Proprietário de jogos eletrônicos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Proprietário de jogos eletrônicos

Um Proprietário de jogos eletrônicos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.236,30 e R$ 3.661,18, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Proprietário de jogos eletrônicos

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

gerir estoques;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
gerir investimentos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
averiguar comportamento dos concorrentes;
sugerir inovações;
acompanhar a execução orçamentária;
negociar preços e condições de pagamento;
medir resultados de treinamento;
acompanhar rotinas administrativas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
propor compra de novos itens;
planejar racionalização do uso de recursos;
redigir comunicados e normas;
estabelecer escala de férias e de folgas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
buscar atualização profissional;
acompanhar auditoria interna e externa;
colaborar na definição de epi e epc;
cobrar resultados;
agir com dinamismo;
administrar remanejamentos;
elaborar plano de investimentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
mediar relação entre funcionário e empresa;
orientar clientes;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
exercitar a autonomia;
delegar atribuições;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
expressar-se gestualmente;
remanejar leiaute;
participar de reuniões;
prover ações de preservação ambiental;
liberar mercadorias para entrega;
recepcionar mercadorias;
apreciar inovações organizacionais;
representar a empresa;
gerenciar contratos de serviços;
analisar tendências do mercado;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
providenciar integração de funcionários;
implementar reciclagem de funcionários;
planejar compras e locações;
definir estratégias de terceirização;
contratar serviços;
divulgar mercadorias e serviços;
transferir numerário para o banco;
monitorar o andamento de projetos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
autorizar pagamentos e recebimentos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
exercer liderança;
recomendar promoção de funcionários;
revisar manuais de procedimentos;
manter apresentação pessoal;
pesquisar a satisfação dos clientes;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
cooperar na definição de projetos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
implantar técnicas de vendas;
controlar o cumprimento de normas;
zelar pela organização do local de trabalho;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
definir perfil do consumidor final;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
qualificar fornecedores;
avaliar nível de satisfação das equipes;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
gerir custos;
examinar currículos;
demonstrar motivação;
preparar relatórios para a diretoria;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
estimular a motivação das equipes;
avaliar desempenho;
atender agentes de fiscalização;
designar equipe para projeto;
formular incentivos de produtividade;
determinar perfis profissionais;
expressar-se oralmente;
gerir compras;
promover programas prevencionistas;
argumentar com convicção (persuasão);
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
sugerir investimentos;
fazer orçamentos;
administrar conflitos entre funcionários;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
instruir subordinados;
realizar reuniões com a equipe;
elaborar normas e instruções;
promover funcionários;
resolver reclamações de clientes;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
operar equipamentos de informática;
entrevistar candidatos;
evidenciar equilíbrio emocional;
captar recursos;
prestar assistência social aos funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;

Setores que mais contratam Proprietário de jogos eletrônicos no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br