Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação

Um Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.480,61 e R$ 13.355,13, com a média salarial de R$ 4.720,75 e o salário mediana em R$ 3.358,08 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.720,75	56.648,98	1.180,19	22,40
1º Quartil	1.480,61	17.767,35	370,15	7,02
Salário Mediana	3.358,08	40.296,96	839,52	15,93
3º Quartil	10.185,19	122.222,31	2.546,30	48,32
Teto Salarial	13.355,13	160.261,56	3.338,78	63,36

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.008 - 15.818	6.433,37	2.007,83	5.000,00	13.059,74	15.818,34
Salvador - BA	2.885 - 9.964	5.294,56	2.884,96	4.912,18	8.225,96	9.963,53
Rio de Janeiro - RJ	1.890 - 12.086	5.220,81	1.889,56	4.193,55	9.978,66	12.086,45
Barueri - SP	1.787 - 16.041	7.501,41	1.787,12	9.500,00	13.243,75	16.041,23
Belo Horizonte - MG	1.472 - 9.200	3.414,03	1.471,59	2.151,80	7.595,52	9.199,92
Brasília - DF	1.668 - 11.664	4.801,79	1.668,08	4.133,45	9.629,64	11.663,71
Curitiba - PR	1.538 - 9.048	3.437,48	1.538,24	2.206,92	7.469,87	9.047,73
Goiânia - GO	1.250 - 5.263	2.449,81	1.250,23	2.000,00	4.345,49	5.263,39
Porto Alegre - RS	3.060 - 17.430	8.080,49	3.060,00	7.226,50	14.390,00	17.429,60
Santana de Parnaíba - SP	2.141 - 10.876	4.421,41	2.140,81	3.610,72	8.979,09	10.875,75
Lins - SP	1.449 - 2.140	1.628,46	1.449,29	1.666,70	1.767,13	2.140,40
Manaus - AM	1.050 - 5.299	2.237,77	1.050,00	1.925,29	4.375,00	5.299,13
Recife - PE	1.321 - 5.106	2.393,74	1.320,50	2.000,00	4.215,51	5.105,96
Osasco - SP	1.200 - 10.541	4.004,20	1.200,00	2.799,49	8.702,63	10.540,88
Criciúma - SC	2.529 - 16.358	7.249,89	2.528,89	7.098,00	13.505,28	16.358,00
Aparecida de Goiânia - GO	1.200 - 4.183	1.727,86	1.200,00	1.500,00	3.453,23	4.182,65
Uberlândia - MG	1.450 - 6.662	2.938,95	1.450,00	1.901,20	5.500,00	6.661,77
Divinópolis - MG	1.552 - 5.626	2.258,73	1.551,95	1.598,51	4.644,50	5.625,56
João Pessoa - PB	1.500 - 5.336	2.412,14	1.500,00	2.135,92	4.405,67	5.336,28
Anápolis - GO	1.115 - 1.931	1.279,05	1.115,00	1.159,00	1.593,97	1.930,66

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.588 - 14.931	5.570,16	1.588,01	3.600,00	12.327,02	14.930,86
Bahia	2.674 - 9.964	5.182,42	2.674,39	4.912,18	8.225,96	9.963,53
Minas Gerais	1.346 - 8.063	3.068,25	1.346,38	2.000,00	6.656,51	8.062,57
Rio de Janeiro	1.613 - 11.954	4.886,67	1.612,67	4.000,00	9.869,50	11.954,23
Paraná	1.447 - 7.284	2.890,35	1.446,73	1.932,00	6.013,98	7.284,31
Goiás	1.185 - 5.878	2.480,96	1.185,07	1.615,00	4.853,18	5.878,32
Distrito Federal	1.668 - 11.664	4.801,79	1.668,08	4.133,45	9.629,64	11.663,71
Rio Grande do Sul	1.457 - 14.881	5.636,80	1.457,00	4.106,00	12.285,53	14.880,60
Santa Catarina	1.885 - 13.154	5.570,67	1.885,33	4.431,71	10.860,04	13.154,00
Pernambuco	1.145 - 4.617	2.126,74	1.144,86	1.684,31	3.812,07	4.617,30
Espírito Santo	1.316 - 4.971	2.243,14	1.316,11	1.863,44	4.103,79	4.970,64
Mato Grosso	1.100 - 3.686	1.713,15	1.100,25	1.466,89	3.042,80	3.685,53
Amazonas	1.050 - 5.299	2.237,77	1.050,00	1.925,29	4.375,00	5.299,13
Paraíba	1.500 - 5.336	2.337,67	1.500,00	2.133,16	4.405,67	5.336,28
Ceará	1.718 - 8.735	5.129,27	1.718,30	5.942,80	7.212,00	8.735,39
Maranhão	1.045 - 2.059	1.385,00	1.045,00	1.450,00	1.700,00	2.059,09
Pará	1.400 - 4.512	2.135,02	1.400,00	1.922,69	3.725,47	4.512,40

