Diretor regional em operações de intermediação financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor regional em operações de intermediação financeira

Um Diretor regional em operações de intermediação financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.103,77 e R$ 49.682,54, com a média salarial de R$ 15.615,03 e o salário mediana em R$ 10.791,57 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor regional em operações de intermediação financeira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.615,03	187.380,39	3.903,76	73,56
1º Quartil	2.103,77	25.245,19	525,94	9,91
Salário Mediana	10.791,57	129.498,84	2.697,89	50,84
3º Quartil	37.890,03	454.680,35	9.472,51	178,49
Teto Salarial	49.682,54	596.190,51	12.420,64	234,05

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de produção e operações
• • • • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.165 - 54.925	22.345,68	4.164,53	19.677,42	45.346,09	54.924,55
Belo Horizonte - MG	1.698 - 23.105	5.993,61	1.697,82	2.000,00	19.075,59	23.104,93
Rio de Janeiro - RJ	3.154 - 30.281	16.498,73	3.154,00	17.857,14	25.000,00	30.280,75
Cuiabá - MT	3.571 - 23.443	10.230,55	3.571,43	10.687,50	19.354,84	23.443,16
Goiânia - GO	3.000 - 15.746	7.026,13	3.000,00	5.547,52	13.000,00	15.745,99
Florianópolis - SC	2.000 - 21.802	8.059,08	2.000,00	3.000,00	18.000,00	21.802,14

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.462 - 52.257	20.839,48	3.461,63	18.000,00	43.143,39	52.256,57
Minas Gerais	1.764 - 35.187	9.151,29	1.763,76	3.000,00	29.050,39	35.186,71
Paraná	1.547 - 16.074	5.205,20	1.547,44	3.500,00	13.270,56	16.073,70
Rio Grande do Sul	2.200 - 30.760	9.962,40	2.200,00	6.057,76	25.395,42	30.759,69
Goiás	1.988 - 15.746	5.616,97	1.988,14	3.000,00	13.000,00	15.745,99
Rio de Janeiro	2.007 - 30.281	14.428,45	2.006,80	17.857,14	25.000,00	30.280,75
Santa Catarina	2.000 - 53.294	14.049,23	2.000,00	9.147,70	44.000,00	53.294,12
Mato Grosso	3.571 - 23.443	10.230,55	3.571,43	10.687,50	19.354,84	23.443,16
Pará	2.000 - 2.665	2.135,76	2.000,00	2.200,00	2.200,00	2.664,71

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor regional em operações de intermediação financeira

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

Atividades

estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
identificar conflitos de interesses;
monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
demonstrar criatividade;
dispensar gerentes;
demonstrar habilidade interpessoal;
identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
classificar níveis de riscos;
planejar campanhas de incentivo para as equipes;
avaliar propostas de crédito;
definir necessidades de novos produtos;
homologar rotinas operacionais;
controlar tramitação de dossiê de cliente;
participar de seminários e eventos;
determinar público alvo;
divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
estabelecer regras de segregação de funções;
orientar equipes;
estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
definir campanhas de incentivo à produção;
monitorar créditos concedidos;
analisar mercado financeiro nacional e internacional;
adaptar-se a situações adversas;
entrevistar candidatos à gerência;
avaliar capacidade de pagamento de clientes;
estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
precificar produtos e serviços;
determinar parâmetros para classificação de clientes;
ministrar palestras;
demonstrar agilidade;
assegurar eficiência dos controles;
demonstrar disciplina;
estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
demonstrar fluência verbal;
assegurar segregação de funções;
conduzir reuniões;
programar preparação da equipe;
avaliar rentabilidade das operações de crédito;
treinar equipes;
apresentar propostas ao comitê de crédito;
recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
colaborar na definição de políticas de controles internos;
monitorar clientes de alto risco;
desenvolver programas para área governamental;
divulgar decisões dos comitês;
avaliar relatórios de inspeção de clientes;
definir características de garantias contratuais;
monitorar portfólio em atraso;
identificar segmentos de mercado;
opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
avaliar ramos de atividades de clientes;
estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;
fixar metas;
orientar mitigação de riscos;
definir modelos de análise e de concessão de crédito;
adequar políticas de controles globais às políticas locais;
definir segmentos de mercado;
monitorar ações de controle de cada área;
homologar novos produtos;
adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
pesquisar nichos de mercado;
opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
exercer liderança;
cumprir normas e legislação;
disponibilizar canais de crédito;
monitorar avaliação de riscos;
estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
corrigir desvios;
antecipar-se às tendências de mercado;
avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
avaliar riscos das operações;
divulgar aprovação de operações financeiras;
consultar meios de comunicação;
preparar relatórios;
estabelecer ponto de retorno;
monitorar implantação de mecanismos de controle;
submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
criar instrumentos de avaliação de riscos;
monitorar operacionalização de produtos e serviços;
analisar relatórios de tendências;
adequar captação com aplicação;
divulgar metas;
definir políticas de captação de recursos;
providenciar teste piloto de produtos e serviços;
propor treinamento de pessoal;
decidir taxas;
conceder bonificações;
participar da análise de dossiê de clientes;
adequar operações às necessidades dos clientes;
desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
avaliar rentabilidade da captação de recursos;
analisar situação política, interna e externa;
acompanhar fidelização de clientes;
identificar principais áreas de risco;
sugerir mecanismos de controle;
garantir consistência dos ratings;
identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
recomendar ações de marketing;
demonstrar poder de persuasão;
visitar clientes;
avaliar desempenho;
demonstrar habilidade de negociação;
identificar mercados potenciais para instalação de agências;
apontar deficiências;
solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
acompanhar avaliação de atendimento;
representar a instituição em fóruns;
identificar situações adversas à instituição;
monitorar desempenho de produtos e serviços;
assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
elaborar planos preventivos de riscos;
decidir tipos de garantias;
tomar decisões;
demonstrar segurança;
promover pessoal;
demonstrar transparência nas ações;
opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
demonstrar sensibilidade a riscos;
dimensionar equipes para atendimento;
planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;
desenvolver processos de prospecção de clientes;
avaliar qualidade dos ativos de clientes;
implementar sistema pós-venda interno;
demonstrar comprometimento;
avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
definir políticas de alçadas para agências;
transferir pessoal;
obter aprovação de produtos e serviços;

Setores que mais contratam Diretor regional em operações de intermediação financeira no mercado de trabalho

• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Distribuidoras de títulos e valores mobiliários
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão
• Corretagem no aluguel de imóveis
• Consultoria em tecnologia da informação
• Atividades de cobrança e informações cadastrais
• Educação profissional de nível técnico

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br