Gerente de box de mercado público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de box de mercado público

Um Gerente de box de mercado público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Gerente de box de mercado público

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

coordenar inventário de mercadorias para balanço;
zelar pela organização do local de trabalho;
cobrar resultados;
captar recursos;
realizar reuniões com a equipe;
fazer orçamentos;
buscar atualização profissional;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
colaborar na definição de epi e epc;
elaborar plano de investimentos;
gerenciar contratos de serviços;
liberar mercadorias para entrega;
resolver reclamações de clientes;
contratar serviços;
planejar racionalização do uso de recursos;
apreciar inovações organizacionais;
planejar compras e locações;
analisar tendências do mercado;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
representar a empresa;
agir com dinamismo;
preparar relatórios para a diretoria;
argumentar com convicção (persuasão);
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
administrar remanejamentos;
cooperar na definição de projetos;
acompanhar rotinas administrativas;
designar equipe para projeto;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
definir perfil do consumidor final;
instruir subordinados;
evidenciar equilíbrio emocional;
acompanhar a execução orçamentária;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
controlar o cumprimento de normas;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
transferir numerário para o banco;
gerir compras;
sugerir melhoria em mercadorias;
elaborar normas e instruções;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
averiguar comportamento dos concorrentes;
recepcionar mercadorias;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
expressar-se gestualmente;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
mediar relação entre funcionário e empresa;
gerir custos;
medir resultados de treinamento;
prestar assistência social aos funcionários;
delegar atribuições;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
propor compra de novos itens;
estimular a motivação das equipes;
atender agentes de fiscalização;
operar equipamentos de informática;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
demonstrar motivação;
remanejar leiaute;
manter apresentação pessoal;
definir estratégias de terceirização;
divulgar mercadorias e serviços;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
orientar clientes;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
administrar horas trabalhadas, horas extras;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
sugerir investimentos;
acompanhar auditoria interna e externa;
estabelecer escala de férias e de folgas;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
entrevistar candidatos;
formular incentivos de produtividade;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
exercer liderança;
exercitar a autonomia;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
implantar técnicas de vendas;
promover programas prevencionistas;
redigir comunicados e normas;
negociar preços e condições de pagamento;
avaliar desempenho;
promover funcionários;
recomendar promoção de funcionários;
monitorar o andamento de projetos;
determinar perfis profissionais;
participar de reuniões;
autorizar pagamentos e recebimentos;
expressar-se oralmente;
providenciar integração de funcionários;
gerir investimentos;
prover ações de preservação ambiental;
examinar currículos;
sugerir inovações;
implementar reciclagem de funcionários;
administrar conflitos entre funcionários;
qualificar fornecedores;
avaliar nível de satisfação das equipes;
revisar manuais de procedimentos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
gerir estoques;

Setores que mais contratam Gerente de box de mercado público no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br