Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira

Um Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.103,77 e R$ 49.682,54, com a média salarial de R$ 15.615,03 e o salário mediana em R$ 10.791,57 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.615,03	187.380,39	3.903,76	73,56
1º Quartil	2.103,77	25.245,19	525,94	9,91
Salário Mediana	10.791,57	129.498,84	2.697,89	50,84
3º Quartil	37.890,03	454.680,35	9.472,51	178,49
Teto Salarial	49.682,54	596.190,51	12.420,64	234,05

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de produção e operações
• • • • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.165 - 54.925	22.345,68	4.164,53	19.677,42	45.346,09	54.924,55
Belo Horizonte - MG	1.698 - 23.105	5.993,61	1.697,82	2.000,00	19.075,59	23.104,93
Rio de Janeiro - RJ	3.154 - 30.281	16.498,73	3.154,00	17.857,14	25.000,00	30.280,75
Cuiabá - MT	3.571 - 23.443	10.230,55	3.571,43	10.687,50	19.354,84	23.443,16
Goiânia - GO	3.000 - 15.746	7.026,13	3.000,00	5.547,52	13.000,00	15.745,99
Florianópolis - SC	2.000 - 21.802	8.059,08	2.000,00	3.000,00	18.000,00	21.802,14

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.462 - 52.257	20.839,48	3.461,63	18.000,00	43.143,39	52.256,57
Minas Gerais	1.764 - 35.187	9.151,29	1.763,76	3.000,00	29.050,39	35.186,71
Paraná	1.547 - 16.074	5.205,20	1.547,44	3.500,00	13.270,56	16.073,70
Rio Grande do Sul	2.200 - 30.760	9.962,40	2.200,00	6.057,76	25.395,42	30.759,69
Goiás	1.988 - 15.746	5.616,97	1.988,14	3.000,00	13.000,00	15.745,99
Rio de Janeiro	2.007 - 30.281	14.428,45	2.006,80	17.857,14	25.000,00	30.280,75
Santa Catarina	2.000 - 53.294	14.049,23	2.000,00	9.147,70	44.000,00	53.294,12
Mato Grosso	3.571 - 23.443	10.230,55	3.571,43	10.687,50	19.354,84	23.443,16
Pará	2.000 - 2.665	2.135,76	2.000,00	2.200,00	2.200,00	2.664,71

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

Atividades

divulgar decisões dos comitês;
adequar operações às necessidades dos clientes;
participar de seminários e eventos;
conduzir reuniões;
determinar parâmetros para classificação de clientes;
entrevistar candidatos à gerência;
definir segmentos de mercado;
avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
demonstrar transparência nas ações;
assegurar eficiência dos controles;
definir políticas de alçadas para agências;
desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
avaliar propostas de crédito;
recomendar ações de marketing;
monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
programar preparação da equipe;
disponibilizar canais de crédito;
estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
preparar relatórios;
transferir pessoal;
exercer liderança;
promover pessoal;
demonstrar comprometimento;
demonstrar fluência verbal;
orientar mitigação de riscos;
monitorar desempenho de produtos e serviços;
visitar clientes;
implementar sistema pós-venda interno;
desenvolver processos de prospecção de clientes;
estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
definir políticas de captação de recursos;
monitorar portfólio em atraso;
decidir taxas;
analisar mercado financeiro nacional e internacional;
opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
determinar público alvo;
ministrar palestras;
avaliar ramos de atividades de clientes;
dimensionar equipes para atendimento;
solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
colaborar na definição de políticas de controles internos;
identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
pesquisar nichos de mercado;
treinar equipes;
identificar mercados potenciais para instalação de agências;
orientar equipes;
recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
elaborar planos preventivos de riscos;
analisar relatórios de tendências;
decidir tipos de garantias;
estabelecer regras de segregação de funções;
avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
conceder bonificações;
definir necessidades de novos produtos;
divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
avaliar rentabilidade da captação de recursos;
assegurar segregação de funções;
avaliar rentabilidade das operações de crédito;
sugerir mecanismos de controle;
monitorar clientes de alto risco;
demonstrar criatividade;
propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
demonstrar agilidade;
adequar captação com aplicação;
tomar decisões;
monitorar avaliação de riscos;
demonstrar habilidade interpessoal;
estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
acompanhar fidelização de clientes;
avaliar qualidade dos ativos de clientes;
garantir consistência dos ratings;
representar a instituição em fóruns;
homologar rotinas operacionais;
precificar produtos e serviços;
providenciar teste piloto de produtos e serviços;
demonstrar segurança;
planejar campanhas de incentivo para as equipes;
identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
dispensar gerentes;
apontar deficiências;
homologar novos produtos;
avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
identificar situações adversas à instituição;
obter aprovação de produtos e serviços;
identificar segmentos de mercado;
adequar políticas de controles globais às políticas locais;
monitorar ações de controle de cada área;
acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
classificar níveis de riscos;
estabelecer ponto de retorno;
antecipar-se às tendências de mercado;
monitorar créditos concedidos;
demonstrar disciplina;
controlar tramitação de dossiê de cliente;
demonstrar sensibilidade a riscos;
avaliar capacidade de pagamento de clientes;
adaptar-se a situações adversas;
definir características de garantias contratuais;
monitorar operacionalização de produtos e serviços;
propor treinamento de pessoal;
identificar conflitos de interesses;
assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
demonstrar habilidade de negociação;
corrigir desvios;
opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;
avaliar relatórios de inspeção de clientes;
avaliar riscos das operações;
submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
identificar principais áreas de risco;
estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
monitorar implantação de mecanismos de controle;
divulgar aprovação de operações financeiras;
criar instrumentos de avaliação de riscos;
divulgar metas;
participar da análise de dossiê de clientes;
definir modelos de análise e de concessão de crédito;
analisar situação política, interna e externa;
desenvolver programas para área governamental;
consultar meios de comunicação;
definir campanhas de incentivo à produção;
acompanhar avaliação de atendimento;
monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
apresentar propostas ao comitê de crédito;
estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;
cumprir normas e legislação;
avaliar desempenho;
fixar metas;
demonstrar poder de persuasão;

Setores que mais contratam Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira no mercado de trabalho

• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Distribuidoras de títulos e valores mobiliários
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão
• Corretagem no aluguel de imóveis
• Consultoria em tecnologia da informação
• Atividades de cobrança e informações cadastrais
• Educação profissional de nível técnico

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br