Salário para o cargo de Vice-diretor de centro de ensino fundamental público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de centro de ensino fundamental público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de centro de ensino fundamental público

Um Vice-diretor de centro de ensino fundamental público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.948,16 e R$ 9.590,57, com a média salarial de R$ 5.299,96 e o salário mediana em R$ 5.210,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de centro de ensino fundamental público
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.299,96 63.599,57 1.324,99 26,11
1º Quartil 3.948,16 47.377,90 987,04 19,45
Salário Mediana 5.210,00 62.520,00 1.302,50 25,67
3º Quartil 7.314,18 87.770,15 1.828,54 36,03
Teto Salarial 9.590,57 115.086,85 2.397,64 47,25


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.275 - 7.523 5.168,63 4.275,32 5.214,00 6.210,96 7.522,90
Uberlândia - MG 4.064 - 9.335 5.624,40 4.063,67 5.362,00 7.707,00 9.334,95
Sumaré - SP 9.098 - 13.856 10.287,00 9.098,00 9.861,00 11.439,25 13.855,56
Itirapina - SP 5.175 - 7.661 5.750,00 5.175,00 5.750,00 6.325,00 7.661,03
Salvador - BA 2.033 - 8.120 4.042,87 2.033,33 4.000,00 6.704,33 8.120,49
Juquitiba - SP 4.580 - 7.018 5.120,87 4.580,00 5.038,00 5.794,33 7.018,27
São Sebastiao - SP 3.443 - 5.730 4.265,85 3.443,33 4.419,00 4.731,00 5.730,33
Rio de Janeiro - RJ 1.851 - 3.619 2.250,27 1.851,00 2.000,00 2.987,67 3.618,75
Cunha - SP 4.850 - 6.860 5.233,33 4.850,00 5.210,00 5.663,33 6.859,60
Charqueada - SP 4.878 - 6.673 5.215,09 4.878,00 5.146,00 5.509,00 6.672,67
Botucatu - SP 3.204 - 6.952 4.190,65 3.204,00 4.000,00 5.740,00 6.952,46
Pindamonhangaba - SP 6.130 - 8.698 6.915,60 6.130,00 7.181,00 7.181,00 8.697,84
Porto Alegre - RS 6.117 - 10.825 7.974,44 6.117,00 8.552,00 8.937,00 10.824,76
Carpina - PE 4.000 - 5.451 4.111,11 4.000,00 4.000,00 4.500,00 5.450,54
São Carlos - SP 7.944 - 10.297 8.129,67 7.944,00 7.944,00 8.501,00 10.296,67
São Miguel Arcanjo - SP 4.911 - 6.384 5.150,33 4.910,50 5.251,00 5.270,50 6.383,79
Atibaia - SP 6.959 - 9.207 7.334,00 6.959,00 7.377,00 7.601,50 9.207,16
São Vicente - SP 4.650 - 6.180 4.838,13 4.650,00 4.800,00 5.102,50 6.180,30
Votorantim - SP 3.182 - 5.170 3.453,63 3.182,00 3.182,00 4.268,50 5.170,14
Porangaba - SP 4.545 - 5.923 4.705,00 4.545,00 4.650,00 4.890,00 5.922,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.831 - 9.460 5.506,09 3.830,52 5.304,00 7.810,57 9.460,40
Minas Gerais 2.621 - 9.522 4.818,96 2.620,67 4.167,00 7.861,81 9.522,46
Bahia 2.205 - 8.403 4.285,62 2.204,50 4.000,00 6.937,50 8.402,91
Rio de Janeiro 1.865 - 5.233 2.638,01 1.864,60 2.000,00 4.320,00 5.232,51
Rio Grande do Sul 2.531 - 10.545 5.405,05 2.531,00 4.577,00 8.706,00 10.544,97
Paraná 1.824 - 7.547 3.590,69 1.823,75 2.751,00 6.230,50 7.546,57
Santa Catarina 3.153 - 11.186 6.179,71 3.153,33 5.455,00 9.235,33 11.186,11
Pernambuco 2.752 - 5.996 3.945,82 2.752,00 4.000,00 4.950,00 5.995,59
Espírito Santo 1.606 - 7.086 2.816,00 1.606,00 2.300,00 5.850,00 7.085,70
Mato Grosso 3.315 - 22.242 7.802,67 3.315,00 5.011,00 18.363,00 22.241,82
Distrito Federal 2.413 - 9.084 5.574,40 2.413,00 6.022,00 7.500,00 9.084,23
Goiás 2.381 - 13.957 7.787,40 2.381,00 8.031,00 11.523,00 13.957,00


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de centro de ensino fundamental público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades administrativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • planejar atividades educacionais;

    • Atividades

    • participar na contratação de profissionais;
    • supervisionar registros escolares;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • analisar concorrência;
    • aplicar normas disciplinares;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • realizar prestação de contas;
    • elaborar planos de contingência;
    • definir nichos de mercado;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • configurar cenários institucionais;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • propor novas atividades de ensino;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • autorizar despesas;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • agir com paciência;
    • propor serviços educacionais;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • participar da construção da missão institucional;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • definir projetos prioritários;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • responder por documentos escolares;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • evidenciar empatia;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • definir grade curricular;
    • definir indicadores de avaliação;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • estabelecer metas financeiras;
    • organizar horários de cursos;
    • manter estabilidade emocional;
    • monitorar desempenho de professores;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • alocar recursos físicos;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • alocar professores;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • agir com flexibilidade;
    • elaborar plano diretor;
    • exercer liderança;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • definir processos de promoção funcional;
    • trabalhar com comprometimento;
    • organizar calendário escolar;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de centro de ensino fundamental público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação profissional de nível técnico
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Ensino fundamental
    • Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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