Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação

Um Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.480,61 e R$ 13.355,13, com a média salarial de R$ 4.720,75 e o salário mediana em R$ 3.358,08 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.720,75	56.648,98	1.180,19	22,40
1º Quartil	1.480,61	17.767,35	370,15	7,02
Salário Mediana	3.358,08	40.296,96	839,52	15,93
3º Quartil	10.185,19	122.222,31	2.546,30	48,32
Teto Salarial	13.355,13	160.261,56	3.338,78	63,36

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.008 - 15.818	6.433,37	2.007,83	5.000,00	13.059,74	15.818,34
Salvador - BA	2.885 - 9.964	5.294,56	2.884,96	4.912,18	8.225,96	9.963,53
Rio de Janeiro - RJ	1.890 - 12.086	5.220,81	1.889,56	4.193,55	9.978,66	12.086,45
Barueri - SP	1.787 - 16.041	7.501,41	1.787,12	9.500,00	13.243,75	16.041,23
Belo Horizonte - MG	1.472 - 9.200	3.414,03	1.471,59	2.151,80	7.595,52	9.199,92
Brasília - DF	1.668 - 11.664	4.801,79	1.668,08	4.133,45	9.629,64	11.663,71
Curitiba - PR	1.538 - 9.048	3.437,48	1.538,24	2.206,92	7.469,87	9.047,73
Goiânia - GO	1.250 - 5.263	2.449,81	1.250,23	2.000,00	4.345,49	5.263,39
Porto Alegre - RS	3.060 - 17.430	8.080,49	3.060,00	7.226,50	14.390,00	17.429,60
Santana de Parnaíba - SP	2.141 - 10.876	4.421,41	2.140,81	3.610,72	8.979,09	10.875,75
Lins - SP	1.449 - 2.140	1.628,46	1.449,29	1.666,70	1.767,13	2.140,40
Manaus - AM	1.050 - 5.299	2.237,77	1.050,00	1.925,29	4.375,00	5.299,13
Recife - PE	1.321 - 5.106	2.393,74	1.320,50	2.000,00	4.215,51	5.105,96
Osasco - SP	1.200 - 10.541	4.004,20	1.200,00	2.799,49	8.702,63	10.540,88
Criciúma - SC	2.529 - 16.358	7.249,89	2.528,89	7.098,00	13.505,28	16.358,00
Aparecida de Goiânia - GO	1.200 - 4.183	1.727,86	1.200,00	1.500,00	3.453,23	4.182,65
Uberlândia - MG	1.450 - 6.662	2.938,95	1.450,00	1.901,20	5.500,00	6.661,77
Divinópolis - MG	1.552 - 5.626	2.258,73	1.551,95	1.598,51	4.644,50	5.625,56
João Pessoa - PB	1.500 - 5.336	2.412,14	1.500,00	2.135,92	4.405,67	5.336,28
Anápolis - GO	1.115 - 1.931	1.279,05	1.115,00	1.159,00	1.593,97	1.930,66

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.588 - 14.931	5.570,16	1.588,01	3.600,00	12.327,02	14.930,86
Bahia	2.674 - 9.964	5.182,42	2.674,39	4.912,18	8.225,96	9.963,53
Minas Gerais	1.346 - 8.063	3.068,25	1.346,38	2.000,00	6.656,51	8.062,57
Rio de Janeiro	1.613 - 11.954	4.886,67	1.612,67	4.000,00	9.869,50	11.954,23
Paraná	1.447 - 7.284	2.890,35	1.446,73	1.932,00	6.013,98	7.284,31
Goiás	1.185 - 5.878	2.480,96	1.185,07	1.615,00	4.853,18	5.878,32
Distrito Federal	1.668 - 11.664	4.801,79	1.668,08	4.133,45	9.629,64	11.663,71
Rio Grande do Sul	1.457 - 14.881	5.636,80	1.457,00	4.106,00	12.285,53	14.880,60
Santa Catarina	1.885 - 13.154	5.570,67	1.885,33	4.431,71	10.860,04	13.154,00
Pernambuco	1.145 - 4.617	2.126,74	1.144,86	1.684,31	3.812,07	4.617,30
Espírito Santo	1.316 - 4.971	2.243,14	1.316,11	1.863,44	4.103,79	4.970,64
Mato Grosso	1.100 - 3.686	1.713,15	1.100,25	1.466,89	3.042,80	3.685,53
Amazonas	1.050 - 5.299	2.237,77	1.050,00	1.925,29	4.375,00	5.299,13
Paraíba	1.500 - 5.336	2.337,67	1.500,00	2.133,16	4.405,67	5.336,28
Ceará	1.718 - 8.735	5.129,27	1.718,30	5.942,80	7.212,00	8.735,39
Maranhão	1.045 - 2.059	1.385,00	1.045,00	1.450,00	1.700,00	2.059,09
Pará	1.400 - 4.512	2.135,02	1.400,00	1.922,69	3.725,47	4.512,40

