Alheiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Alheiro (comércio varejista)

Um Alheiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Alheiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

apreciar inovações organizacionais;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
gerir estoques;
implantar técnicas de vendas;
planejar compras e locações;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
avaliar desempenho;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
gerir custos;
liberar mercadorias para entrega;
realizar reuniões com a equipe;
estimular a motivação das equipes;
promover programas prevencionistas;
definir perfil do consumidor final;
analisar tendências do mercado;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
demonstrar motivação;
pesquisar a satisfação dos clientes;
controlar o cumprimento de normas;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
formular incentivos de produtividade;
operar equipamentos de informática;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
negociar preços e condições de pagamento;
qualificar fornecedores;
agir com dinamismo;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
cobrar resultados;
monitorar o andamento de projetos;
captar recursos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
acompanhar rotinas administrativas;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
contratar serviços;
recomendar promoção de funcionários;
resolver reclamações de clientes;
entrevistar candidatos;
remanejar leiaute;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
evidenciar equilíbrio emocional;
orientar clientes;
acompanhar a execução orçamentária;
colaborar na definição de epi e epc;
gerenciar contratos de serviços;
exercer liderança;
sugerir inovações;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
administrar conflitos entre funcionários;
avaliar nível de satisfação das equipes;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
delegar atribuições;
exercitar a autonomia;
propor compra de novos itens;
gerir compras;
fazer orçamentos;
acompanhar auditoria interna e externa;
sugerir melhoria em mercadorias;
revisar manuais de procedimentos;
implementar reciclagem de funcionários;
preparar relatórios para a diretoria;
examinar currículos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
prestar assistência social aos funcionários;
designar equipe para projeto;
manter apresentação pessoal;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
administrar remanejamentos;
definir estratégias de terceirização;
atender agentes de fiscalização;
instruir subordinados;
redigir comunicados e normas;
representar a empresa;
zelar pela organização do local de trabalho;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
expressar-se oralmente;
sugerir investimentos;
argumentar com convicção (persuasão);
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
estabelecer escala de férias e de folgas;
elaborar plano de investimentos;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
transferir numerário para o banco;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
autorizar pagamentos e recebimentos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
participar de reuniões;
prover ações de preservação ambiental;
cooperar na definição de projetos;
recepcionar mercadorias;
providenciar integração de funcionários;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
gerir investimentos;
elaborar normas e instruções;
buscar atualização profissional;
medir resultados de treinamento;
planejar racionalização do uso de recursos;
divulgar mercadorias e serviços;
determinar perfis profissionais;
expressar-se gestualmente;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
promover funcionários;

Setores que mais contratam Alheiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br