Distribuidor de revistas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Distribuidor de revistas

Um Distribuidor de revistas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Distribuidor de revistas

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

apreciar inovações organizacionais;
negociar preços e condições de pagamento;
exercer liderança;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
captar recursos;
entrevistar candidatos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
realizar reuniões com a equipe;
acompanhar a execução orçamentária;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
designar equipe para projeto;
estimular a motivação das equipes;
sugerir investimentos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
administrar conflitos entre funcionários;
examinar currículos;
analisar tendências do mercado;
transferir numerário para o banco;
colaborar na definição de epi e epc;
sugerir melhoria em mercadorias;
definir perfil do consumidor final;
planejar compras e locações;
buscar atualização profissional;
propor compra de novos itens;
prestar assistência social aos funcionários;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
gerir compras;
administrar remanejamentos;
remanejar leiaute;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
recepcionar mercadorias;
recomendar promoção de funcionários;
fazer orçamentos;
elaborar normas e instruções;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
qualificar fornecedores;
avaliar nível de satisfação das equipes;
pesquisar a satisfação dos clientes;
expressar-se oralmente;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
cooperar na definição de projetos;
divulgar mercadorias e serviços;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
planejar racionalização do uso de recursos;
controlar o cumprimento de normas;
cobrar resultados;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
gerir investimentos;
monitorar o andamento de projetos;
expressar-se gestualmente;
elaborar plano de investimentos;
formular incentivos de produtividade;
promover programas prevencionistas;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
representar a empresa;
argumentar com convicção (persuasão);
determinar perfis profissionais;
mediar relação entre funcionário e empresa;
orientar clientes;
gerenciar contratos de serviços;
demonstrar motivação;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
operar equipamentos de informática;
zelar pela organização do local de trabalho;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
agir com dinamismo;
contratar serviços;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
redigir comunicados e normas;
atender agentes de fiscalização;
autorizar pagamentos e recebimentos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
resolver reclamações de clientes;
estabelecer escala de férias e de folgas;
gerir custos;
exercitar a autonomia;
gerir estoques;
implementar reciclagem de funcionários;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
sugerir inovações;
promover funcionários;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
prover ações de preservação ambiental;
liberar mercadorias para entrega;
delegar atribuições;
acompanhar auditoria interna e externa;
definir estratégias de terceirização;
medir resultados de treinamento;
participar de reuniões;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
evidenciar equilíbrio emocional;
providenciar integração de funcionários;
avaliar desempenho;
acompanhar rotinas administrativas;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
preparar relatórios para a diretoria;
implantar técnicas de vendas;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
instruir subordinados;
revisar manuais de procedimentos;
manter apresentação pessoal;

Setores que mais contratam Distribuidor de revistas no mercado de trabalho

• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
• Fabricação de laticínios
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br