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

Atividades

supervisionar produtividade da equipe;
tomar decisões;
negociar com fornecedores;
conduzir reuniões;
adaptar-se a mudanças;
disponibilizar recursos de trabalho;
prover qualificação e capacitação da equipe;
trabalhar em equipe;
definir matriz de responsabilidades;
demonstrar capacidade de negociação;
monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
acionar plano de contingência;
definir padrões de performance e qualidade;
elaborar análise de risco;
participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
acompanhar processos de auditoria interna e externa;
negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
validar soluções;
garantir integração dos produtos;
elaborar propostas de projetos e serviços;
aprovar homologação, equipamentos e softwares;
controlar andamento do projeto;
demonstrar criatividade;
traçar plano de comunicação;
promover integração da equipe;
prospectar soluções tecnológicas;
garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
monitorar operacionalização das soluções;
estabelecer prioridades;
demonstrar capacidade de delegação;
especificar perfis dos profissionais da área;
estimar benefícios de soluções;
demonstrar liderança;
avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
definir necessidades de recursos humanos;
aprovar programação de férias de funcionários;
subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
antever cenários futuros;
estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
garantir atualização do plano de contingência;
propor melhorias nos processos operacionais;
definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
identificar necessidades de clientes;
definir escopo do projeto e serviço;
acompanhar execução orçamentária;
apresentar soluções e alternativas;
divulgar planos e metas da área;
assegurar cumprimento de normas e padrões;
planejar simulação e execução de plano de contingência;
participar da simulação de plano de contingência;
relatar andamento de projetos;
analisar escopo do negócio;
elaborar orçamento e cronograma;
demonstrar capacidade de persuasão;
distribuir serviços à equipe;
registrar ocorrências;
homologar equipamentos e softwares;
coordenar implantação do projeto;
demonstrar organização;
subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;
analisar desvios na execução de projetos e serviços;
aprovar produtos do projeto;
homologar plano de contingência;
estimar prazo e custo de soluções propostas;
controlar situações adversas;
garantir qualidade de serviços e projetos;
negociar mudanças de escopo, com clientes;
avaliar desempenho da equipe;
monitorar resultados;
definir estratégia de desenvolvimento;
gerir prestação de serviços terceirizados;
demonstrar raciocínio lógico;
divulgar resultados da área;
distinguir potencialidades individuais;
acompanhar atividades de gestão de mudanças;
participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
analisar qualidade de soluções propostas;
alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
analisar demandas;
corrigir desvios;
dispensar funcionários;
selecionar profissionais;
estabelecer metas;
avaliar indicadores de ocorrências;
controlar escopo do projeto;
revisar pontos auditados;
demonstrar proatividade;
participar da criação de normas e procedimentos;
acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
aprovar promoção de funcionários;
controlar custos e prazos de execução;
prever impactos de projetos e serviços;
estabelecer acordo de nível de serviços;
traçar plano de contingência;
participar da definição de padrões de segurança;
demonstrar expressão verbal;
colaborar na coordenação da implantação do projeto;

Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação no mercado de trabalho

• Instalação e manutenção elétrica
• Consultoria em tecnologia da informação
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Educação superior - graduação
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br