Secretário (diplomacia) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Secretário (diplomacia)

Um Secretário (diplomacia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.207,36 e R$ 16.137,56, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Secretário (diplomacia)

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
administrar recursos de informática;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
administrar informações institucionais;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
supervisionar ações intersetoriais;
elaborar relatórios gerenciais;
avaliar desempenho gerencial;
prestar consultoria e assessoria;
interpretar normas;
divulgar normas e procedimentos;
organizar grupos de discussão;
estabelecer metas;
demonstrar visão sistêmica;
reconduzir fluxo de procedimentos;
administrar materiais e patrimônio;
definir ações entre áreas;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
supervisionar ações na área de informática;
demonstrar proatividade;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
fomentar política de mudança;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
demonstrar capacidade de negociação;
identificar cenários;
propor modificações nas normas;
desenvolver padrões de procedimentos;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
esclarecer normas à equipe;
coordenar utilização de infraestrutura;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
dirigir equipes;
avaliar desempenho da equipe;
coordenar ações intersetoriais;
coordenar utilização de recursos de informática;
planejar utilização de serviços;
avaliar desempenho individual;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
acompanhar indicadores;
definir parâmetros de avaliação;
identificar pontos críticos da área;
identificar prioridades;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
demonstrar capacidade empreendedora;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
demonstrar atitude ética;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
definir aplicação de recursos financeiros;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
identificar melhores práticas de trabalho;
planejar etapas do processo de trabalho;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
administrar compras e contratos;
demonstrar flexibilidade;
supervisionar conservação do patrimônio;
comunicar-se com demais setores da organização;
administrar pessoas;
elaborar relatórios de prestação de contas;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
administrar serviços de infraestrutura;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
demonstrar liderança;
monitorar resultados financeiros;
divulgar resultados;
desenvolver projetos em conjunto;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
relacionar resultados com normas vigentes;
avaliar desempenho institucional;
analisar cenários;
normatizar procedimentos;
demonstrar polidez;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
divulgar diretrizes;
avaliar processos de trabalho;
administrar recursos financeiros;
planejar contratação de serviços;
prospectar oportunidades;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;

Setores que mais contratam Secretário (diplomacia) no mercado de trabalho

• Construção de edifícios
• Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
• Administração pública em geral
• Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
• Criação de bovinos, exceto para corte e leite
• Fabricação de esquadrias de metal
• Previdência complementar fechada
• Atividades de contabilidade
• Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br