Diretor regional em operações de intermediação financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor regional em operações de intermediação financeira

Um Diretor regional em operações de intermediação financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.103,77 e R$ 49.682,54, com a média salarial de R$ 15.615,03 e o salário mediana em R$ 10.791,57 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor regional em operações de intermediação financeira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.615,03	187.380,39	3.903,76	73,56
1º Quartil	2.103,77	25.245,19	525,94	9,91
Salário Mediana	10.791,57	129.498,84	2.697,89	50,84
3º Quartil	37.890,03	454.680,35	9.472,51	178,49
Teto Salarial	49.682,54	596.190,51	12.420,64	234,05

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de produção e operações
• • • • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.165 - 54.925	22.345,68	4.164,53	19.677,42	45.346,09	54.924,55
Belo Horizonte - MG	1.698 - 23.105	5.993,61	1.697,82	2.000,00	19.075,59	23.104,93
Rio de Janeiro - RJ	3.154 - 30.281	16.498,73	3.154,00	17.857,14	25.000,00	30.280,75
Cuiabá - MT	3.571 - 23.443	10.230,55	3.571,43	10.687,50	19.354,84	23.443,16
Goiânia - GO	3.000 - 15.746	7.026,13	3.000,00	5.547,52	13.000,00	15.745,99
Florianópolis - SC	2.000 - 21.802	8.059,08	2.000,00	3.000,00	18.000,00	21.802,14

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.462 - 52.257	20.839,48	3.461,63	18.000,00	43.143,39	52.256,57
Minas Gerais	1.764 - 35.187	9.151,29	1.763,76	3.000,00	29.050,39	35.186,71
Paraná	1.547 - 16.074	5.205,20	1.547,44	3.500,00	13.270,56	16.073,70
Rio Grande do Sul	2.200 - 30.760	9.962,40	2.200,00	6.057,76	25.395,42	30.759,69
Goiás	1.988 - 15.746	5.616,97	1.988,14	3.000,00	13.000,00	15.745,99
Rio de Janeiro	2.007 - 30.281	14.428,45	2.006,80	17.857,14	25.000,00	30.280,75
Santa Catarina	2.000 - 53.294	14.049,23	2.000,00	9.147,70	44.000,00	53.294,12
Mato Grosso	3.571 - 23.443	10.230,55	3.571,43	10.687,50	19.354,84	23.443,16
Pará	2.000 - 2.665	2.135,76	2.000,00	2.200,00	2.200,00	2.664,71

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor regional em operações de intermediação financeira

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

Atividades

consultar meios de comunicação;
propor treinamento de pessoal;
adequar políticas de controles globais às políticas locais;
assegurar segregação de funções;
opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
avaliar propostas de crédito;
representar a instituição em fóruns;
fixar metas;
divulgar aprovação de operações financeiras;
avaliar riscos das operações;
avaliar desempenho;
avaliar capacidade de pagamento de clientes;
identificar segmentos de mercado;
adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
estabelecer regras de segregação de funções;
identificar situações adversas à instituição;
obter aprovação de produtos e serviços;
demonstrar poder de persuasão;
definir modelos de análise e de concessão de crédito;
treinar equipes;
visitar clientes;
colaborar na definição de políticas de controles internos;
elaborar planos preventivos de riscos;
dispensar gerentes;
programar preparação da equipe;
monitorar desempenho de produtos e serviços;
transferir pessoal;
monitorar implantação de mecanismos de controle;
recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
promover pessoal;
monitorar ações de controle de cada área;
participar da análise de dossiê de clientes;
adequar operações às necessidades dos clientes;
preparar relatórios;
identificar mercados potenciais para instalação de agências;
opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
orientar equipes;
estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
demonstrar segurança;
identificar conflitos de interesses;
analisar situação política, interna e externa;
participar de seminários e eventos;
tomar decisões;
avaliar ramos de atividades de clientes;
determinar parâmetros para classificação de clientes;
desenvolver programas para área governamental;
divulgar metas;
identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
definir políticas de alçadas para agências;
classificar níveis de riscos;
estabelecer ponto de retorno;
definir necessidades de novos produtos;
adequar captação com aplicação;
demonstrar criatividade;
implementar sistema pós-venda interno;
demonstrar disciplina;
analisar mercado financeiro nacional e internacional;
garantir consistência dos ratings;
acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
desenvolver processos de prospecção de clientes;
monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
providenciar teste piloto de produtos e serviços;
apresentar propostas ao comitê de crédito;
ministrar palestras;
conduzir reuniões;
assegurar eficiência dos controles;
monitorar operacionalização de produtos e serviços;
demonstrar habilidade interpessoal;
submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
adaptar-se a situações adversas;
controlar tramitação de dossiê de cliente;
determinar público alvo;
planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;
definir políticas de captação de recursos;
orientar mitigação de riscos;
divulgar decisões dos comitês;
avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
avaliar rentabilidade das operações de crédito;
desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
acompanhar fidelização de clientes;
decidir tipos de garantias;
avaliar rentabilidade da captação de recursos;
criar instrumentos de avaliação de riscos;
estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
monitorar avaliação de riscos;
homologar rotinas operacionais;
recomendar ações de marketing;
sugerir mecanismos de controle;
antecipar-se às tendências de mercado;
pesquisar nichos de mercado;
demonstrar habilidade de negociação;
cumprir normas e legislação;
monitorar portfólio em atraso;
homologar novos produtos;
demonstrar fluência verbal;
avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
conceder bonificações;
decidir taxas;
identificar principais áreas de risco;
acompanhar avaliação de atendimento;
monitorar clientes de alto risco;
definir características de garantias contratuais;
demonstrar comprometimento;
divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;
entrevistar candidatos à gerência;
avaliar qualidade dos ativos de clientes;
corrigir desvios;
analisar relatórios de tendências;
demonstrar transparência nas ações;
monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
monitorar créditos concedidos;
avaliar relatórios de inspeção de clientes;
disponibilizar canais de crédito;
demonstrar agilidade;
definir segmentos de mercado;
estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
demonstrar sensibilidade a riscos;
apontar deficiências;
identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
definir campanhas de incentivo à produção;
exercer liderança;
planejar campanhas de incentivo para as equipes;
dimensionar equipes para atendimento;
precificar produtos e serviços;

Setores que mais contratam Diretor regional em operações de intermediação financeira no mercado de trabalho

• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Distribuidoras de títulos e valores mobiliários
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão
• Corretagem no aluguel de imóveis
• Consultoria em tecnologia da informação
• Atividades de cobrança e informações cadastrais
• Educação profissional de nível técnico

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br