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

Atividades

analisar qualidade de soluções propostas;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar proatividade;
acompanhar atividades de gestão de mudanças;
promover integração da equipe;
corrigir desvios;
relatar andamento de projetos;
selecionar profissionais;
participar da definição de padrões de segurança;
aprovar promoção de funcionários;
participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
disponibilizar recursos de trabalho;
distribuir serviços à equipe;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
participar da criação de normas e procedimentos;
definir escopo do projeto e serviço;
garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
participar da simulação de plano de contingência;
demonstrar raciocínio lógico;
controlar situações adversas;
aprovar homologação, equipamentos e softwares;
definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
divulgar planos e metas da área;
especificar perfis dos profissionais da área;
elaborar propostas de projetos e serviços;
gerir prestação de serviços terceirizados;
propor melhorias nos processos operacionais;
traçar plano de contingência;
trabalhar em equipe;
monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
revisar pontos auditados;
demonstrar liderança;
prover qualificação e capacitação da equipe;
colaborar na coordenação da implantação do projeto;
estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
elaborar orçamento e cronograma;
prever impactos de projetos e serviços;
demonstrar organização;
registrar ocorrências;
acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
estimar prazo e custo de soluções propostas;
elaborar análise de risco;
validar soluções;
estabelecer acordo de nível de serviços;
definir necessidades de recursos humanos;
garantir qualidade de serviços e projetos;
negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
negociar mudanças de escopo, com clientes;
homologar plano de contingência;
analisar desvios na execução de projetos e serviços;
controlar andamento do projeto;
aprovar produtos do projeto;
monitorar operacionalização das soluções;
distinguir potencialidades individuais;
estabelecer metas;
acionar plano de contingência;
analisar demandas;
planejar simulação e execução de plano de contingência;
traçar plano de comunicação;
divulgar resultados da área;
estimar benefícios de soluções;
definir estratégia de desenvolvimento;
garantir atualização do plano de contingência;
subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;
demonstrar capacidade de persuasão;
definir matriz de responsabilidades;
garantir integração dos produtos;
avaliar desempenho da equipe;
definir padrões de performance e qualidade;
adaptar-se a mudanças;
analisar escopo do negócio;
acompanhar execução orçamentária;
coordenar implantação do projeto;
supervisionar produtividade da equipe;
dispensar funcionários;
controlar escopo do projeto;
monitorar resultados;
acompanhar processos de auditoria interna e externa;
identificar necessidades de clientes;
assegurar cumprimento de normas e padrões;
demonstrar capacidade de delegação;
apresentar soluções e alternativas;
homologar equipamentos e softwares;
avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
controlar custos e prazos de execução;
conduzir reuniões;
tomar decisões;
demonstrar criatividade;
estabelecer prioridades;
participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
aprovar programação de férias de funcionários;
subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
negociar com fornecedores;
antever cenários futuros;
avaliar indicadores de ocorrências;
demonstrar expressão verbal;
prospectar soluções tecnológicas;

Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação no mercado de trabalho

• Instalação e manutenção elétrica
• Consultoria em tecnologia da informação
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Educação superior - graduação
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br