Quanto Ganha um Diretor de relações interinstitucionais

Quanto ganha um Diretor de relações interinstitucionais

Um Diretor de relações interinstitucionais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.366,86 e R$ 34.986,52, com a média salarial de R$ 11.142,75 e o salário mediana em R$ 4.234,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de relações interinstitucionais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.142,75	133.713,03	2.785,69	54,31
1º Quartil	2.366,86	28.402,33	591,72	11,54
Salário Mediana	4.234,00	50.808,00	1.058,50	20,64
3º Quartil	26.682,22	320.186,58	6.670,55	130,05
Teto Salarial	34.986,52	419.838,25	8.746,63	170,52

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.888 - 59.048	26.207,27	7.887,69	24.559,29	48.750,54	59.048,11
Contagem - MG	2.254 - 2.730	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.730,11
Rio de Janeiro - RJ	6.392 - 55.848	25.332,54	6.391,50	21.608,00	46.108,67	55.848,20
Porto Alegre - RS	2.479 - 27.967	8.466,50	2.479,17	4.148,73	23.089,67	27.966,90
Caraguatatuba - SP	1.904 - 2.398	1.950,54	1.903,67	1.979,00	1.980,00	2.398,24
Belo Horizonte - MG	5.554 - 33.023	13.270,54	5.554,00	10.400,00	27.264,33	33.023,38
Fortaleza - CE	2.340 - 11.616	6.299,08	2.340,33	6.681,00	9.590,00	11.615,70
Araraquara - SP	1.797 - 4.096	2.569,50	1.796,50	2.536,50	3.382,00	4.096,38
Novo Hamburgo - RS	1.695 - 4.713	2.726,88	1.694,50	2.572,00	3.891,00	4.712,90
Brasília - DF	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Limeira - SP	1.853 - 2.398	1.941,83	1.853,00	1.954,50	1.980,00	2.398,24
Suzano - SP	1.853 - 2.336	1.883,40	1.853,00	1.853,00	1.929,00	2.336,46

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 48.339	15.185,18	1.878,02	6.870,00	39.908,96	48.338,93
Minas Gerais	2.093 - 15.807	4.797,69	2.092,75	2.254,00	13.050,19	15.806,78
Rio Grande do Sul	2.102 - 21.078	6.753,11	2.101,89	4.063,00	17.402,33	21.078,23
Rio de Janeiro	6.051 - 54.070	23.799,65	6.051,43	21.608,00	44.640,86	54.070,35
Ceará	1.685 - 11.616	5.654,21	1.684,67	6.074,00	9.590,00	11.615,70
Paraná	1.691 - 26.085	6.787,60	1.691,00	3.232,00	21.536,00	26.085,05
Distrito Federal	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Goiás	1.700 - 45.973	10.468,57	1.700,00	6.600,00	37.956,00	45.973,45
Sergipe	1.802 - 3.324	2.202,00	1.802,00	1.802,00	2.744,00	3.323,62
Bahia	2.016 - 21.802	9.732,67	2.016,00	8.866,00	18.000,00	21.802,14
Santa Catarina	2.500 - 27.858	9.415,40	2.500,00	4.633,00	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de relações interinstitucionais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

administrar acervos;

definir política institucional;

demonstrar competências pessoais;

administrar projetos sociais e culturais;

definir política de recursos humanos;

planejar atividades;

fomentar ações culturais na comunidade;

coordenar equipes de trabalho;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

orientar a elaboração de projetos;

Atividades

monitorar projetos em comunidades;

obter informações para subsídio do projeto;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

alocar recursos;

ponderar opiniões divergentes;

implementar atividades de treinamento;

demonstrar sociabilidade;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

definir mostras e exposições;

definir demandas sociais e culturais;

zelar pelas condições de trabalho;

atualizar missão da instituição;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

selecionar propostas teatrais;

sugerir políticas públicas;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

elaborar relatórios técnicos;

enquadrar projetos na legislação vigente;

demonstrar motivação;

estabelecer metodologias;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

definir público alvo;

selecionar projetos sociais;

elaborar cronograma de atividades;

definir estratégia de marketing;

agir com iniciativa;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

formar acervos;

estabelecer parcerias;

definir estratégias operacionais;

definir benefícios;

estabelecer canais de comunicação interna;

promover a organização de campanhas de conscientização;

orçar projeto;

definir escopo de projeto;

analisar propostas teatrais;

selecionar projeto para financiamento;

definir plano de divulgação;

definir prioridades na aquisição de acervos;

definir objetivos do projeto;

avaliar desempenho da equipe;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

negociar com fornecedores de serviços;

trabalhar com determinação;

identificar potenciais financiadores;

negociar com financiadores;

disponibilizar acervos;

zelar pela conservação do acervo;

propor atividades de incentivo cultural e social;

priorizar atividades;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

coordenar ações na área social;

promover a organização de atividades comunitárias;

participar na divulgação de espetáculos;

definir políticas de treinamento;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

estabelecer rede de relações institucionais;

promover políticas de incentivos e promoções;

definir estratégia de captação de recursos;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

redimensionar atividades;

demonstrar capacidade de discernimento;

dimensionar equipe de trabalho;

atualizar-se tecnicamente;

definir políticas de contratação;

agir com dinamismo;

coordenar eventos;

avaliar execução do projeto;

definir metas da instituição;

analisar viabilidade do projeto;

liderar equipe;

organizar logística;

definir a organização de catálogos e prospectos;

elaborar programa anual de trabalho;

administrar conflitos;

delegar responsabilidades;

objetivar comunicação;

planejar agenda de reuniões;

representar a instituição;

apresentar soluções criativas;

selecionar recursos humanos;

definir objetivos da instituição;

avaliar resultados do projeto;

demonstrar capacidade de persuasão;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

demonstrar clareza de expressão verbal;

tomar decisão;

participar na definição de cargos e salários;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

Setores que mais contratam Diretor de relações interinstitucionais no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades associativas
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares