Salário para o cargo de Administrador de camping
CBO 1415-05 > Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Administrador de camping - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Gerenciam e promovem produtos e serviços em empresas de turismo, de hospedagem e de alimentação. Coordenam áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões, restaurantes e bares. Administram recursos humanos e financeiros, executam rotinas administrativas e prestam assessoria.

Quanto ganha um Administrador de camping

Um Administrador de camping trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.004,73 e R$ 9.174,03, com a média salarial de R$ 4.048,34 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Administrador de camping

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.048,34 48.580,08 1.012,09 18,83
1º Quartil 2.004,73 24.056,76 501,18 9,32
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,79
3º Quartil 7.574,14 90.889,68 1.893,54 35,23
Teto Salarial 9.174,03 110.088,36 2.293,51 42,67


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.


Funções e atividades do Administrador de camping

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
  • executar rotinas administrativas;
  • coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
  • administrar pessoal;
  • prestar assessoria;
  • administrar recursos financeiros;
  • promover vendas de produtos e serviços;
  • gerenciar compras;
  • administrar Área de alimentos e bebidas;

Atividades

  • programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações;
  • decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
  • supervisionar serviços de eventos;
  • demonstrar fluência verbal;
  • tratar sugestões e reclamações de clientes;
  • liderar equipes;
  • definir produtos, serviços e preços;
  • identificar segmentos de turismo;
  • elaborar cardápio;
  • participar na avaliação da política de marketing;
  • participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos;
  • participar na definição da política financeira da empresa;
  • supervisionar serviços de governança;
  • monitorar treinamento de funcionários;
  • definir prioridades de execução dos serviços;
  • avaliar relatórios de desempenho;
  • elaborar orçamento;
  • supervisionar atividades de recreação e lazer;
  • propor reformas de instalações;
  • aprovar escalas de serviços, férias e treinamento;
  • alocar recursos;
  • administrar conflitos;
  • definir benefícios aos funcionários;
  • supervisionar serviços de recepção;
  • montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos);
  • avaliar necessidade treinamento;
  • definir padrões de serviços em hotéis;
  • inspecionar apresentação pessoal dos funcionários;
  • negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento;
  • definir parcerias com outras empresas;
  • definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços;
  • controlar desperdícios;
  • criar planos de incentivo;
  • coordenar logística para recebimento de produtos;
  • controlar qualidade dos serviços;
  • degustar alimentos e bebidas;
  • participar da elaboração de políticas de cargos e salários;
  • propor investimentos;
  • supervisionar serviços de reservas;
  • avaliar produtos e serviços adquiridos;
  • coordenar execução de obras;
  • avaliar relatórios de atividades financeiras;
  • definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos;
  • supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
  • pesquisar novas receitas;
  • analisar previsões de mercado;
  • definir equipes de trabalho;
  • acompanhar fluxo de caixa;
  • representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o;
  • administrar andamento de questões trabalhistas;
  • demonstrar dinamismo;
  • supervisionar preparação de receitas;
  • avaliar destinos, produtos e serviços prestados;
  • atender fornecedores;
  • fomentar parcerias com órgãos públicos e privados;
  • controlar inventários;
  • definir políticas de atendimento a clientes;
  • elaborar relatórios gerenciais;
  • participar na elaboração do plano estratégico;
  • assumir responsabilidade;
  • definir fornecedores;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • atender auditorias;
  • definir critérios de avaliação dos serviços;
  • motivar equipes;
  • relacionar-se com a mídia;
  • viabilizar treinamento;
  • coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas;
  • demonstrar senso de organização;
  • promover reuniões da equipe;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • supervisionar estoque de alimentos e bebidas;
  • acompanhar aplicações financeiras;
  • controlar documentação;
  • supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas;
  • participar da elaboração de normas e procedimentos;
  • autorizar compras;
  • participar na elaboração de planos de emergência;
  • tomar decisões;
  • medir satisfação do cliente;
  • definir critérios de seleção de pessoal;
  • participar da promoção de ações sociais;
  • supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática);
  • elaborar carta de bebidas;
  • montar cadastro de fornecedores;
  • atender fiscalizações;
  • controlar estoque do almoxarifado;


Setores que mais contratam Administrador de camping no mercado de trabalho

  • Hotéis
  • Motéis
  • Condomínios prediais
  • Restaurantes e similares
  • Outros alojamentos
  • Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
  • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Apart-hotéis
  • Atividades de exibição cinematográfica
  • Limpeza em prédios e em domicílios
  • Agências de viagens
  • Pensões (alojamento)
  • Albergues
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Outras atividades de recreação e lazer
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê




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