Quanto Ganha um Diretor de pesquisa

Quanto ganha um Diretor de pesquisa

Um Diretor de pesquisa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.366,86 e R$ 34.986,52, com a média salarial de R$ 11.142,75 e o salário mediana em R$ 4.234,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de pesquisa
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.142,75	133.713,03	2.785,69	54,31
1º Quartil	2.366,86	28.402,33	591,72	11,54
Salário Mediana	4.234,00	50.808,00	1.058,50	20,64
3º Quartil	26.682,22	320.186,58	6.670,55	130,05
Teto Salarial	34.986,52	419.838,25	8.746,63	170,52

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.888 - 59.048	26.207,27	7.887,69	24.559,29	48.750,54	59.048,11
Contagem - MG	2.254 - 2.730	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.730,11
Rio de Janeiro - RJ	6.392 - 55.848	25.332,54	6.391,50	21.608,00	46.108,67	55.848,20
Porto Alegre - RS	2.479 - 27.967	8.466,50	2.479,17	4.148,73	23.089,67	27.966,90
Caraguatatuba - SP	1.904 - 2.398	1.950,54	1.903,67	1.979,00	1.980,00	2.398,24
Belo Horizonte - MG	5.554 - 33.023	13.270,54	5.554,00	10.400,00	27.264,33	33.023,38
Fortaleza - CE	2.340 - 11.616	6.299,08	2.340,33	6.681,00	9.590,00	11.615,70
Araraquara - SP	1.797 - 4.096	2.569,50	1.796,50	2.536,50	3.382,00	4.096,38
Novo Hamburgo - RS	1.695 - 4.713	2.726,88	1.694,50	2.572,00	3.891,00	4.712,90
Brasília - DF	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Limeira - SP	1.853 - 2.398	1.941,83	1.853,00	1.954,50	1.980,00	2.398,24
Suzano - SP	1.853 - 2.336	1.883,40	1.853,00	1.853,00	1.929,00	2.336,46

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 48.339	15.185,18	1.878,02	6.870,00	39.908,96	48.338,93
Minas Gerais	2.093 - 15.807	4.797,69	2.092,75	2.254,00	13.050,19	15.806,78
Rio Grande do Sul	2.102 - 21.078	6.753,11	2.101,89	4.063,00	17.402,33	21.078,23
Rio de Janeiro	6.051 - 54.070	23.799,65	6.051,43	21.608,00	44.640,86	54.070,35
Ceará	1.685 - 11.616	5.654,21	1.684,67	6.074,00	9.590,00	11.615,70
Paraná	1.691 - 26.085	6.787,60	1.691,00	3.232,00	21.536,00	26.085,05
Distrito Federal	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Goiás	1.700 - 45.973	10.468,57	1.700,00	6.600,00	37.956,00	45.973,45
Sergipe	1.802 - 3.324	2.202,00	1.802,00	1.802,00	2.744,00	3.323,62
Bahia	2.016 - 21.802	9.732,67	2.016,00	8.866,00	18.000,00	21.802,14
Santa Catarina	2.500 - 27.858	9.415,40	2.500,00	4.633,00	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de pesquisa

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

fomentar ações culturais na comunidade;

demonstrar competências pessoais;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

coordenar equipes de trabalho;

orientar a elaboração de projetos;

definir política de recursos humanos;

administrar projetos sociais e culturais;

administrar acervos;

planejar atividades;

definir política institucional;

Atividades

estabelecer parcerias;

coordenar ações na área social;

tomar decisão;

participar na definição de cargos e salários;

monitorar projetos em comunidades;

avaliar execução do projeto;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

delegar responsabilidades;

orçar projeto;

definir estratégia de captação de recursos;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

propor atividades de incentivo cultural e social;

definir a organização de catálogos e prospectos;

definir objetivos da instituição;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

trabalhar com determinação;

participar na divulgação de espetáculos;

demonstrar clareza de expressão verbal;

disponibilizar acervos;

definir benefícios;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

formar acervos;

definir prioridades na aquisição de acervos;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

estabelecer metodologias;

planejar agenda de reuniões;

definir políticas de treinamento;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

liderar equipe;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

elaborar cronograma de atividades;

apresentar soluções criativas;

promover políticas de incentivos e promoções;

sugerir políticas públicas;

atualizar-se tecnicamente;

definir público alvo;

definir mostras e exposições;

representar a instituição;

avaliar resultados do projeto;

agir com dinamismo;

administrar conflitos;

demonstrar motivação;

zelar pelas condições de trabalho;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

definir estratégia de marketing;

demonstrar sociabilidade;

negociar com fornecedores de serviços;

demonstrar capacidade de discernimento;

definir demandas sociais e culturais;

selecionar projetos sociais;

selecionar projeto para financiamento;

negociar com financiadores;

definir metas da instituição;

selecionar recursos humanos;

promover a organização de atividades comunitárias;

obter informações para subsídio do projeto;

definir políticas de contratação;

objetivar comunicação;

analisar viabilidade do projeto;

definir plano de divulgação;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

priorizar atividades;

alocar recursos;

atualizar missão da instituição;

estabelecer rede de relações institucionais;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

definir escopo de projeto;

implementar atividades de treinamento;

avaliar desempenho da equipe;

enquadrar projetos na legislação vigente;

definir estratégias operacionais;

redimensionar atividades;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

agir com iniciativa;

selecionar propostas teatrais;

zelar pela conservação do acervo;

organizar logística;

identificar potenciais financiadores;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

elaborar programa anual de trabalho;

definir objetivos do projeto;

ponderar opiniões divergentes;

dimensionar equipe de trabalho;

promover a organização de campanhas de conscientização;

demonstrar capacidade de persuasão;

analisar propostas teatrais;

elaborar relatórios técnicos;

estabelecer canais de comunicação interna;

coordenar eventos;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

Setores que mais contratam Diretor de pesquisa no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades associativas
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares