Quanto Ganha um Secretário (diplomacia)

Quanto ganha um Secretário (diplomacia)

Um Secretário (diplomacia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Secretário (diplomacia)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Secretário (diplomacia)

Dirigentes do serviço público devem:

planejar ações;

comunicar-se;

coordenar ações operacionais;

demonstrar competências pessoais;

definir diretrizes;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

monitorar resultados;

supervisionar ações operacionais;

Atividades

definir diretrizes para tratamento da documentação;

comunicar-se com demais setores da organização;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

planejar etapas do processo de trabalho;

identificar cenários;

coordenar utilização de infraestrutura;

analisar cenários;

administrar materiais e patrimônio;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

acompanhar indicadores;

avaliar processos de trabalho;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

reconduzir fluxo de procedimentos;

supervisionar ações intersetoriais;

interpretar normas;

dirigir equipes;

avaliar desempenho gerencial;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

definir aplicação de recursos financeiros;

divulgar resultados;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

supervisionar conservação do patrimônio;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

demonstrar liderança;

demonstrar capacidade empreendedora;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

organizar grupos de discussão;

coordenar ações intersetoriais;

esclarecer normas à equipe;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

administrar recursos de informática;

administrar recursos financeiros;

divulgar normas e procedimentos;

planejar utilização de serviços;

estabelecer metas;

prospectar oportunidades;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

demonstrar visão sistêmica;

definir ações entre áreas;

avaliar desempenho da equipe;

administrar pessoas;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

planejar aquisição de recursos de informática;

demonstrar polidez;

identificar pontos críticos da área;

identificar prioridades;

relacionar resultados com normas vigentes;

administrar informações institucionais;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

avaliar desempenho institucional;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

demonstrar flexibilidade;

avaliar desempenho individual;

propor modificações nas normas;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

demonstrar capacidade de negociação;

coordenar utilização de recursos de informática;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

identificar melhores práticas de trabalho;

monitorar resultados financeiros;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

supervisionar ações na área de informática;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

demonstrar atitude ética;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

elaborar relatórios gerenciais;

demonstrar proatividade;

fomentar política de mudança;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

administrar serviços de infraestrutura;

definir parâmetros de avaliação;

desenvolver padrões de procedimentos;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

elaborar relatórios de prestação de contas;

normatizar procedimentos;

planejar contratação de serviços;

divulgar diretrizes;

desenvolver projetos em conjunto;

administrar compras e contratos;

prestar consultoria e assessoria;

Setores que mais contratam Secretário (diplomacia) no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação