Salário para o cargo de Diretor de unidade integrada de pré-escola privada
CBO 1313-05 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de unidade integrada de pré-escola privada - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de unidade integrada de pré-escola privada

Um Diretor de unidade integrada de pré-escola privada trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.256,68 e R$ 13.492,54, com a média salarial de R$ 5.229,58 e o salário mediana em R$ 3.238,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de unidade integrada de pré-escola privada
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.229,58 62.755,00 1.307,40 25,75
1º Quartil 2.256,68 27.080,12 564,17 11,11
Salário Mediana 3.238,50 38.862,00 809,63 15,94
3º Quartil 10.289,99 123.479,88 2.572,50 50,66
Teto Salarial 13.492,54 161.910,53 3.373,14 66,43


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.891 - 21.621 7.649,67 2.890,90 4.824,00 17.850,74 21.621,35
Rio de Janeiro - RJ 1.805 - 13.376 4.686,27 1.805,32 2.600,00 11.043,06 13.375,69
Brasília - DF 2.727 - 30.304 9.495,10 2.727,06 4.920,00 25.019,51 30.304,38
Salvador - BA 2.356 - 16.851 6.180,68 2.355,82 4.235,00 13.912,24 16.850,93
Belo Horizonte - MG 1.949 - 22.471 6.773,99 1.948,78 2.120,00 18.552,20 22.470,98
Guarulhos - SP 2.552 - 8.283 4.214,99 2.551,65 3.877,00 6.838,51 8.283,00
Curitiba - PR 1.834 - 20.235 6.693,04 1.833,71 3.500,00 16.706,12 20.234,95
Campinas - SP 2.452 - 15.692 6.170,76 2.451,63 4.249,00 12.955,82 15.692,48
Goiânia - GO 2.246 - 22.029 7.928,52 2.246,10 5.673,24 18.187,34 22.029,05
Itaquaquecetuba - SP 2.832 - 6.116 3.766,41 2.832,41 3.670,00 5.049,36 6.115,94
Osasco - SP 2.702 - 11.455 4.881,27 2.702,27 3.801,00 9.457,69 11.455,44
Porto Alegre - RS 2.816 - 19.756 7.360,33 2.816,02 4.500,00 16.310,69 19.756,00
Niterói - RJ 1.893 - 12.541 5.218,06 1.893,31 4.296,00 10.353,92 12.540,98
São José dos Campos - SP 2.723 - 12.628 5.527,27 2.722,56 4.558,00 10.425,85 12.628,10
Uberlândia - MG 1.951 - 9.383 4.515,11 1.950,75 4.000,00 7.746,97 9.383,36
Fortaleza - CE 1.460 - 17.334 5.807,20 1.460,45 3.319,50 14.311,47 17.334,49
Suzano - SP 2.775 - 6.802 3.729,65 2.775,10 3.300,00 5.615,90 6.802,15
São Bernardo do Campo - SP 2.768 - 14.423 5.720,19 2.767,74 4.114,00 11.907,60 14.422,84
Campo Grande - MS 1.448 - 12.936 4.662,17 1.448,22 3.000,00 10.680,00 12.935,94
Paulínia - SP 2.193 - 7.558 3.465,50 2.193,33 2.700,00 6.239,63 7.557,62


