Quanto Ganha um Proprietário de jogos eletrônicos

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Proprietário de jogos eletrônicos

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

Atividades

atender agentes de fiscalização;

participar de reuniões;

medir resultados de treinamento;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

captar recursos;

implantar técnicas de vendas;

qualificar fornecedores;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

delegar atribuições;

evidenciar equilíbrio emocional;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

instruir subordinados;

administrar conflitos entre funcionários;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

demonstrar motivação;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

planejar racionalização do uso de recursos;

buscar atualização profissional;

operar equipamentos de informática;

entrevistar candidatos;

zelar pela organização do local de trabalho;

remanejar leiaute;

negociar preços e condições de pagamento;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

controlar o cumprimento de normas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

planejar compras e locações;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

acompanhar a execução orçamentária;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

autorizar pagamentos e recebimentos;

designar equipe para projeto;

resolver reclamações de clientes;

contratar serviços;

realizar reuniões com a equipe;

estimular a motivação das equipes;

cobrar resultados;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

prover ações de preservação ambiental;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

gerenciar contratos de serviços;

avaliar nível de satisfação das equipes;

cooperar na definição de projetos;

expressar-se gestualmente;

representar a empresa;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

transferir numerário para o banco;

estabelecer escala de férias e de folgas;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

promover programas prevencionistas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

monitorar o andamento de projetos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

manter apresentação pessoal;

pesquisar a satisfação dos clientes;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

informar funcionários sobre seus desempenhos;

exercitar a autonomia;

definir perfil do consumidor final;

gerir estoques;

expressar-se oralmente;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

definir estratégias de terceirização;

examinar currículos;

gerir compras;

elaborar normas e instruções;

exercer liderança;

providenciar integração de funcionários;

averiguar comportamento dos concorrentes;

prestar assistência social aos funcionários;

administrar remanejamentos;

colaborar na definição de epi e epc;

fazer orçamentos;

implementar reciclagem de funcionários;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

avaliar desempenho;

formular incentivos de produtividade;

propor compra de novos itens;

agir com dinamismo;

elaborar plano de investimentos;

liberar mercadorias para entrega;

orientar clientes;

apreciar inovações organizacionais;

recomendar promoção de funcionários;

acompanhar rotinas administrativas;

recepcionar mercadorias;

analisar tendências do mercado;

divulgar mercadorias e serviços;

promover funcionários;

gerir custos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

determinar perfis profissionais;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

argumentar com convicção (persuasão);

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

gerir investimentos;

Setores que mais contratam Proprietário de jogos eletrônicos no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos