Quanto Ganha um Vice-diretor de centro de ensino especial público

Quanto ganha um Vice-diretor de centro de ensino especial público

Um Vice-diretor de centro de ensino especial público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de centro de ensino especial público
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.739,98	44.879,79	935,00	18,81
1º Quartil	1.950,25	23.402,97	487,56	9,81
Salário Mediana	3.310,46	39.725,52	827,62	16,65
3º Quartil	6.327,70	75.932,43	1.581,93	31,82
Teto Salarial	8.297,07	99.564,88	2.074,27	41,73

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.457 - 6.743	3.569,95	2.457,45	3.200,00	5.567,20	6.743,16
Dias D Avila - BA	1.823 - 3.028	2.210,00	1.822,73	2.100,00	2.500,00	3.028,08
Campinas - SP	4.375 - 7.148	5.306,01	4.374,52	5.583,69	5.901,44	7.148,00
Presidente Prudente - SP	4.898 - 5.932	4.897,72	4.897,72	4.897,72	4.897,72	5.932,27
Sobradinho - BA	1.900 - 2.544	2.037,50	1.900,00	2.100,00	2.100,00	2.543,58
João Monlevade - MG	5.029 - 8.456	6.179,53	5.028,58	6.283,16	6.981,29	8.455,95
Caçapava - SP	4.816 - 6.534	5.051,87	4.816,49	5.026,76	5.394,48	6.533,96
Balneário Rincão - SC	3.749 - 5.177	4.157,50	3.749,26	4.274,14	4.274,14	5.176,97
Guapiara - SP	2.055 - 2.564	2.070,58	2.055,12	2.055,12	2.116,96	2.564,12
Brasília - DF	1.367 - 6.513	3.344,12	1.366,97	3.110,29	5.376,85	6.512,60
São Bernardo do Campo - SP	2.600 - 8.182	4.416,13	2.600,00	4.000,00	6.754,80	8.181,62
Monte Azul Paulista - SP	3.193 - 4.061	3.261,90	3.193,47	3.193,47	3.353,15	4.061,44
Schroeder - SC	2.373 - 2.874	2.372,63	2.372,63	2.372,63	2.372,63	2.873,80
Uberlândia - MG	3.199 - 7.585	4.451,55	3.198,66	3.860,76	6.262,10	7.584,84
Botucatu - SP	2.317 - 4.563	2.936,74	2.317,06	2.859,45	3.767,40	4.563,19
Porto Alegre - RS	3.000 - 11.764	5.854,91	3.000,00	5.790,05	9.712,12	11.763,61
Itirapina - SP	3.578 - 4.862	3.665,50	3.578,28	3.578,28	4.014,40	4.862,36
Mongaguá - SP	2.344 - 2.839	2.343,60	2.343,60	2.343,60	2.343,60	2.838,64
Caconde - SP	1.655 - 4.190	2.737,56	1.655,36	3.459,02	3.459,02	4.189,67
Itaquirai - MS	3.300 - 6.522	4.549,22	3.300,00	5.376,09	5.385,00	6.522,47

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.245 - 7.945	3.986,45	2.244,54	3.476,29	6.559,64	7.945,23
Bahia	1.753 - 3.298	2.201,53	1.752,59	2.100,00	2.722,56	3.297,65
Minas Gerais	1.791 - 8.727	4.163,37	1.790,52	3.231,79	7.205,02	8.726,94
Santa Catarina	2.127 - 5.784	3.529,74	2.127,47	3.749,26	4.775,48	5.784,20
Rio Grande do Sul	2.285 - 8.584	4.144,16	2.284,75	3.850,00	7.087,31	8.584,36
Paraná	1.406 - 7.152	2.796,92	1.405,56	1.921,00	5.905,06	7.152,39
Mato Grosso do Sul	2.959 - 6.821	4.360,28	2.959,20	4.700,00	5.631,50	6.821,04
Distrito Federal	1.367 - 6.513	3.344,12	1.366,97	3.110,29	5.376,85	6.512,60
Rio de Janeiro	1.284 - 7.001	3.953,22	1.284,07	5.000,00	5.780,03	7.000,95
Ceará	1.360 - 4.225	2.870,82	1.360,00	3.244,15	3.488,31	4.225,15
Espírito Santo	1.490 - 4.239	2.330,80	1.490,00	2.002,40	3.500,00	4.239,31
Goiás	2.000 - 8.860	4.422,77	2.000,00	4.564,60	7.315,00	8.860,15

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Vice-diretor de centro de ensino especial público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

participar do planejamento estratégico da instituição;

interagir com a comunidade e setor público;

planejar atividades educacionais;

coordenar atividades pedagógicas;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos financeiros;

avaliar atividades educacionais;

coordenar atividades administrativas;

Atividades

elaborar plano diretor;

analisar viabilidade econômica das atividades;

avaliar as tendências da demanda por educação;

definir nichos de mercado;

avaliar disponibilidade de recursos materiais;

alocar recursos físicos;

manter estabilidade emocional;

instituir programas de treinamento e desenvolvimento;

monitorar desempenho de professores;

participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;

acompanhar execução de orçamentos;

disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;

participar na contratação de profissionais;

estabelecer metas financeiras;

promover parcerias com instituições públicas e privadas;

organizar horários de cursos;

participar na elaboração do orçamento;

propor serviços educacionais;

autorizar despesas;

acompanhar relatórios financeiros;

definir processos de promoção funcional;

efetivar ações complementares de ensino;

alocar recursos audiovisuais e equipamentos;

avaliar desenvolvimento profissional do professor;

organizar atividades de extensão com a comunidade;

participar na definição dos objetivos da instituição;

definir grade curricular;

analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;

responder por documentos escolares;

demonstrar capacidade de resolução de problemas;

analisar níveis de inadimplência;

controlar assiduidade e pontualidade de professores;

decidir sobre realocação de pessoal;

representar a instituição junto a organismos do poder público;

propor novas atividades de ensino;

coordenar reuniões com corpo docente;

definir projetos prioritários;

organizar calendário escolar;

agir com paciência;

disponibilizar recursos instrucionais;

evidenciar empatia;

integrar ações pedagógico-administrativas;

estabelecer normas de funcionamento da instituição;

propor projetos para geração de novos recursos;

analisar concorrência;

alocar professores;

acompanhar cumprimento do programa educacional;

avaliar as expectativas dos clientes;

evidenciar comunicabilidade;

estabelecer metas de matrículas;

efetivar a aplicação de metodologias de ensino;

participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;

representar a instituição junto à comunidade;

agir com flexibilidade;

definir indicadores de avaliação;

supervisionar processo de admissão de alunos;

aplicar normas disciplinares;

participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;

trabalhar com comprometimento;

exercer liderança;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

supervisionar equipes técnico-pedagógicas;

estabelecer sistema de qualidade;

avaliar disponibilidade de docentes;

realizar prestação de contas;

participar da elaboração de propostas pedagógicas;

administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;

elaborar planos de contingência;

supervisionar registros escolares;

participar na construção de visão de futuro da instituição;

configurar cenários institucionais;

participar da elaboração de projetos comunitários;

participar da construção da missão institucional;

participar da definição de estratégias de marketing;

adequar cursos à legislação vigente;

decidir sobre contratação e demissão de professores;

Setores que mais contratam Vice-diretor de centro de ensino especial público no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Educação infantil - creche
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
Atividades associativas
Ensino fundamental
Formação de condutores
Educação infantil - pré-escola
Serviços de assistência social sem alojamento
Educação profissional de nível técnico