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.460 - 15.862 5.942,17 2.459,55 4.137,00 13.095,74 15.861,95
Minas Gerais 1.843 - 11.627 3.951,80 1.843,42 2.020,00 9.599,13 11.626,76
Rio de Janeiro 1.822 - 12.103 4.358,52 1.822,19 2.503,00 9.992,02 12.102,63
Paraná 1.786 - 13.450 4.580,93 1.786,13 2.506,00 11.104,37 13.449,95
Rio Grande do Sul 2.234 - 14.987 5.658,52 2.233,81 3.842,50 12.373,00 14.986,55
Bahia 2.164 - 15.429 5.716,77 2.164,34 3.996,50 12.738,14 15.428,82
Distrito Federal 2.727 - 30.304 9.495,10 2.727,06 4.920,00 25.019,51 30.304,38
Santa Catarina 1.976 - 10.798 4.282,34 1.976,13 2.500,00 8.915,27 10.798,44
Goiás 1.896 - 19.644 7.105,01 1.895,55 5.284,00 16.218,56 19.644,41
Pernambuco 1.482 - 14.463 4.614,22 1.482,25 2.000,00 11.940,71 14.462,95
Espírito Santo 1.578 - 13.150 4.785,23 1.577,74 3.080,00 10.856,78 13.150,06
Pará 1.446 - 13.816 4.778,25 1.445,52 3.239,50 11.406,44 13.815,82
Maranhão 1.412 - 8.861 3.819,73 1.412,00 3.279,00 7.315,57 8.860,84
Ceará 1.421 - 13.702 4.657,28 1.420,80 2.824,00 11.312,08 13.701,53
Mato Grosso do Sul 1.442 - 12.230 4.507,57 1.441,50 3.000,00 10.097,08 12.229,89
Mato Grosso 1.811 - 13.763 5.376,04 1.810,86 4.330,00 11.363,00 13.763,21
Rio Grande do Norte 1.412 - 7.148 2.649,62 1.412,00 1.600,00 5.901,58 7.148,17
Paraíba 1.561 - 11.060 3.795,99 1.561,26 2.000,00 9.130,82 11.059,52
Piauí 1.412 - 10.264 3.642,63 1.412,00 2.298,00 8.474,11 10.264,10
Amazonas 1.412 - 10.643 3.821,57 1.412,00 2.480,00 8.786,56 10.642,54
Tocantins 1.412 - 25.351 6.761,97 1.412,00 1.412,00 20.929,71 25.350,69
Acre 1.412 - 10.461 4.530,60 1.412,00 4.550,00 8.636,50 10.460,79
Rondônia 1.458 - 10.325 4.019,17 1.458,40 3.340,00 8.524,60 10.325,25
Alagoas 1.648 - 14.735 5.363,10 1.647,80 4.121,00 12.165,60 14.735,34
Sergipe 1.412 - 16.542 4.495,36 1.412,00 1.850,00 13.657,33 16.542,17
Amapá 1.650 - 9.115 3.984,20 1.650,00 2.958,00 7.525,00 9.114,51


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de unidade integrada de pré-escola privada

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • avaliar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • planejar atividades educacionais;

    • Atividades

    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • analisar concorrência;
    • propor novas atividades de ensino;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • agir com flexibilidade;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • aplicar normas disciplinares;
    • alocar professores;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • organizar calendário escolar;
    • responder por documentos escolares;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • monitorar desempenho de professores;
    • estabelecer metas financeiras;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • definir projetos prioritários;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • configurar cenários institucionais;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • participar na contratação de profissionais;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • definir indicadores de avaliação;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • definir grade curricular;
    • manter estabilidade emocional;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • definir nichos de mercado;
    • supervisionar registros escolares;
    • definir processos de promoção funcional;
    • autorizar despesas;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • agir com paciência;
    • realizar prestação de contas;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • trabalhar com comprometimento;
    • exercer liderança;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • organizar horários de cursos;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • elaborar planos de contingência;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • participar da construção da missão institucional;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • elaborar plano diretor;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • alocar recursos físicos;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • evidenciar empatia;
    • propor serviços educacionais;
    • decidir sobre realocação de pessoal;


    Setores que mais contratam Diretor de unidade integrada de pré-escola privada no mercado de trabalho

    • Formação de condutores
    • Educação infantil - creche
    • Ensino fundamental
    • Educação infantil - pré-escola
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Ensino médio
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Educação profissional de nível técnico
    • Educação superior - graduação
    • Atividades associativas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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