Alfarrabista - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Alfarrabista

Um Alfarrabista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Alfarrabista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

recomendar promoção de funcionários;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
providenciar integração de funcionários;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
participar de reuniões;
gerir custos;
zelar pela organização do local de trabalho;
representar a empresa;
fazer orçamentos;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
formular incentivos de produtividade;
promover funcionários;
prestar assistência social aos funcionários;
determinar perfis profissionais;
operar equipamentos de informática;
cooperar na definição de projetos;
apreciar inovações organizacionais;
implantar técnicas de vendas;
acompanhar a execução orçamentária;
redigir comunicados e normas;
sugerir investimentos;
definir perfil do consumidor final;
autorizar pagamentos e recebimentos;
preparar relatórios para a diretoria;
orientar clientes;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
gerenciar contratos de serviços;
exercitar a autonomia;
recepcionar mercadorias;
pesquisar a satisfação dos clientes;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
planejar racionalização do uso de recursos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
negociar preços e condições de pagamento;
captar recursos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
planejar compras e locações;
agir com dinamismo;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
cobrar resultados;
medir resultados de treinamento;
entrevistar candidatos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
administrar remanejamentos;
evidenciar equilíbrio emocional;
expressar-se gestualmente;
contratar serviços;
estimular a motivação das equipes;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
promover programas prevencionistas;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
prover ações de preservação ambiental;
realizar reuniões com a equipe;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
expressar-se oralmente;
buscar atualização profissional;
controlar o cumprimento de normas;
elaborar normas e instruções;
transferir numerário para o banco;
atender agentes de fiscalização;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
avaliar desempenho;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
elaborar plano de investimentos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
liberar mercadorias para entrega;
gerir estoques;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
revisar manuais de procedimentos;
delegar atribuições;
analisar tendências do mercado;
qualificar fornecedores;
sugerir inovações;
demonstrar motivação;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
instruir subordinados;
argumentar com convicção (persuasão);
resolver reclamações de clientes;
avaliar nível de satisfação das equipes;
designar equipe para projeto;
implementar reciclagem de funcionários;
gerir investimentos;
manter apresentação pessoal;
examinar currículos;
definir estratégias de terceirização;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
administrar conflitos entre funcionários;
acompanhar auditoria interna e externa;
estabelecer escala de férias e de folgas;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
monitorar o andamento de projetos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
acompanhar rotinas administrativas;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
remanejar leiaute;
colaborar na definição de epi e epc;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
sugerir melhoria em mercadorias;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
exercer liderança;
propor compra de novos itens;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
gerir compras;
divulgar mercadorias e serviços;

Setores que mais contratam Alfarrabista no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br