendimento;
    • definir necessidades de novos produtos;
    • conceder bonificações;
    • adequar operações às necessidades dos clientes;
    • estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
    • avaliar riscos das operações;
    • demonstrar poder de persuasão;
    • estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
    • monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
    • identificar situações adversas à instituição;
    • avaliar relatórios de inspeção de clientes;
    • classificar níveis de riscos;
    • promover pessoal;
    • analisar relatórios de tendências;
    • demonstrar habilidade de negociação;
    • divulgar metas;
    • planejar campanhas de incentivo para as equipes;
    • determinar público alvo;
    • divulgar decisões dos comitês;
    • preparar relatórios;
    • colaborar na definição de políticas de controles internos;
    • elaborar planos preventivos de riscos;
    • demonstrar criatividade;
    • adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
    • demonstrar habilidade interpessoal;
    • monitorar operacionalização de produtos e serviços;
    • desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
    • estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
    • analisar situação política, interna e externa;
    • demonstrar agilidade;
    • avaliar desempenho;
    • orientar mitigação de riscos;
    • apresentar propostas ao comitê de crédito;
    • monitorar créditos concedidos;
    • submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
    • conduzir reuniões;
    • definir segmentos de mercado;
    • definir modelos de análise e de concessão de crédito;
    • antecipar-se às tendências de mercado;
    • participar de seminários e eventos;
    • identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
    • definir características de garantias contratuais;
    • demonstrar transparência nas ações;
    • homologar rotinas operacionais;
    • apontar deficiências;
    • demonstrar segurança;
    • dispensar gerentes;
    • propor treinamento de pessoal;
    • representar a instituição em fóruns;
    • recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
    • solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
    • monitorar desempenho de produtos e serviços;
    • orientar equipes;
    • avaliar ramos de atividades de clientes;
    • programar preparação da equipe;
    • transferir pessoal;
    • estabelecer ponto de retorno;
    • ministrar palestras;
    • acompanhar avaliação de atendimento;


    Setores que mais contratam Diretor de crédito imobiliário no mercado de trabalho

    • Correspondentes de instituições financeiras
    • Atividades de teleatendimento
    • Corretagem no aluguel de imóveis
    • Outras obras de acabamento da construção
    • Gestão e administração da propriedade imobiliária
    • Bancos comerciais
    • Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
    • Hotéis
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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