Quanto Ganha um Diretor de compliance

Quanto ganha um Diretor de compliance

Um Diretor de compliance trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 10.017,08 e R$ 60.058,71, com a média salarial de R$ 25.871,74 e o salário mediana em R$ 20.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de compliance
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	25.871,74	310.460,88	6.467,94	123,20
1º Quartil	10.017,08	120.204,96	2.504,27	47,70
Salário Mediana	20.500,00	246.000,00	5.125,00	97,62
3º Quartil	49.584,89	595.018,68	12.396,22	236,12
Teto Salarial	60.058,71	720.704,52	15.014,68	285,99

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de compliance

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

participar de comitês de decisão;

dirigir equipes;

estabelecer estratégias operacionais;

definir políticas e diretrizes;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

desenvolver produtos e serviços;

controlar operações financeiras;

assegurar conformidade da instituição frente a normas;

Atividades

demonstrar criatividade;

demonstrar habilidade de negociação;

preparar relatórios;

demonstrar comprometimento;

opinar sobre políticas de créditos e investimentos;

orientar mitigação de riscos;

transferir pessoal;

estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;

homologar rotinas operacionais;

demonstrar disciplina;

tomar decisões;

criar instrumentos de avaliação de riscos;

demonstrar transparência nas ações;

promover pessoal;

estabelecer regras de segregação de funções;

demonstrar agilidade;

homologar novos produtos;

estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;

ministrar palestras;

monitorar avaliação de riscos;

adequar políticas de controles globais às políticas locais;

classificar níveis de riscos;

avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;

monitorar ações de controle de cada área;

entrevistar candidatos à gerência;

demonstrar segurança;

exercer liderança;

avaliar desempenho;

demonstrar fluência verbal;

adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;

definir políticas de alçadas para agências;

representar a instituição em fóruns;

divulgar metas;

divulgar estratégias, políticas e procedimentos;

sugerir mecanismos de controle;

conduzir reuniões;

adaptar-se a situações adversas;

monitorar implantação de mecanismos de controle;

demonstrar poder de persuasão;

elaborar planos preventivos de riscos;

analisar relatórios de tendências;

consultar meios de comunicação;

assegurar eficiência dos controles;

participar de seminários e eventos;

recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;

assegurar segregação de funções;

demonstrar habilidade interpessoal;

treinar equipes;

identificar principais áreas de risco;

colaborar na definição de políticas de controles internos;

opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;

identificar situações adversas à instituição;

cumprir normas e legislação;

antecipar-se às tendências de mercado;

identificar conflitos de interesses;

demonstrar sensibilidade a riscos;

orientar equipes;

divulgar decisões dos comitês;

Setores que mais contratam Diretor de compliance no mercado de trabalho

Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
Exploração de jogos de azar e apostas
Holdings de instituições não-financeiras
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo

Diretor de compliance - Descrição, atividades, funções e salário do cargo