Bricabraquista - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Bricabraquista

Um Bricabraquista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Bricabraquista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
designar equipe para projeto;
remanejar leiaute;
recomendar promoção de funcionários;
planejar racionalização do uso de recursos;
avaliar desempenho;
acompanhar a execução orçamentária;
avaliar nível de satisfação das equipes;
administrar remanejamentos;
resolver reclamações de clientes;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
cooperar na definição de projetos;
gerir investimentos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
definir perfil do consumidor final;
cobrar resultados;
averiguar comportamento dos concorrentes;
prestar assistência social aos funcionários;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
recepcionar mercadorias;
implantar técnicas de vendas;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
transferir numerário para o banco;
representar a empresa;
estimular a motivação das equipes;
monitorar o andamento de projetos;
determinar perfis profissionais;
liberar mercadorias para entrega;
preparar relatórios para a diretoria;
zelar pela organização do local de trabalho;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
participar de reuniões;
sugerir melhoria em mercadorias;
operar equipamentos de informática;
autorizar pagamentos e recebimentos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
captar recursos;
exercer liderança;
fazer orçamentos;
prover ações de preservação ambiental;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
promover programas prevencionistas;
mediar relação entre funcionário e empresa;
administrar conflitos entre funcionários;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
atender agentes de fiscalização;
sugerir investimentos;
agir com dinamismo;
entrevistar candidatos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
expressar-se oralmente;
gerenciar contratos de serviços;
medir resultados de treinamento;
apreciar inovações organizacionais;
propor compra de novos itens;
delegar atribuições;
formular incentivos de produtividade;
demonstrar motivação;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
buscar atualização profissional;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
argumentar com convicção (persuasão);
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
redigir comunicados e normas;
colaborar na definição de epi e epc;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
controlar o cumprimento de normas;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
gerir custos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
evidenciar equilíbrio emocional;
examinar currículos;
definir estratégias de terceirização;
implementar reciclagem de funcionários;
contratar serviços;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
elaborar plano de investimentos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
planejar compras e locações;
estabelecer escala de férias e de folgas;
providenciar integração de funcionários;
gerir estoques;
gerir compras;
negociar preços e condições de pagamento;
revisar manuais de procedimentos;
promover funcionários;
exercitar a autonomia;
instruir subordinados;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
manter apresentação pessoal;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
qualificar fornecedores;
orientar clientes;
elaborar normas e instruções;
divulgar mercadorias e serviços;
acompanhar rotinas administrativas;
realizar reuniões com a equipe;
analisar tendências do mercado;
sugerir inovações;
expressar-se gestualmente;
acompanhar auditoria interna e externa;

Setores que mais contratam Bricabraquista no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br