Diretor de serviços culturais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de serviços culturais

Um Diretor de serviços culturais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.366,86 e R$ 34.986,52, com a média salarial de R$ 11.142,75 e o salário mediana em R$ 4.234,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de serviços culturais

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.142,75	133.713,03	2.785,69	54,31
1º Quartil	2.366,86	28.402,33	591,72	11,54
Salário Mediana	4.234,00	50.808,00	1.058,50	20,64
3º Quartil	26.682,22	320.186,58	6.670,55	130,05
Teto Salarial	34.986,52	419.838,25	8.746,63	170,52

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.888 - 59.048	26.207,27	7.887,69	24.559,29	48.750,54	59.048,11
Contagem - MG	2.254 - 2.730	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.730,11
Rio de Janeiro - RJ	6.392 - 55.848	25.332,54	6.391,50	21.608,00	46.108,67	55.848,20
Porto Alegre - RS	2.479 - 27.967	8.466,50	2.479,17	4.148,73	23.089,67	27.966,90
Caraguatatuba - SP	1.904 - 2.398	1.950,54	1.903,67	1.979,00	1.980,00	2.398,24
Belo Horizonte - MG	5.554 - 33.023	13.270,54	5.554,00	10.400,00	27.264,33	33.023,38
Fortaleza - CE	2.340 - 11.616	6.299,08	2.340,33	6.681,00	9.590,00	11.615,70
Araraquara - SP	1.797 - 4.096	2.569,50	1.796,50	2.536,50	3.382,00	4.096,38
Novo Hamburgo - RS	1.695 - 4.713	2.726,88	1.694,50	2.572,00	3.891,00	4.712,90
Brasília - DF	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Limeira - SP	1.853 - 2.398	1.941,83	1.853,00	1.954,50	1.980,00	2.398,24
Suzano - SP	1.853 - 2.336	1.883,40	1.853,00	1.853,00	1.929,00	2.336,46

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 48.339	15.185,18	1.878,02	6.870,00	39.908,96	48.338,93
Minas Gerais	2.093 - 15.807	4.797,69	2.092,75	2.254,00	13.050,19	15.806,78
Rio Grande do Sul	2.102 - 21.078	6.753,11	2.101,89	4.063,00	17.402,33	21.078,23
Rio de Janeiro	6.051 - 54.070	23.799,65	6.051,43	21.608,00	44.640,86	54.070,35
Ceará	1.685 - 11.616	5.654,21	1.684,67	6.074,00	9.590,00	11.615,70
Paraná	1.691 - 26.085	6.787,60	1.691,00	3.232,00	21.536,00	26.085,05
Distrito Federal	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Goiás	1.700 - 45.973	10.468,57	1.700,00	6.600,00	37.956,00	45.973,45
Sergipe	1.802 - 3.324	2.202,00	1.802,00	1.802,00	2.744,00	3.323,62
Bahia	2.016 - 21.802	9.732,67	2.016,00	8.866,00	18.000,00	21.802,14
Santa Catarina	2.500 - 27.858	9.415,40	2.500,00	4.633,00	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de serviços culturais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

participar na definição de cargos e salários;
definir objetivos do projeto;
selecionar propostas teatrais;
identificar potenciais financiadores;
demonstrar capacidade de discernimento;
participar na divulgação de espetáculos;
definir público alvo;
organizar logística;
estabelecer parcerias;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
demonstrar motivação;
coordenar ações na área social;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
liderar equipe;
disponibilizar acervos;
trabalhar com determinação;
dimensionar equipe de trabalho;
monitorar projetos em comunidades;
promover a organização de campanhas de conscientização;
enquadrar projetos na legislação vigente;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
implementar atividades de treinamento;
definir objetivos da instituição;
elaborar programa anual de trabalho;
apresentar soluções criativas;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
administrar conflitos;
definir plano de divulgação;
atualizar missão da instituição;
zelar pela conservação do acervo;
alocar recursos;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
definir demandas sociais e culturais;
definir estratégia de marketing;
elaborar cronograma de atividades;
avaliar execução do projeto;
analisar viabilidade do projeto;
elaborar relatórios técnicos;
definir estratégia de captação de recursos;
definir mostras e exposições;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
avaliar desempenho da equipe;
ponderar opiniões divergentes;
definir prioridades na aquisição de acervos;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
definir políticas de contratação;
negociar com financiadores;
avaliar resultados do projeto;
definir estratégias operacionais;
sugerir políticas públicas;
obter informações para subsídio do projeto;
tomar decisão;
objetivar comunicação;
definir metas da instituição;
selecionar projeto para financiamento;
demonstrar clareza de expressão verbal;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
atualizar-se tecnicamente;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
propor atividades de incentivo cultural e social;
demonstrar capacidade de persuasão;
estabelecer metodologias;
selecionar recursos humanos;
promover a organização de atividades comunitárias;
definir políticas de treinamento;
agir com dinamismo;
redimensionar atividades;
selecionar projetos sociais;
representar a instituição;
definir a organização de catálogos e prospectos;
planejar agenda de reuniões;
priorizar atividades;
negociar com fornecedores de serviços;
delegar responsabilidades;
estabelecer rede de relações institucionais;
coordenar eventos;
analisar propostas teatrais;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
promover políticas de incentivos e promoções;
definir escopo de projeto;
formar acervos;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
agir com iniciativa;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
demonstrar sociabilidade;
definir benefícios;
orçar projeto;
zelar pelas condições de trabalho;
estabelecer canais de comunicação interna;

Setores que mais contratam Diretor de serviços culturais no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Atividades de exibição cinematográfica
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Administração pública em geral
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades associativas
• Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br